1樓：次元小拾
一般來說，籤勞動合同時有三個方面特別需要注意，一是合同上是否寫明薪金，二是合同期限是否標明，三是要注意看有無特殊條款。
一、合同上是否寫明薪金
薪金是公司給員工的勞動報酬，對於任何一位員工來說都無比重要，因此員工在籤勞動合同時，一定要特別重視這個方面的問題。按我的經驗，員工應該先核對薪金數目是否與公司承諾的相同，然後再核對薪金發放方法以及其它福利的發放條款，最後再檢查年終獎、提成這方面的條款有沒有問題。在這些要點中，如果某一點或幾點在合同上寫得不是很清楚，員工應該及時與人事進行溝通，確保自己的利益不會受損。
二、合同期限是否標明
通常情況下，公司跟員工籤員工籤合同時會告訴員工一次籤多少年，以及合同到期續簽方面的問題。而員工在籤勞動合同時，應該注意看一下這方面的條款與公司所說的是否有出入。若是新入職的員工，還應該具體看一下公司在勞動合同上註明的實習期時長，讓自己心裡有個數。
此外，如果合同上標明的期限與公司所說的不一樣，員工應先詢問公司，若是沒能得到一個令自己感到滿意的答案，那最好先不要籤合同。
三、注意看有無特殊條款
一般來說，各個公司的勞動合同在大體上都差不多，但對於部分有需求的公司來說，他們會在勞動合同中註明一些特殊條款，例如保密協議、競業條款，又或者是與崗位相關的補充條款等。這些條款對員工具有一定的限制作用，例如員工接受了競業條款後，想要跳槽時就得好好挑選自己的下家，不能跳槽去競爭對手那，否則公司可以向員工提起訴訟。因此，員工在籤勞動合同時，應該注意看合同上是否有類似的特殊條款並將它們記住。
若是自己沒辦法接受這些特殊條款，可以向人事提出或是尋找新的工作。
綜上所述，在籤勞動合同時，有三個地方需要注意，一是合同上是否寫明薪金，二是合同期限是否標明，三是注意看有無特殊條款。
2樓：譚談社會
要注意勞動合同的時間；仔細看好合同的每一條規定；不能籤空白合同；合同要一式兩份，個人和公司都要拿；籤合同之後就是試用期，但沒有實習期，也沒有試工期。
3樓：幸福小豬豬
應該看清楚條款，自己所應該承擔的責任和自己應該盡到的義務，以及如果違約了，會發生什麼樣的後果等等。
4樓：小
就要多注意工資，工資一定不要押了，如果工資押太多了，肯定是對自己不利的。
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