1樓：
圓滑在大家看來是負面的，但在本人看來，圓滑體現著你的能力，可以用圓通來替代圓滑，這樣給大家的感覺就好了，想成為一個圓通的人，可以按照下面這四個方法來做：
從不老實開始
在職場上老實人吃虧已經形成共識，不老實的人也會欺負老實人，所以，想做一個圓通的人，必須從不老實開始，而不老實的具體表現就是不能什麼事都逆來順受，敢於發出自己的聲音，讓周圍的人知道你的存在，這是你變得圓通的第一步，走不出這一步，下面的事就不要做了。
說話留半句
做事一定不要使盡全身的力氣
在職場上有一種現象，就是凡是一開始就把自己的本領全部使用完的，最後都沒有太好的下場，所以，要學會慢慢的立功，而不要一下子就想把事情做到完美，所以，學著給自己留點空間，留點時間，去處理人際關係。
學會拒絕
學會拒絕是你最終能不能練達成圓通之人的關鍵。不僅對於一些不合理的請求給予拒絕，對於那些想從你身上佔點便宜的人，也要學會拒絕，不能事事都順著別人，而要讓別人順著你。
2樓：拉麵的第二人生
職場上做到圓滑到底有多重要？其實在我還是個職場小白的時候，總覺得自己把事情做好就行了，畢竟自己又不是那種會偷懶耍心機的人，老闆沒理由不認可我啊。
後來我才發現，這種想法還是太天真了。
努力幹活的員工，在領導看來不一定就是好員工。人總是傾向於尋找和自己氣味相投，認可自己的人，更何況職場本身是一個利益維繫的複雜圈子，如果還拿校園裡那種單純的「付出就有收穫」非黑即白思路，肯定是要吃大虧的。
變得圓滑，不是讓你光說不練，也不是讓你變成心機婊。而是說，在你把本職工作做好的前提下，其實你可以通過更加符合人性的手段，來讓自己的職場發展更加順利。
比如我的領導，是個比較強勢的人，工作上又不太肯放權，所以什麼工作他都要插一腳。這時候就有個問題，因為他總愛瞎指揮，多少會對自己的工作產生影響，甚至是不好的影響。
一開始我還會擺出一副苦口婆心的樣子，跟他講事實擺道理，告訴他為什麼能做為什麼不能做。
但後來發現沒用，反倒會讓他覺得我諸多借口。所以對於他安排下來的很多工，我基本都是順著他的話講，先答應了，後面在執行的時候一步步跟他反饋情況，有了成績就大力讚揚領導的好眼光，做不了就說是積累經驗。
無論什麼情況，我都是認可他的每個想法。在這之後，他在其他人面前就大誇我執行力好。
其實我沒有發生啥大變化，無非就是把從前自己和他對立的狀態，改變為統一戰線。畢竟領導是你的衣食父母啊，你必須知道他認為什麼樣的員工是好員工，他又看重什麼。
3樓：阿龍成長錄
說實話，我還沒到圓滑的程度，我只是從一個內向者的角度，說說我的改變。
1.多講話
從問候早安開始我也是不愛講話的人，不到萬不得已，一個字也別想讓我說；後來我嘗試著微笑著和同事們道早安，然後當然了，一開始小夥伴們都嚇呆了，但是我堅持下去了，到今年已經一年了，我也習慣了每天微笑道早安，其實多笑笑，自己的心情也會變得很好愛笑的人總會招人喜歡的。
2，菸酒零食
在土木工程這個領域，一般和人打交道都是從髮根煙開始，雖然一根菸並不值什麼錢，但是這是一份心意，也是一個潛規則。別人並不欠你的，為什麼要幫你？散了香菸，別人接受了之後就開始和你說道說道，煙的作用類似於破冰，同時也是利益的交換，有多大的事就需要多大的人情。
當個好人沒什麼不好，至少使絆子的人會少很多，別人也不好意思對你很壞，問問題的時候也會回答你到一個新地方，首先要表示你的善意，開一個門子你能力或許不比別人差，但是在這個你一無所知的地方，你比別人缺少了解，做事畏首畏尾，最後你就什麼也做不好你情商低，不圓滑，沒關係，你真誠，就夠了。
4樓：
所謂的圓滑並不是溜鬚拍馬屁，不是專門去討好自己的上司或者領導，圓滑是指能夠處理好不同場景下，不同時間點，不同的人之間的關係，是懂得處理不同場合下的問題或者關係。
和上司之間的關係。上司下屬之間的關係往往是很微妙的，稍有處理不好就會讓自己的職場之路走得非常艱難，大好前程都有可能葬送掉。當上司向你打聽某個同事的情況的時候，最好不要在上司面前說同事的壞話，可以適當得誇一下同事，如果總是說同事的不好，領導會認為你無法與同事和平相處。
當領導問到工作上的建議時，最好也不好直接否定他，而是先認可在提出自己的看法和觀點。
同事之間的相處也很重要，在日常的工作當中要學會適當的吃虧，工作之餘可以多幫同事謀取一些福利，比如有好吃可以多帶到公司一起分享，有好玩的地方記得告訴他們。同事之間也不要輕易的在背後談論其他人，尤其是領導不好的地方，很容易就會傳到領導的耳朵裡。總之就是要學會慎言，努力做到少說話多幹活。
在職場中相互之間都是同事，一起共事，換位思考很重要，要學會從他人的角度進行思考。懂得職場之中是價值交換的，先有付出才會有回報。圓滑是體現在多個方面的，圓滑並不是一個貶義詞，我認為是一箇中性詞，圓滑是懂得如何讓人覺得和你相處是一件非常愉快的事情。
圓滑是讓人願意和你在一起上班，願意和你一起做事情，是情商高的一種表現。
5樓：minstrel逸
首先需要說明的是，在職場是變圓滑是一件很正常的事，因為職場可以把很多人的稜角磨的更平滑，都說年輕人講究個性，但是在工作領域，這種個性真的是要不得，試想一下，領導交辦下來一件事情，指明要按照他的方法去做，但是你卻偏偏按照自己的想法，自己的主張去辦，你可能覺得你這個想法比領導的想法更好。事情辦成了以後，領導可能不會不滿，畢竟都是以結果為導向，但是當事情沒辦成的時候，那麼你的苦日子就要到了。
如何才能在職場上變得更圓滑呢。那就要少說多聽多問多做，少說就是少發表一些沒譜的見解，沒用的廢話。多聽就是多聽前輩，領導們的意見。
多問就是要把問題搞清楚，不要盲目行動，更不要完全按照自己的主觀意向去評價事情。儘可能站在公正的角度去分析事情。多做自然就是多做事情。
還有需要的注意的一點是不要在辦公室內傳播沒用的訊息，因為這樣真的會給你帶來很大的負面影響。畢竟辦公室的同事不是你的家人，職場如戰場可不是白說的。
工作期間。儘可能把自己的本職工作做好，對於一些無理的要求，適當的拒絕，不要被別人拿你當小白使喚，更不要覺得自己幫助別人會帶來好的反饋。辦公室內，總有一些小人，你要嚴加防範，我見過太多那種表面一套，背後一套的人了。
所以，不要以為這個世界都是好人。好事要做，惡人要防，這是我一直以來奉行的人生準則，希望這對你也能有一定的借鑑意義。
6樓：匿名使用者
圓滑不了，工作量被排山倒海安排還被雞毛蒜皮事被苛責教訓
在職場如何能圓滑為人處事
7樓：匿名使用者
識人不必探盡，探盡則多怨。
知人不必言盡，言盡則無友。
責人不必苛盡，苛盡則眾遠。
敬人不必卑盡，卑盡則少骨。
讓人不必退盡，退盡則路艱。
覺人之詐，不憤於言；受人之侮，不動於色；察人之過，不揚於他；施人之惠，不記於心；受人之恩，銘記於心；任難任之事，要有力而無氣，處難處之人，要有知而無言。
那麼如何提升自己為人處事以及人際關係的能力，建議你還是先測試一下情商，一般情商低的人在這方面可能會弱點，所以你也應該根據自己的情況做出合適的改變策略！而如何提升處理人際關係的能力，你也可以看看這個：
如何處理人際關係
8樓：匿名使用者
情商高、智商高，為人好
在社會和工作中如何變得圓滑呢？
9樓：
第一，不要出風頭，不要得罪人。
每個人對待工作的態度和方式都是不一樣的，有些人喜歡在職場中努力工作，有些人喜歡互相推諉，推卸責任，當你遇到不公平的事情，可能你無法忍受，但你首先要明白，有些事情與你無關。
你應該明白，在工作場所冒犯別人是一個很大的傷害，但沒有好處，你應該做的是處理好你的事情，做好你的工作。如果一件事必須被冒犯，它也必須為自己留下一個退路。
二、不要太老實，要學會欺騙。
沒有必要認為這是一個沒有道德的問題，你應該明白，興趣是工作中最重要的事情。那是毫無疑問的。既然沒有辦法改變這種情況，你就應該學會欺騙和保護自己。
當你說話時，要學會禮貌，學會委婉含糊，說話時，脫口而出要點，細細講解細節，當你說它的時候，離開對方的想象，不要死，永遠要為自己留一條路。
三，不要拘泥於規則，靈活機動。
在工作場所，工作不能太單調，我們必須靈活，懂得如何適應。不管你做什麼，你都必須為自己剩一條路。有些話不能太直截了當，有些事情不能做得太遠，給別人一些面子。
如果你能靈活地處理這項工作，你就不應該堅持下去。否則，你會讓人背叛自己的親人，最後，受苦的是你，便宜卻被別人所佔去。
四，與同事保持良好的關係。
在工作場所交更多的朋友對你有好處，注意各種娛樂活動，通過一些細節建立良好的關係。平時與同事保持良好的關係，降低自己的姿態，表揚同事。
當你的同事需要你的幫助時，儘可能地幫助他們。當你需要幫助的時候，他們可以幫助你。不管是工作還是生活，都能夠順暢地做事，說話清晰，觀察力強，然後你就可以像魚兒在水裡一樣，混的如魚得水了。
10樓：悲夫寂月
多學習身邊優秀的人說話，多讀一些關於說話技巧的書，然後還要多加鍛鍊，多參加社會活動。
11樓：沉湖賞月
不再把自己的真實想法全部暴露出來，學會掩飾和偽裝，左右逢源，討好一切能給自己帶來利益的人。
12樓：段小松
一、學會觀察別人的眼色，知道自己在什麼時候該做什麼事情。二、見人說人話，見鬼說鬼話。
13樓：尤允兒
比如即便有野心也不要表露出來，不在領導和同事面前搶功勞，同時還需要給他們面子，有意見可以私下裡跟他們談。
14樓：這是溫衡
我覺得你首先要學會察言觀色，然後還要學會「阿諛奉承」，一定要會拍馬屁哄人，學會多多讚美別人，就可以了。
15樓：波咯包
要隱忍，遇到什麼事情都要考慮清楚後果，處理好和同事、上級的關係，學會把自己的脾氣藏起來。
16樓：6攝氏度以下
我覺得你要想在工作中變得圓滑，需要做的就是不要太出頭，不要去輕易否定別人。
17樓：團團和丟丟
不管是對什麼人應該留一手，不要去說別人的短處，也不能太勢力，這樣才能讓自己變得圓滑。
18樓：
一定要多做事情，少說話，要讚美別人，觀察別人的臉色，學會為人處事，和同事處理好關係。
19樓：grim韓
少說多聽，不要總把自己內心真實想法暴露出來，用不同的心態和不同人接觸。
怎麼在職場做圓滑的人 20
20樓：匿名使用者
你好，根據你復的問題回答如下。
想要製做一個圓滑
bai的人，需知du道圓滑是一種為zhi人處世的方式，圓滑的人一dao般可以更好的在社會上立足，一般在職場混跡3年以上人個個都精的很，所有圓滑是需要長期的積累的，等社會經歷到了人自然而然的也就圓滑了，這是一個過程。
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一 主動幫忙，拉近關係。同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方...
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