1樓：匿名使用者
1、 愛人。
女人愛自己的孩子，她們也會愛自己的管理物件。
2、 容人。
母親不會因孩子有過失而拋棄，即使是不可救藥者，她們在否定時也會非常痛苦。
3、 體貼、細心。
她們的管理工作不僅僅在於「管」，更注重於「理」，力求理順、理清、協調、和諧等。
4、 溝通。
溝通本質乃是創造協調的潤滑劑，感情交流中的一絲甜味。
5、 奉獻。
母親習慣於奉獻而少有索取，她們可以為了孩子、為了家庭而奉獻一切，也可以為了事業而奉獻一切。
6、 創新、學習。
初為人母，一切都是新的，為了應付這些變化，母親必須不斷地學習和創新，而難能可貴的是，母親這種學習完全不是為了自己，而是為了孩子、為了家庭。她們完全能做出別人做不了的事情。
慈禧綜合症。
1、 強勢女性要控制一切、掠奪一切，是有序管理之禍。
由於心胸狹窄，她們一旦有權，就會千方百計整過去的、現在的和潛在的競爭對手，結果弄得怨聲載道、矛盾重重，破壞了整體管理必須遵循的和諧原則。
2、 感情至上，易患主觀唯心主義錯誤。
作為管理者以個人好惡來處理人和事，把關係處理放在第一位，而不是把工作安排放在第一位，將給工作帶來極大混亂。
3、 「家觀念」太重，善於經營小圈子。
利用企業資源拉個人關係網，外包一些業務給圈子中人，甚至違背原則給小集團利益製造既成事實，以利益換取忠誠。
4、 喜歡塗脂抹粉，為自己貼金和打扮。
稍許做了一點事情，就喜歡到處張揚，表現自己，對基礎性、實質性、關鍵性工作卻不關注。
5、 自我膨脹，惡意經營。
女人是水做的，隨意性比較強，本質上看不起原則、背離原則，善於在制度邊界建立自己的「小天地」，一旦掌握主要領導權，就會出現惡意經營的現象。
6、 流言戰略。
女人是天生的演說家，極善於說服他人，把自己的意見灌輸給他人，如果這個意見是壞的，不利於企業發展的，那麼將起到很大的破壞作用。
2樓：守著夭夭
女強人往往不太好當，理**性都不好搞。
做乙個女性管理者必須具備哪些能力
3樓：愛你永不言敗
管理者應具備的能力，保證管理能力處事如履薄冰，你做到了哪些。
4樓：網友
不但要具備業務上的能力及管理能力，同時還得具有個人魅力。
5樓：駿逸說說
4管理者必須具備的7項能力，提公升認知打造卓越。
被管理者應具備的素質是什麼，作為一管理者，應該具備什麼樣的素質？
內容來自使用者 華麗轉身 管理的主體是人，管理者的素質決定管理的績效。管理者應具備如下素質 一 政治素質 管理者是國家方針 政策的宣傳者 貫徹者和實施者。要有堅定的政治立場和政治信念，自覺貫徹執行黨和國家的各項方針政策 要正確處理國家 團隊和個人三者之間的利益關係。因此，管理者必須學習和掌握政策理論...
作為年輕的管理者，應如何管理那些年齡比自己大的老員工捏
讓他們退休發養老金最好捏 如何去管理年齡比自己大的員工 作為一個管理層，要學會與年輕員工畫餅，與老年員工分餅。這樣才能最大化的籠絡人心 先讓別人認可你 你要做的比任何人都要好 努力和大家打成一片 如何更好的管理比自己年齡大的員工？六年前當 歲的我開始做管理的時候，第一次召集全體員工開會，才發覺最小的...
如何成為餐飲管理者，如何成為一個餐飲管理者
一 對人真誠，對企業忠誠是餐廳管理者的先決條件 誠實的餐廳管理者必需要做到工作中實事求是 是非面前堅持原則 與員工溝通敞開心扉 出現失誤勇於面對。如果能堅持這樣做，就有可能成為優秀的餐廳管理者。只有誠實才會認真工作，才敢於承擔責任。誠實是做人最起碼的道德水準。二 良好的協作精神是對管理的基本要求 對...