1樓：旗楠楠
新勞動法規定,公司合併或者更名等,你的勞動合同關係就轉入新公司.
你原來就是無固定期限合同,如果你不籤,應該是直接按原來合同條款的.
2樓：根據理力爭
在今年的新的勞動合同法解釋中,可明確推定:
1、公司合併或者更名等,你的勞動合同關係就轉入新公司.
2、企業變更名稱，原主體不變，可以不變更勞動合同。如需變更需雙方協商一致，在不損害勞動者權益的前提下，否則應繼續履行原先的無固定期限勞動合同。
3、企業應與勞動者簽定合同，未簽定的，形成事實勞動關係，視同簽定了無固定期限合同。
從以上三點可知如果對方要求你籤無固定期限合同，可以簽定，如果不是這樣可心拒絕與之簽約，法律上是有依據的。
最後提示最好能找和你情況相同或相似的人員一塊進行，並要主動尋求勞動與社會保障部門的政策支援，這樣才能有效維護自己的合法權益。
祝你成功！
3樓：
1.不要籤，這是以變更名稱為幌子，變相逃避無固定期限勞動合同，逃避工齡。因為新勞動合同法2023年1月1日實施，所以他們要趕在2023年12月31日之前。
2.企業變更名稱，原主體不變，可以不變更勞動合同。如需變更需雙方協商一致，在不損害勞動者權益的前提下，否則應繼續履行原先的無固定期限勞動合同。
3.我想這個事情並不是只有你一個人吧，應該還有很多和你一樣的人吧？看看別人的意思是什麼。如果人多的話，可以先找工會。
4.如果不籤，最壞的結果是，公司和你終止勞動合同。但是終止勞動合同是要許多條件的，即使你同意，他們也要按每滿一年補償你一個月工資（上一年度你的平均工資）
5.你要保留好所有證據，包括你的工作證、工資卡、勞動合同，以及公司發的通知或對你的處理檔案。最好去一趟當地勞動保障部門。
4樓：匿名使用者
你可以不簽定合同.如果合同沒有公章情況下籤定可能有更改的可能.具體問題還是要看合同內容是否合理.還是當面諮詢律師可能會好些.
5樓：無敵贏魔
其實他是變相解僱重籤合同.
這樣是違法的..
你不要籤!
按原來合同就行
6樓：飛ryc揚
1、沒有公章首先就使得你的合同失去了法律意義，後面的一切根本就沒有實際意義。
2、工作起始時間是認定工齡的唯一標準，在續簽合同時必須明確註明。
3、合同生效時間一般就是合同簽訂日期，終止時間不確定的話可以認定為無固定期限合同。
因此，你可以不簽訂此合同，只要你有證據可以證明名稱更改後的企業同原來的企業屬於同一家，那麼你原來的無固定期合同依然有效。
此只是我的個人意見，你可以參考合同法和勞動法或者諮詢下當地的勞動和社會保障部門及律師。
7樓：匿名使用者
《勞動合同法》規定，勞動合同雙方簽字或者蓋章既生效。沒有改章如果簽字也一樣具有法律效力。
如果以欺詐，脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效或者部分無效。
非常重要的問題，先50分，答的有用200分，決不食言。
8樓：匿名使用者
為什麼你一定要當老大，沒事左右別人幹嘛，你這點已經夠讓人討厭的了，我不知道你以前的班是怎麼搞的，要是我甩都不甩你，你們那的混混也太沒出息。
你現在覺得老師講課沒意思就已經很失敗了，學習靠的是自己又不是老師講課有趣不有趣，老師只要講的對，能讓你明白就夠了。
你要是真心和班裡的人做朋友他們又怎麼會排擠你呢，問題還是在你自己身上，心態啊心態，兄弟。說到底就是因為你太驕傲，以前的時候你很出色，現在班裡的全都和你差不多或比你更厲害的，讓你感到很不爽了，你就是因為太驕傲了所以融不進班裡，你自己也說了是不想和他們在一起，不是人家不要和你在一起，只都只是因為你自己的那點驕傲，你自己不願和他們一起還說什麼受人排擠呢？
讀書沒動力，也許你可以學學老羅，買它個幾箱的立志書，沒動力就看，看到某些書也有可能會像他那樣的自戀，以為前人寫這本書就是為了讓你看的，哈哈~
我說的難聽了點，聽不進去也就算了，反正是你自己的事，我只不過無聊來玩玩這個。
9樓：匿名使用者
我和你情況很相似 我智商特別高 初三的時候數學競賽拿過省二等獎 但是學習也不認真一直靠小聰明
高中考上重點高中 入學成績在班上也就中等而已（甚至不到）
這裡是關鍵了 到了高中以後 課程難度提高了不少 使得有很多考努力的同學成績下降很多 我中考入學成績也就510多 班裡很多540多的人成績下降很快
總的來說 進入了高中 特別是理科 智力的影響要遠勝於認真 這是真的 我高中學習也不是很努力 高一一年一直在玩網遊 可是高一期末物理考試卻是年級第一
你也說了 你很聰明 這就夠了 學習 最重要的是自信 特別是比較聰明的人 一定要對自己有自信 別管別人說什麼 你只要知道 別浪費了你的智商 別人的目標也許是及格 而你卻是奔著滿分去的
我在高2的時候也進入過低谷 那是因為一次數學考試沒考好 這本來很正常 可我的家人卻因此想給我請家教 當時我就覺得我居然要淪落到要請家教了 很長一段時間丟失了自信 反而每次考試都不如意了 只到高3才鹹魚翻身
所以 你不要覺得自己毅力差怎麼的 你聰明 你可以花很少的時間做到別人花很長時間都做不到的 自信 真的 自信能勝過一切 你寧可自大一點 也不要自卑
10樓：清秋若水寒
首先要肯定的是你的聰明，畢竟曾經的輝煌過，現在只是你暫時的低谷而已。為了解決你的現在的困惑，得先弄明白一個問題：你到底想要什麼？
是在班裡和諧的人際關係？是同學的尊敬？還是優異的學習成績？
顯然，是第三個，因為你也知道有了第三個前兩個也就自然就有了。當我們明白我們要什麼的時候，下面就是如何得到，首先，你得學會有一個平靜的心態，然後在這樣的一個心態下去剋制自己的慾望，建議你可以循序漸進，不要太逼自己。然後，去學習你就可以很專心，儘量不要被外界的人或物影響自己的心態。
11樓：匿名使用者
個人認為，別人幫不了你，這個只有自己幫自己，讓那些瞧不起你的人重新認識你，也許你考不到第一，但是沒前進一步你就離成功近一步！最好是連別人的眼光都別管。給自己定個短期目標和長期目標，比如說，今天你晚開電腦一小時，多看會書一個小時再玩。
長期我認為放在重點大學一欄最好！時刻鼓勵一下自己，遊戲是要玩的 書也是要讀的，記憶力是要鍛鍊的，cs也是可以學到東西的
也許說了很多廢話，但我知道，這些是我經歷的，一步一步來，很快你就能找到自己的高中學習方式，並且順便達到大學目標！
相當於給自己來個人生規劃。這個不用教吧，最好不要規劃的太好，就如我說的短期，長期，n個短期下來 長期就會很自然的來了！成功就來了！
12樓：流浪的帥貓
心裡落差而已誰都會經歷。什麼調整心態之類的p話也沒啥好說的。我的高中就是糊糊塗塗，渾渾噩噩這麼過去的。
也只上了個二流大學。呵呵說實話有點後悔報了市一中，但有如何呢。從長遠來說，高中只是人生中的3年而已。
過去後你會發現一切重新洗牌。這個社會連個大學生都有啥p用。現在碩士生都只是鍍了下金而已，除非能一直往上讀，走科研一路。
我見過多的專職畢業後憑自己能力從基層做起兩三年後就做老闆的。大學生畢業後還那不做這不做的呵呵。所以有意識規劃好自己的路，提早鍛鍊自己的能力，才是正道啊。
學習啥的只是一時，不要與周圍的人做對比，像你說的「想用成功來反擊那些不瞭解我實力的人」只是為了別人而做這種事很無聊的，學習嘛畢竟這麼多年了，討厭付出沒有回報，所以至少讀個不錯的大學吧，其他的不要多想了。別和別人比，要有自己的目標，然後努力。高分低能多的去了。
如果自己看的足夠的遠就別拿身邊的人作參照。
13樓：
我建議你可以去和父母,老師多溝通溝通,這也許對你會有很大的幫助.
我想你是缺少動力,缺少信任的目光,缺少別人的認可.而不是實力.那你就更應該努力證明自己.證明給他們看你自己有多強.
但建議歸建議,關鍵還得靠你自己去付諸實施.
努力就有回報.送你一句話:有志者,事竟成;破釜沉舟,百二秦關終歸楚苦心人,天不負;臥薪嚐膽,三千越甲可吞吳
希望我的回答對你有所幫助.
14樓：
我和你有著很相似的經歷，說實話，很難，我們都很難刻服自己的心理。有兩辦法，你可以試一下，第一：轉學，到一個差點的學校去，因為在那你又可以拔尖了，你又是原來的自己。
第二：出去實踐社會，殘酷的現實會給你很大動力，我當年也是走條路的，然後重返學校
15樓：匿名使用者
我覺得你首先應該找自身的問題，你說你想改變就要先想好有些什麼地方要改變。你說你有實力做事就不要去退縮，要想到自己一定能成功的，還有就是自己不該想到什麼都要以自己為中心，而是該團結在班級這個大家庭裡。
16樓：匿名使用者
找一個興趣愛好，當然得是健康的，比如足球，籃球之類的，這樣可以跟同學多些話題，如果實在不行的話，就學會沉默，在班裡沒人說話，無聊的時候看看書，聽聽歌，沒必要非得參合進去
17樓：不懂泡沫的旋律
方法就是寫筆記,將你內心的痛苦決心爸媽的期待未來的生活喜歡的女生仇人…什麼打動你就寫什麼,經常翻看激勵自己,很有效的
18樓：匿名使用者
qq hi給你了 詳細上面談
19樓：朝華清妙
我以前也是尖子生 迷上了網路 嗨 。。。 沒在學校混了 555 也是打cs 兄弟 你id叫什麼？ 在那個f混？ ip也發來
關於企業單方節約賠償問題 答案好的話追加200分
20樓：伊其老漢
一、賠償金問題
首先，你的試用期已經結束，勞動合同關係已經成立。應按勞動法解除勞動合同的規定支付賠償金或補償金。
1、補償金
如果你同意離職，公司應支付半個月工資的補償金。合同法第第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、賠償金
因為勞動合同已經成立，根據勞動法第四十八條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
根據勞動法第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3、提前通知問題
勞動法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
－－就是說，用人單位應當提前30日通知你解除合同，在通知和正式解除期間用人單位必須照常給你工資。如果他不提前30日通知，可以多給你一個月工資。
4、總結：
如果你同意離職，你可以到12月20日辦理交接，工資必須發到12月20日。如果公司想叫你早走，公司必須補發你一個月的工資，同時給你半個月的補償金。
如果你不同意離職，而公司又不能證明你「不能勝任工作」，公司又想叫你早走，就必須補發你一個月的工資，外加一個月工資的賠償金和半個月的補償金。
二、試用期解除合同的時限問題
合同規定的試用期一天都不能超過。如果用人單位認為合謀不合格，應當提前通知勞動者，如果11月4日工作時間（比如公司規定5：30）之前沒有通知你，則合同試用期結束，勞動合同成立。
勞動部《對關於如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示的覆函》中明確指出：「對試用期內不符合錄用條件的勞動者，企業可以解除勞動合同；若超過試用期，則企業不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動合同。」因此，一旦試用期結束，用人單位就不能以試用期內不符合錄用條件為由解僱員工，這時只能依勞動合同的約定或《勞動法》的規定，解除勞動合同。
關於勞動合同的問題，一個關於勞動合同的問題
下面是勞動部的規定,單位應當要支付經濟補償金的.至於你所在地方還沒有有制定地方性的規定,就要看你是 的了.違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 1994年12月3日，勞動部 第一條 為了規範違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據 中華人民共和國勞動法 的規定，制定本辦法。第二條 對勞動者的經濟補...
關於勞動合同是否有效的問題
首先,對於你所說的見習期到底是什麼意思需要一個肯定的答案.因為作為見習期究竟是學校組織的實習,還是勞動合同的試用期.如果是學校組織的實習,用人單位是不用支付工資,並且也不用繳納社會保險的。但從你的表述來看，應該是正式的勞動合同.但又有個疑問,就是你說見習期1年,那麼勞動合同的期限到底是多少呢?且暫按...
勞動合同中的工資問題，勞動合同中工資問題
實際工資 他做賬不可能使用工資條而不用補貼單，那樣財務不明是會被查帳的合同是有效的，實際賠付會按照實際給付工資算，勞動法規定裡的勞動報酬包括基本工資和補貼 津貼等。所以你不用擔心單位會少給你工資，但是你最好留下自己領取工資的證據，將來發生勞動糾紛也好方便解決。你可以參考一下我國的 勞動法 中關於工資...