1樓：老李校長
人脈這個東西，在我的理解上，質量遠比數量要重要很多。只有管用的，關鍵時刻可以用得到的，才叫人脈。那些幫不上忙的泛泛之交，只能叫認識。
人脈重要，但是，積累人脈是需要一定的時間的，我們大多數人把大多數時間花在了無效社交上，所以總為發展人脈而覺得焦慮，其實大可不必。尤其在職場中，發展人脈的基礎，永遠是你自身的價值，如果你自身強大，能力出眾，那麼你就會像一塊磁鐵，能吸引很多人圍繞在你周圍，這裡面就不乏高質量的人脈。
在職場裡發展人脈其實比社會上要簡單很多。首先，你要做的，就是要把本單位的領導和同事關係先搞好，如果你連同一個辦公室的大多數人都無法搞好關係，舉手之勞的小事同事都不願意幫忙，談何經營人脈呢？本單位的領導同事，是每個人人脈關係的基礎。
如果你已經搞好了本單位的人脈關係，就可以考慮發展外單位的人脈了。這一類人脈的首先選擇，是工作上的有往來的其他單位的領導、同事。比如貴司有專案和其他單位合作，這個專案你剛好參與，就可以利用工作機會來把對方發展為自己的人脈。
還可以去參加一些同行業業內，或者是與你工作性質有關的會議、活動來拓展這種人脈。
另外，還可以找一些與發展人脈有關的群體和活動，積極參與進去，比如本地的公務員群，公司組織的各種聯誼活動，或者一些興趣愛好群，比如說本地的跑團、健身群等等，在實踐允許的前提下，都可以適當的去參加。
2樓：匿名使用者
多和同事聊天，下班以後可以互相去吃吃甜品，或者是休閒時間可以相互出去玩，自己有好吃的可以分享給大家。
3樓：沉夜孤星
市場上我會多交朋友，並且是與領導。廣告好關係這樣子去發展和經營自己的人脈關係。
4樓：匿名使用者
就在平時工作的時候能幫別人一點就幫別人一點，然後私下也會經常和同事去聚餐逛街看個電影什麼的。
5樓：辰星
要多多的去認識更多的人就這個樣子，才能讓自己的人脈更加的拓展當自己有需要的時候才會用到這些人。
6樓：影子
首先我們要有謙虛的態度和謹慎求學的心理，才能在職場更好的生存。
7樓：寶寶96708舶夯
不懂就問在工作中如果遇到了一些問題，不知道應該自己解決還是請教別人，這種情況下可以根據自己的工作型別來進行合理的判斷。
職場上，怎樣發展，經營自己的人脈關係
8樓：傅行雲時代
只有接觸更多的人，跑到更多的人多裡面去，你才能夠讓大家認識你，你才能夠認識大家，再從芸芸眾生當中尋找自己所求的那個人，這是你建立人脈關係的第一步，先有數量，再有質量。
廣泛的撒網到更多的入流，成為圈子內的人，你的人脈才能漸漸的有量變到質變，結交到更多優秀的人，然後逼著自己更優秀。
在35歲之前，教的人越多，越雜越好，但是過了35歲之後，隨著事業的進一步的發展，這個時候要做的就較多過濾，也就是對於你的這些所謂朋友和人脈，一定要有冷有熱，有疏有近，真正的讓自己圈子內的人脈沉澱下來。
遇到那些你必須結交的貴人，是老鄉關係的就拉老鄉關係，是親戚關係的，就拿親戚關係，是朋友關係的，就拉朋友關係，沒有關係的，一定要想辦法找到關係，總而言之，一句話，一定要攀上去。
自己一定要付出的更多，要捨得花真金**和時間精力，人是處出來的，事兒是共出來的，話是說出來的，情是培養起來的，而人脈是堅持付出換來的。
9樓：是優就業啊
都說職場無朋友，所以在職場上的關係名為人脈關係，維護這種關係的方式名為經營。
但我不知道你們步入職場之後，跟同事相處是怎樣的，都是去經營嗎？其實也是可以交到真正的交心的朋友的。所以，要是問要怎樣經營自己的人脈關係，我覺得無非兩個字：真誠
職場同事關係其實跟我們在學校的時候的同學關係都一樣，或許你會說，職場上會有更多得利益之爭，在學校的時候就沒有了，成績的高低決定你是否有獎學金，這是在學校的時候，我們把玩看的更重，把所謂的校園時光看的更重，你愛學習你就拿獎學金好了，我自動放棄。然而在職場就不一樣了，升職加薪是每個人的目標，再也沒有無所升職加薪的遊離在狀況之外了。
但即使如此，無論是對有利益關係的同時來講，還是沒有利益關係的同事，或者領帶。該禮貌的時候禮貌，該原則的時候原則，這是職場基本禮儀和尊重。但無論如何保持自己的那份真誠，可明爭，不可暗鬥！
其實，總是笑臉相迎，不起波瀾的人，同事都不一定願意去親近，而相對，那些丁是丁卯是卯的講究原則，並且自身行的正坐得直的人，即使在工作上會經常摩擦和有矛盾，但他的個人魅力都會更好，大家更願意去親近。所以保持你的一份真誠！
另外，無論是對人還是對事，一定要分清楚工作是工作，生活是生活。也就是交情是交情，工作是工作。即使你們是朋友，但是在工作上，該爭論就爭論，有錯就要指正，分得清才能拎得清，拎得清方能長久！
我們怎麼在職場中建立自己的人脈網？
10樓：屠香凡
我覺得與人溝通和交往的能力特別重要，如果自己在與人際交往的過程中特別有能力，有遠見，就會給自己建立一個很強大的人脈網，讓自己以後的工作會越來越順利。
我平時都特別注重和同事之間的關係，經常會給他們提供一些溫暖善良的小舉動或者小愛心，這樣在別人的心目當中我就是一個特別有愛的同事，大家也都特別願意和我相處，和我一起工作。
11樓：尹朶月
想要在職場上建立自己的人脈，一定要從身邊的同事開始。
我剛開始進入職場的時候，作為職場新人我開始虛心的向一些老人學習，我也會做一些力所能及的小事，比如說給同事倒一杯熱水，就能夠收買他們的心，而且誠心誠意的為他人服務，也會得到他人的尊重。
漸漸的我和同事熟悉起來之後，我發現他們其實非常願意和我聊天，同事解決一些心理問題，比如說孩子學習遇到困難了，我也會幫他分析一下，並且幫助他們的孩子提高成績。
12樓：王又筠
在職場中應該建立自己的人脈**，可以讓自己在工作和生活中都可以非常便利，而且非常有助於自己事業的發展。
我在剛進入職場的時候，並沒有自己的人脈網，所以我總是和一些老前輩出去，這樣可以讓自己認識到更多的人，從而建立屬於自己的人脈網。
13樓：回憶
對於剛入職場的新人來說，在公司樹立自己的人脈網其實是非常重要的。
我記得我剛入職場的時候，就會虛心向別人請教，我會非常有禮貌，懷著一種謙卑的心理，向公司的老員工進行學習，有時候也會適當讚美別人，沒別人的人一定會受到其他人的歡迎。
平時在大家需要喝熱水的時候，我也會主動燒熱水，因為我覺得對我一個新人來說做一些舉手之勞的小事，也能夠給別人留下很好的印象，通過這種做法，我贏得了同事的喜歡，成功通過公司的試用期，成為正式員工。
14樓：匿名使用者
我們在剛剛進入職場的時候，會碰到各種各樣的同事，他們的性格是千奇百怪的，我們在這個時候要多去和他們進行溝通交流，看一下他們是有著什麼樣子的性格。
我覺得不管在面對什麼人的時候，我們盡情的去誇讚他的優點，他就會特別的開心，而且這對於我們來說也是非常容易辦到的一件事，這個時候我們在職場中的人脈，自然而然的也就建立了起來。
15樓：戰歌
我們都會在固定的時間，固定的地點，結交一些朋友，很多人之後沒有交集，就慢慢的走散了，要和自己的朋友多聯絡，掌握這些比較重要的人脈關係，往往朋友是沒人可比的。
在職場中要樂於幫助別人，樂於助人是很好的美德，會收穫很多的朋友，而且要做到誠實守信，答應別人的事情，一定要及時做的，學會主動，提升自己，一個優秀的人，周圍的人也一定不會差，讓別人欣賞你的能力來直接教你，這樣就可以更好的建立自己的人脈網。
16樓：汐
作為剛剛畢業的大學生來說，我的第1份工作就是在一個個人企業，工作環境相對來說比較寬鬆，所以我要結交的人脈網其實非常簡單。
我平時都會注重一下和同事之間的關係，比如說一些小事都能夠讓他們感覺特別溫暖，我會在自己完成工作的時候，幫同事到一些熱水或者是取快遞。
17樓：康小寧
只要在職場中建立自己的人脈網，是非常不容易的，因為職場中每個人都對別人不是很信任，這就導致我們一定要付出真心，他可以交到真正的朋友。
有的時候就算我們付出了真心也不一定能夠交到真正的朋友，所以在職場中建立自己的人脈網也是非常重要的，會對自己未來的發展有一定的幫助。
18樓：匿名使用者
想要在職場中建立自己的人脈網，就一定要有與自己親近的人，將心比心，你用真心待人，別人也會用真心待你，久而久之，你就可以建立自己的人脈網。
我在剛剛步入工作的時候，非常認幹，而且我人脾氣特別好，大家都喜歡與我共事，也喜歡與我談話，久而久之，我身邊就有了很多親近的朋友，總會在我困難的時候挺身而出。
19樓：戰歌
我們在步入職場的時候，會接觸到各種各樣的同事，他們的性格也不一樣，在這個時候我們就需要摸清他們的性格，然後對症下藥。
覺得不管是面對什麼人，我們在大眾的面前誇讚他，就會讓他感覺到特別的開心，而且我們耗藥費的成本也是特別的低，就特別有利於建立我們的人脈。
20樓：匿名使用者
我認為在職場中建立自己的人脈網是非常重要的，在社會中的人脈也是非常重要的，就是和自己的同事交流的時候一定要和藹一點，不要和他們去起爭執。
在你每一個工作的時候，遇到的城市都是你人脈網中的一部分，平時你應該和他們處好人際關係，這對你來說都是一筆寶貴的財富。
21樓：小月愛你
當自己在工作中只有建立自己的人脈網，才可以讓自己在工作中有非常多的人幫助，並且可以讓自己的事業越來越成功。
我剛進入社會的時候，並沒有自己的人脈網，所以我每天都會和有經驗的前輩去認識更多的人，這樣才可以讓自己的事業更上一層樓。
職場中如何建立自己的人脈？
22樓：沒菊花的禿鷲
人脈在職場中的重要性大家都知道，好的人脈並不只是讓你認識更多人，而且能夠利用豐富的人脈關係幫助自己的在事業上更上一層樓、解決很多生活上的難題，沒有正確建立人脈也許讓你人在別人眼中是個只會巴結別人的人，在迎合別人的過程中頻頻受挫更別談加以利用了，下面介紹一些正確建立人脈關係的方法以供參考。
一，優秀的自己才能吸引更優秀的別人。職場中是很看重實際利益的，一個優秀的人會提高在別人心目中印象值，會讓更優秀的人認為你是一個很有能力、有價值的人，讓別人能夠看得起自己那麼自己也必須有硬本領，自己有「資本」才能得到別人真心的尊重。所以在建立人脈之前必須得不斷提高自己各方面的能力，俗話說酒香不怕巷子深，只要自身足夠優秀總能認識一些更高水平的人，然後在相處和合作過程中互相協助、共同成長。
二、學會傾聽，學會提問。大多數人總是喜歡自己誇誇其談讓大家的注意力集中在自己身上，殊不知在得意忘形的時候就使自己的形象在他人心中大大降低，學會傾聽別人的談話會讓別人有強烈的受尊重的感覺，會讓人覺得你是一個謙遜而值得交往的朋友，當然光聽也是不行的，在傾聽的過程中聰明地提問展現自己的思考，會讓人覺得你是一個有智慧而不隨波逐流的人，在無形中給人一種聰明可靠的感覺從而願意去信任你、結交你。
三、好的人脈資源需要持續的經營。有些人一旦結交了別人就將人拋之腦後，任何感情關係都是需要人用心經營的，在別人需要幫助的時候給予關懷和照顧會更加穩固你的人脈關係。
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