1樓：匿名使用者
不要這樣想……也不要這麼悲觀，說不難過那是騙人的，誰都想有個理想至少是差不多的工作，可是現實就是這麼殘酷。我大學畢業的時候，也是失敗了很多次。省考考的中級人民法院，但是面試沒有過，失之交臂。
痛苦的心情只有相同經歷的人才能夠真正的體會到！找個要好的朋友說說或者去ktv大聲的唱歌，去發洩心中的痛苦……堅強點，天無絕人之路，化痛苦為力量。不要想太多，其實父母家人永遠是我們最堅實的依靠。
2樓：老西瓜丶
恩 是該哭一哭 發洩掉就行了 這就是社會 這就是現實 你能怎麼辦 你不能怎麼辦 你只能努力把自己變的更好 才一次失敗而已 怕什麼嘛 這又不是你的錯 你爸媽也能理解你的 不要難過了 打起精神吧 為了美好的明天加油吧。
3樓：夢無憑據
你是剛開始，慢慢習慣就好了，都是這樣的，不過你要真的很強，關係也得靠邊站。
4樓：匿名使用者
你去面試 是 100%能過的嗎 ？ 假如存在 不能過的 情況， 那麼你是 遭遇就是合理的，
5樓：德州騰嘉水箱
假如存在 不能過的 情況， 那麼你是 遭遇就是合理的，
銀行面試不去會有不好的影響麼?
6樓：迴轉陌路
不會。銀行面試通過後不去不會有影響。銀行面試通過後但沒有去只代表你放棄了此次應聘機會，不會記入信用記錄。
中國人民銀行面試形式以結構化面試為主，採取結構化面試的省份約佔到80%左右，部分省份採取無領導小組討論+半結構化面試結合的形式。
7樓：金立翔光電
誠信最重要！朋友·！不願意去了，需要通知對方·最禮貌和紳士的做法就是 專門去銀行 直接找到負責人，向他表明自己的想法！
並申請得到他的見晾和理解！·這是最棒的做法！你會在他的心中留下一個好印象！
以後有機會的話 依舊可以再選擇這家銀行！
8樓：匿名使用者
結了婚還可以離呢，有什麼影響。
既然你猶豫，就要想清楚，不能腳踏兩條船啊，又不想別人不高興，又不想理別人，那有這樣的好事。要去就一心一意的去幹，幹出成績。如果幹了以後還有異心，到哪兒都幹不出成績的。
9樓：匿名使用者
首先不會影響，你有更好的職位就去選擇啊。1.最好通知，如果你要吃回頭草的話。
印象當然看你怎麼處理這個事了。2.如果你令對方滿意的拒絕，或者今後再合作，可以再應聘，不影響。
當然hr看人才庫裡記錄就 不好說了。3.頂多就是你人品問題，沒有後果。
不會影響去他行。
10樓：匿名使用者
每個人都有擇業的自由，沒什麼。
銀行面試問題
11樓：
摘要。你好，親，銀行面試問題，是談談自己的專業特長！
銀行面試問題。
你好，親，銀行面試問題，是談談自己的專業特長！
談一談你對大學學習和實踐過程中有什麼體會。
一、基本資訊：你的家庭現住址是**？該題目的考察是希望通過應試者的判斷應試者的工作穩定性。
基本要求就是實事求是，如果遇到現住址和報考地區不一致時要懂得適當說明報考地對你的吸引，展現自己長久呆下去的願望。
二、教育背景：教育背景主要包括畢業院校、所學專業、年級排名、英語能力、計算機能力等。 你畢業於哪個院校？
為什麼選擇這所大學？ 你所學的專業是什麼？ 為什麼選擇報考這個專業？
你的學習成績怎麼樣？這類題目的考察主要是通過應試者的判斷應試者的專業能力。基本要求是實事求是，懂得包裝。
三、個人經歷個人經歷除了教育經歷之外，還有實習經歷、專案經歷、培訓經歷、社團經歷等。 請你介紹一下你參與的這個專案具體是什麼專案？多大規模，做了多長時間？
你在這個專案裡具體負責什麼，別人負責什麼？ 你的工作表現怎麼樣，有沒有取得什麼成績？ 除了學習，你大學其餘的時間都做了什麼？
你為什麼要加入這個社團？這類題目主要是通過對個人經歷的考察判斷應試者在未來工作中的狀態和能力。基本要求依然是實事求是，但懂得恰當描述。
五年分3個階段。第一年：熟悉工作環境，與銀行文化融為一體。
熟悉行業背景，進而深入了解本行業，不斷發現需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。第。
二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家；同時培養自己的人際關係。第。
四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。
談一談你對大學學習和實踐過程中體會我們要樹立良好的心態，要充滿信心，要憑藉自己的頭腦和雙手，做好自己的工作計劃，合理安排時間，充分利用資源，依靠自己的努力和奮鬥，相信自己，成功將屬於你！
銀行面試問題
12樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
：銀行面試問題：選擇這份工作的動機或者這個職位最吸引你的是什麼 這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。
銀行面試問題。
親，您好，很高興為您解答<>
：銀行面試問題：選擇這份工作的動機或者這個職位最吸引你的是什麼 這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。
以下是相關拓展，希望讓您了解更深入<>
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
談一談你對大學學習和實踐過程中有什麼體會。
親，您好，很高興為您解答<>
：對大學學習和實踐過程中有的體會：現今，在人才市場上大學生已不是什麼“搶手貨”，而在每個用人單位的招聘條件中，幾乎都要求有作業經歷。
所以，大學生不只只是要有理論常識，作業經歷的堆集對將來找作業也同樣重要。作業很簡略，同等學歷去應聘一份作業，公司當然更垂青個人的相關作業經歷。作業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，應對憂慮和壓力，所以就有了像我一樣的在校大學生選取了寒期打工。
寒假儘管只要短短的一個月，可是在這段時間裡，我們卻可以領會一下作業的辛苦，訓練一下意志品質，同時堆集一些社會經歷和作業經歷。這些經歷是一個大學生所具有的“無形資產”，真實到了關鍵時刻，它們的效果就會顯現出來。
為什麼銀行筆試過不了？
13樓：小魚的生活筆記
四個常見的失利原因：
1、非相關專業，考生不自信且過分緊張。
對於非對口專業的跨專業考試考生，他們總覺得自己不如學習了四年甚至更多的相關專業考生，所以複習時會覺得時間不夠，考試時也常常更慌亂。
其實銀行筆試對於專業性的知識考查有限，而且考查的內容也不是特別難。所梁差以，無論是否在校系統的學習過相關知識，都是一樣的。放鬆心態好好努力複習，都會順利通過。
2、複習時間沒有合理分配。
銀行招聘時間緊湊，一些考生在複習時沒有合理分配時間，導致前期複習鬆散，後期複習緊湊，到最後才覺得來不及了，就只能帶著半吊子。
的水平和殘缺不完整的知識點硬著頭皮去考試。這是非常不好的，不僅導致複習不夠全面有知識點遺漏，也可能導致考場上心態不平穩、容易急躁從而本來應該會的知識點也因為緊張忘記了。
3、複習沒有針對性。
沒有選擇報名補習班。
沒有通過做歷年真題總結重點知識點，不知道複習從**下手，所以複習時顯得沒有目標，沒有重點。
4、考生在考場上答題時間的把控。
有些考生在做題時間的分配上，容易先松後緊，所以到考試結束時，來不及答完的考題，一般是全部空著，要麼就是最後瞎寫一通，填滿就行。這樣也是很容易失分的，在拿到考卷填寫完基本資訊之後我們要瀏覽一下全卷，在答題時做到心中有數，才能合理分配好考試時間。
優缺點。筆試的優點表現在：
一是經濟性。筆試可對大批應試人員在不同空間、不同時間內實施，測評效率高。
二是廣博性。筆試的試卷內容涵蓋面廣，容量大，一份筆試試卷常常可以出幾十道乃至上百道不同型別的試題，因而通過筆試可以測試出應聘者的基本知識、技能和能力的深度和廣度，測試的信度和效度都比較高。
三是客觀性。這是它最顯著的優點。考卷可以密封，主考人與被測者不必直接接觸，評卷又有可記錄的客觀的尺度，考試材料可以儲存備查，這較好地體現了客觀、公平、公正原則。
總之，採用筆試的方法，機會均等而且相對客觀，這是其他方法難以替代的。
筆試的缺點在於：偏重於機械記憶，不易發現個人的創造性和推理能力 ，不能全面的考察應聘者的工作態度。
品德修養以及組織管理亮渣派能力、口頭表達能力和操作技能等。
因此，筆試雖然有效，但還必須採用其他測評方法，敬賀如行為模擬法、心理測驗法等，以補其短。一般來說，在企業組織的招聘中，筆試作為應聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續參加面試或下一輪測試。
銀行秋招面試是什麼形式的，銀行秋招的面試形式是什麼？
您好，銀行秋招面試形式是 直接發問型 類似半結構化面試 案例討論型 類似無領導小組討論面試 各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領導小組討論和半結構化面試。什麼是直接發問型?1 按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組及小組內每個人發言的順序及被提問的順序。2 在備考室等侯，待...
建設銀行面試技巧
建設銀行面試技巧可以分為三個方面來說。1 面試前的準備工作 在面試前，首先要準備一段1分鐘自我介紹，記熟。因為今年銀行很有可能選擇半結構化這類形式比較多，自我介紹是繞不過去的坎。另可以再準備一段1.5 2分鐘自我介紹作為備用。鄰進考場前緊張時不要暗示自己不緊張，這樣反而加強緊張感，要告訴自己保持一定...
銀行招聘過程中有幾輪面試一般中國銀行面試會有幾輪
從時間上來看，大部分銀行面試分為兩輪面試。第一輪面試，也叫做初面。一些銀行在筆試之前，會組織一次初面，對應試者進行立體化的選擇。初面的形式以半結構化面試為主，也可能會出現無領導小組討論或辯論的形式。筆試之後，還會有第二輪面試。大部分銀行在第二輪面試中，會在同一天分上下午進行初試和複試。初試多采用無領...