1樓：匿名使用者
全國人民代表大會常務委員會關於廢止有關勞動教養法律規定的決定
（2023年12月28日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議通過）
第十二屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議決定：
一、廢止2023年8月1日第一屆全國人民代表大會常務委員會第七十八次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會批准***關於勞動教養問題的決定的決議》及《***關於勞動教養問題的決定》。
二、廢止2023年11月29日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會批准***關於勞動教養的補充規定的決議》及《***關於勞動教養的補充規定》。
三、在勞動教養制度廢止前，依法作出的勞動教養決定有效；勞動教養制度廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
本決定自公佈之日起施行。
勞動教養取消了嗎？何時取消的。
**制度啥時候廢除？？
2樓：小菜鳥
已經廢除了，不過現在好多地方還沒有實施
勞動教養制度廢出的時間？
3樓：匿名使用者
2023年11月15日公佈的《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。
4樓：山海燾燾
13年12月28日。
勞動教養取消了嗎？廣東省勞動教養是什麼時候取消了？
5樓：王文靜靜
取消了！但另外一個什麼規定跟勞動教養差不多！
申請勞動仲裁有時間限制嗎，申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
有的。勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其...
勞動法規定的一週勞動時間，新勞動法規定一週的工作時間為不超過多少小時
可以向勞動部門反映此問題。依法每週40小時，超時算加班。沒上保險要求公司補交。未籤合同可以主張新法後的時間每月雙倍工資。勞動法是1995年的，在全國實行雙休息日製度後，就是40小時了！現在再說 勞動法規定必須工作44小時 就是錯誤的，週六也上半天班應該有加班費。對此，你可向12333勞動 舉報 也可...
請教關於勞動法上班時間的問題，關於勞動法對公司上班時間的規定？
我國工作時間為每週40小時。勞動法規定如果加班，每天不得長於三小時，每月不能超過36小時。你們這種做法明顯違法！估計是警察叔叔？你可以威權，估計很難成功，搞不好還小鞋不斷，斟酌斟酌。試試匿名信的方法。祝好運。根據 關於職工工作時間的規定 第三條 職工每日工作8小時，每週工作40小時。第五條 因工作性...