1樓：勞芷荷
你自己提出離職的話，無論何時都是沒有補償的。如果合同到期，要看是用工單位還是你提出不續簽，如果對方提出，你可獲補償，如你提出，仍無補償。這在2023年1月實行的勞動合同法裡寫得很明確。
2樓：堅強小兔子
失業補償是有的，本人去勞動部門辦理，合同不續簽是沒有補償的，顧名思義，你簽訂的不是無限期合同，公司只是僱傭你做規定的年數，到了公司有權不繼續僱傭你，當然也有公司待遇比較好，會給予補貼。
鄙人就職於人力資源公司
3樓：水去雲
沒有失業補償。《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
所以你自己提出離職是領不到失業保險金的。
另外，勞動合同到期後除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外應當支付經濟補償金（僅限08年之後的年限）。
4樓：匿名使用者
都沒補償。首先是你主動提的離職，故沒有。另外到期的也沒有。如果企業經營不善，要求你離開才有補償。
解除勞動合同書多久能辦下來，關於解除勞動合同證明書 辦理期限 的問題。
1.如果你與原a單位的合同裡沒有明確違約責任的話,a單位向你要求賠償金是不合法的.當然,即使原合同裡有違約金規定,只要不是如下兩種情況,也不合法 第一種是原單位在正常工作之外出資培訓過你,使你的某方面的技能和知識有了提升,並簽有協議,保留了相關費用證明 第二種是你在原單位從事關鍵崗位或高管崗位,需要...
勞動合同到期不續簽，勞動合同到期不續簽
主要還是先和公司領導協商，說你不想到新公司，願意在原單位工作。或者如果公司非常希望你去新公司，你可以開你要的條件，更高薪水 待遇 權力等。在合同關係上，可以確認的是 1.公司不能強迫你去新單位，你實在不同意，他們又還是需要你在原單位的，那麼合同還是會續簽。2.新單位需要你，你不想去，原公司也不想留用...
續簽勞動合同，勞動合同到期如何續訂？
首先，你要蒐集你這期間一直做的都是總賬 出納的工作證明。看得出你也大概知道一些法律法規。接著，把工作證明，工資證明，還有一些跟現崗位有關的輔助資料去申請勞動仲裁。雖然你們當初合同並沒有簽訂總賬這個崗位，但你實際做的又是總賬，加之有相關資料，所以仲裁的話勝算比較大。不過就是要想到這一仲裁基本你也要找下...