1樓：可靠的八角芭蕉
對待這樣的情況，我們要儘量做到左耳進右耳出，因為這些話很可能會讓你心情沮喪，喪失工作的熱情。
2樓：魚與魚塘
反思自己，你會被領導罵看是不是**做的不足，下次改正。
工作沒做好可能會被領導指責，工作中被領導罵哭丟人嗎？
3樓：心情
我覺得很丟人。被領導罵是在職場中很正常的事，職場中各種各樣的領導都有。有善解人意的，有溫柔的，有嚴厲的等，但是領導罵人的話，就算再難聽再無理我們作為員工的也要忍受，身不由己。
就算再難受也得忍住。
4樓：你到底敢不敢
挺丟人的，畢竟大家都是成年了，而且被別人罵過的這種行為本身就是挺尷尬的，而且還顯示出了自己的能力不足。
5樓：愛大樹苗
工作中被領導罵哭是不丟人的，畢竟每個人在工作中遇到問題也不一樣，而領導罵人也並不是說就是想罵哭你，只不過是你做的事情沒有讓他滿意罷了。
6樓：go我的世界誰懂
當然非常的丟人了，因為這樣會讓同事覺得你這個人沒有能力，會讓別人嘲笑的。
7樓：每日話題心說
丟人。因為這是領導對自己工作能力的不認可，所以是一件丟人的事情。
工作被罵後如何處理呢？
8樓：優雅的展覽人
先紿自己的時間檢討一下自己為什麼被罵，做擾雹頃錯了什麼。如果真的錯了，應該感謝對方，如果沒有肆歷問題，就儘量避免再次衝突。都是成年人了，不必爭執理論個緩陸輸贏。
9樓：網友
工作上被罵，那麼多找自己的原因啊！加強自己的工作能力，並且看在錢的份上，負面情緒只能自己消化掉。
工作**現了一點小失誤，被領導給罵了，我應該怎麼辦？
10樓：只吃魚頭
如果是因為自己的失誤被領導罵了，這是在職場中正常的現象。作為自己的領導，他有權利和義務來督促和檢查自己的工作。自己應該吸取教訓加以改進，未來不犯同樣的錯誤。
11樓：勵志小灰灰
應該跟領導承認錯誤，表明自己改正的決心，也表示自己不會再犯類似錯誤，然後表明一下自己的忠心，就會讓老闆很欣賞你。
12樓：鄭靖
不用過多的焦慮，現在就是你要努力去做到下次不犯同樣的錯誤，要做得比之前好，心態放平你才能做好接下來的事情。
如何做好領導給不完的工作
盡力而為，突出重點，善始善終去努力。職場溝通技巧，一招教你遠離 領導總是把最難的工作交給我做，我該怎麼辦才好呢？領導只是把最難的工作交給你做，那麼在這個時候你應該怎麼做呢？首先，領導既然把最難的工作交給你做，可見他對你是十分的信任的，他能夠把最難的工作交給你，那也就意味著你的能力已經被你的領導所認可...
你會如何推託領導安排的工作
不要想到拒絕，要通過一段時間揣摩領導這樣安排的目的，然後再想對策。或許你在領導心目中有了一定的位置，在培養你，或者在同事中樹立你的威望，為以後提撥你打基礎也未可知。必須要和領導搞好關係，而與同事相處同樣重要，認真工作，低調做人，這是能夠在機關裡生存的法則！給主要領導乾和上司幹肯定沒話說，隨叫隨到。但...
如何取得領導的信任，工作中怎樣才能得到領導的信任？
首先，要定位好自己在組織中的層次，明確自己的工作內容 工作目標，清楚老闆對自己的工作要求。工作的過程中也要讓老闆清楚你在幹什麼，清楚這些工作對組織的重要性。其次，做事情在不違反法律道德的前提下，儘可能地為組織著想，增加組織的利益。做會計亦如做人，人品是最重要的，真誠必能取得信任。老闆其實經常會在不經...