1樓：
設定工作目標、有工作計劃、時效表
很多人在工作的時候，喜歡開小差，經常工作做到一半，就開始思緒亂飛，嚴重了影響到自己的工作進度，並且還會被領導指責，這個時候就需要幾個小方法來讓自己減少開小差的機會，並且讓時間變得更加有效率。
第一個設定工作目標，把每天的工作設定成一個目標，做好規劃，要求自己日事日畢，這樣的話，有了目標做事起來就會更有動力，並且日事日畢也在激勵自己，如果當天沒有完成任務，這就需要加班來完成，為了不加班，所以就需要將每天的工作目標完成，這就有了壓力。
第二個是工作計劃，很多人開小差的原因其實是沒有自己的工作計劃，就是很漫無目的的去工作，每天做了什麼東西，和工作內容經常不知道，所以這就需要我們列一個工作計劃，將每天的工作做好安排，明白自己什麼時候需要做什麼工作，這樣不僅讓工作變得有效率，並且讓人一目瞭然，完成計劃之後，也會有成就感。
第三是做時效表，時效表是你每完成一件事情，就將時間進行統計，這樣不僅可以讓你清楚的瞭解到，你每天的工作時間有多少，並且會對你的工作計劃安排，有一個更合理的時間分配，這樣可以消除自己的開小差時間，而且還能得到上司的表揚哦！
開小差的原因有很多，但是最主要的還是沒有自己的一個工作方向，有了目標計劃加一個完成時間，這樣不僅讓自己有了壓力，也會讓自己更加有效率。
2樓：生活達人小盧
在工作的時候總是開小差，一方面可能是你休息不夠，精神不足。這時候要學會減輕工作壓力，放鬆心情，學會勞逸結合，才能更有效的工作。另一方面可能是對自己工作的目標不夠明確，沒有動力。
所以要給自己做一個工作規劃，激勵自己在工作的時候更加全神貫注。
3樓：無心戀戰
可能是你的注意力不夠集中，這是個壞習慣，如果不盡快解決的話，往往會使自己的工作效率低下，有可能需要加班，然後睡眠不足，這樣你在工作更容易開小差了。我覺得你得提高你的工作熱情，這樣你會積極的工作，讓工作充實你的上班時間，這樣你就不會閒下來去想別的事了。
4樓：小辣椒啾咪
這個時候我覺得就要時刻的進行提醒自己，開小差說明自己的注意力不夠集中，幹不進去活說明這個工作對你的興趣激發沒有到位，我覺得你可以在辦公室放一些綠植，在電腦桌上放一些便籤，時刻提醒自己該做什麼，提高自己的做事效率，從而減少開小差的次數，這是我的回答希望對你有所幫助。
5樓：
工作時候開小差，如果特別嚴重的話，是會影響到你的日常工作的，開小差就說明你的注意力不集中，你容易走神，導致你幹不進去活了，這就有一點嚴重了，建議你還是靜下心來，全身心的投入到你的工作中去，要讓你自己時時刻刻大腦都保持清醒，適當的放鬆，然後心裡暗示自己，一定要完成工作。
6樓：愛美小同學
工作中總開小差的話，我認為是注意力不夠集中的原因，可以鍛鍊自己的注意力。首先要建立有規律的生活制度，安排好自己的工作時間和休息時間。適當的放鬆，防止大腦過度疲勞。
可以根據個人的愛好，每天堅持適當的體育鍛煉增強一下身體素質以便更好的投入到工作當中。
7樓：魚麗麗魚魚魚
說明你的注意力不集中，可能是過於緊張造成的，你可以先適當放鬆，暫時性的忘記工作，然後再放鬆之後全身心的投入到工作中，這樣你的狀態會更加積極，並且要時刻自己保持清醒。根據自己的生活習慣來尋找一些解壓的方式。這樣你的工作會變得越來越好。
8樓：裴慢慢同學
工作的時候開小差會嚴重影響到你的工作，如果被你的上級領導看見的話，領導也會不開心。建議你還是應該在工作時間多集中精神，把心思放在工作上，不要去想別的事情。你就想著把現在手頭的工作做完。
你可以喝一杯咖啡清醒一下，或者心裡暗示自己振作精神。
9樓：不負好時光了
你可以自我分析一下，是不是沒有休息好，或者最近有什麼煩心事，還是工作壓力大，自我調整一下，深吸一口氣，慢慢撥出放空一下大腦，然後再進去工作狀態，可能會好很多，一般這種情況都是因為有心事，如果不去剋制，很難安心的工作，所以一定要學會調整自己的狀態。
10樓：無崖子生活達人
在這個工作當中如果總是開小差的話，確實讓人比較頭痛的，所以呢，我們應該要學會專注，學會去用心，只有這樣的話才有可能把工作做好，如果你在工作當中開了小差，那麼接下來的事情你就要花很多的時間去彌補，這樣的話是得不償失的。
員工上班常常開小差怎麼辦
11樓：匿名使用者
企業管理是一門學問呀.
你要關心員工的同時,再明確公司的規章制度.恩威並施,賞罰分明.
12樓：天使翅之羽
訂立考核制度，如果發現上班時間做私事就扣工資
13樓：
不讓員工玩這些,員工更沒精神,說真的
14樓：於紫洋
無聊空閒之與可以放鬆一下,不然那麼死板的工作無聊的會讓人絕望
員工上班開小差或撈外快怎麼辦
15樓：匿名使用者
從你的語氣中`我感覺你是這公司裡的管理人員`或者說有權利對你所說的那幾個業務員進行管理`
這樣的員工可以先加以勸說`聽不進去`該辭退就辭退`關鍵看你的做法`
要是縱容`絕對是禍害！
你能關心這一點`說明你有用心`
要將心比心去思考`我相信你能做到的`加油吧！
或者殺雞給猴看`
上班用公司電腦玩遊戲這是絕對不能允許的
16樓：匿名使用者
其實造成這樣一個問題是，你包吃包住，還有錢拿，生活沒有什麼大的壓力。其實你可以這樣，底薪減半，吃飯和住要收錢，節約下的錢用來提高提成，至於漲好多，這個就要你看看了，計算一下，讓他們感到努力工作會很有目標的
17樓：
這樣下去肯定對公司非常的不利，結果是可以**的。我不太清楚您的身份是公司的股東還是管理者。這有兩種身份去對待，如果是股東就直接交由你下屬的管理者插手，然後工資實行提成為主，績效考核為輔，反正兩手抓就對了，如果是公司管理者的話想辦法教導，教導不成把實際情況反饋上級，你們經過商量再決定。
畢竟這不是你一個人可以左右的，記住以後不用直接批評反而會激發他們的惡性，另外建議你多學習一下心裡學！
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