1樓：網友
是的，因為在職場中，許多同事之間的相處，都是有一定的利益關係的，因此不要想著和同事處成哥們兒。
2樓：有趣娛樂雜談
我覺得並不是的，因為職場裡面，還是很多人都可以很好的相處的。
在職場中，同事之間關係真的有單純的嗎？
3樓：麗文說娛樂
<>在職場中，同事之間關係真的有單純的嗎？這分幾種種情況，一種都是剛步入社會，年齡相仿還年輕，處事比較單純，在這個時候就在一起，而且在一起的時間還比較長，更主要的是還都世州明從事最底層的工作，甚至於還是不被人待見的環境。這樣的同事如果性格相投，會做成終生朋友的。
這就和當過兵的戰友差不多，在一起同甘共苦，分享彼此的喜怒哀樂，這樣建立的友誼能是能經得起各種考驗的。如果年齡比較大，處事已經成熟，那麼彼此在一起相處，已經不可能交心，最多隻是互相能照應，一旦不在一起，也就逐漸斷了往來。即使年輕在一起，如果在一起時間短，或所處的工作地位不同，也不可能做朋友。
總之，真正的朋友是彼此交心的，職場也不例外。
各自家庭出身不要差別太大，否則兩人的價值觀念差異比較大。雖然友誼不是談戀愛，但是友誼也要「門當戶對」，一定程度上我還是比較認可古人這個觀點。有共同的愛好和話題。
比如，愛好運動，工作之餘一起去運動，揮汗如雨，再來點冰鎮的飲料，彼此暢談。維護和經營友誼。任何友誼，必須需要經營，尤其是工作中的友誼，不要跟我說友誼感情牢固了，都在心裡。
比如，大學的同學畢業後，還能繼續走動的就是那些平常交流多，懂得去經營彼此之間友誼的人。千萬不要吃友誼的老本，要知道時間最無情。工作中到處充滿友誼，懂得去尋找各自認可的跡和友誼，才能友誼長存，否搜告則只是過客。
其實與人交往，自己首先得真誠本分，切莫試著觸及他人底線和打聽人家的家事，愛拉是非、喜歡佔便宜又算計的人是交不到朋友的，更別說時常見面還偶有利益牽扯的同事了。這個世上沒有傻人，你是怎樣的人就有怎樣的朋友，這並不奇怪了。
4樓：思語新竹
單純的人和別人相處，關係也是單純的拆清。複雜的人，不管和誰相亮敏處，都有那麼多的心機。
所以同事之間敬御枝關係的好壞，還要是分人。也需要你有辨別能力，看好了人，再去跟他交往。
5樓：網友
我覺得肯定會有吧橘判，因為部分的同事之間蔽鎮不存在什麼利益關係，而且他們單純只是在工作上進行交往，生活上也沒什麼交集。這圓並改種關係就是很單純的。
6樓：量舟沙界
在職場當中絕對沒有同時之間單純的這種友誼，因為職場本身就備或孫是乙個複雜的存在，團空和在學校期間的同學友仿鏈誼是完全不同的概念。
7樓：木子夢境解析
我覺得還是有單純的同事關係的，但是有的時候大基鄭多數都是不單純的，因為存在悔穗利搏前頌益衝突，所以就會互相的利用。
8樓：勤奮的苦海
不是，同事之間的關係是比較複雜的，尤其是當出現利益分配不均的時候就會導致競爭，因此並不單純。
9樓：逍語清
也有真的派滑單純的，但都寬謹是存在職場新人當中，這種單純的關係可以讓團隊很快速的發塵巧臘展，大家都互幫互助，一起努力。
10樓：創作者
同事之間的關係是沒有單純的，因為每個人的利益是不一樣的，所以在職場上的同事關係是非常複雜的。
11樓：巨集盛
肯定是有單純的要看自己在乙個什麼樣的單位，還有就是自己會怎樣對待對方才可以獲得對方的尊重。
12樓：花花就是我
其實並沒有單純的同事關係，因為每個人都是對方的競爭對手。
你覺得在職場上有真正的友誼嗎？你有關係非常好的同事嗎？
13樓：一點易滴
在職場裡，有沒有朋友，我認為還是有的。我在一家公司遇到乙個技術牛人，但脾氣很倔，很難溝通。我平時工作上經常與他有爭執。
還吵過很次，也拍過桌子。但後來我遇到職場危機時，他主動想辦法，利用他的影響力，幫我化解危機。
後來我們都離開公司，一直保持聯絡。碰到什麼問題了，大家都互相幫。還有乙個人，當時是公司的顧問，能力很強，段位比我高。
因為很多事，他需要我配合來他做的，因此工作關係比較好。經歷了很多事情，我也比較注意邊界感。除了工作關係，私交併不近。
而且我一直認為他之所以靠近我，是因為我對他有用，如果我不配合，對他的影響是很大的。後來我因為種種原因要離開了，老闆做得不厚道，但他並沒有放任不管，而是作為中間人在協調。他盡最大努力，保護的我正當利益。
雖然我跟他沒有什麼私交，但不影響他做這些事。因為他完全不用管我的事。後來我真的很感動。
頃舉職場上，檯面上總是會說在乙個公司就是一家人，大家之間要有工作友情，實際上，勾心鬥角爾虞我詐的事情太常見了。我都不用看這個問題下其他，我就猜得出來，很多都認為職場上只有利益交換，不要指望把同事當朋友。所以職場上有沒有朋友，主要還是看自己有沒有眼力界。
那些認彎簡為在埋乎褲職場上只有利益，沒有朋友的觀點，我不完全認同。自己遇人不淑，受到了傷害的人，是因為自己沒有眼力，看不透人心。畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心，多點識人的本領，擦亮眼睛，天下還是有很多值得結交的朋友。
14樓：簡簡單單百事通
我覺得兄擾職場上是有真正友誼的，只要兩個人沒有競逗肢爭關係，兩個人是可以成為好朋友的，我在職場上也有非常好的同事，都成了特別好的朋羨指旦友。
15樓：肖艾斯的旅行日誌
沒有，職場上都是利益的關係滾稿。我沒有，我覺得同事局碰之間桐備談都是君子之交，一旦涉及到利益就會有衝突，所以我不跟同事成為好友。
16樓：小丸子的吃瓜日常
我覺得職場上有真正的友誼，提前是你們都真誠相待，我有關係非常要好的同事。
職場到底有沒有真友誼？與同事該不該交心？
17樓：知識小能手
我認為在職場當中根本就沒有所謂的真友誼，和同事之間不應該在一起交心。即使有很多女生在職場當中都會喜歡和同事在一起竊竊私語，說一些自己生活當中的瑣碎事情。但是會發現同事之間在一起討論個人的生活問題時，怕人就會像聽笑話一樣一笑而過，對自己也根本就沒有任何的好處。
所以在職場上面不要隨隨便便的和別人說出自己的真心話，所謂的真心話就一定要和最知己的人說。<>
每乙個人從事的工作崗位不同，尤其是對於銷售人員在工作崗位當中，和同事之間都是會存在著競爭關係。如果和競爭對手在一起說自己工作上的問題，那麼他人就一定會有所防範，甚至有一些銷售人員還會直接想要搶對方的客戶。只要把對方的客戶搶到自己的手上，那麼就將會變成自己的客戶。
而且每一次完成的業績也都會成為自己的，這樣就會對他人造成一定的經濟損失。<>
如果兩個同事在職場當中相處的時候，不會存在著利益之間的關係，那麼也會有真友誼。只要同事之間沒有觸及到利益上面的問題，對彼此的感情都不會造成任何的影響，但是結交同事之間的友情時，都應該針對性的先了解對方的性格是乙個怎樣的人。在職場當中的禁忌一定不能說領導的壞話，即使在關係比較好的同事面前，也千萬不要討論領導的問題。
往往最信賴的人在背後向他人開一槍的時候，根本就不知道是誰給自己開的槍，甚至讓員工都不知道自己是怎麼死的。最親近的人往往是傷人最深的人，在職場當中，每乙個人都要適應孤獨，和同事之間的談話應該說三分留七分。同事之間在一起竊竊私語，所聊天的內容大多也都會討論別人的壞話。
與其在一起說別人的壞話，倒不如多討論一下工作上面應該如何的突破自我。
18樓：譚談社會
沒有。可能暫時有真友誼，但是如果一旦有利益競爭，嫉妒和仇恨是會矇蔽雙眼的，友誼可能會變成致命一刀。不應該交心，大家是在一起共事的合作伙伴而已。
19樓：春天的
職場也是有真正的友誼的，應該好好和同事之間相處。對於談得來的同事還是可以交心的，可以聊聊家庭和生活，這樣工作起來才會感覺更加輕鬆。
20樓：千萬
職場中沒有真正的友誼，最多的是利益關係。同事之間不應該交心，那樣可能會被別人利用，也可能被別人看到自己的弱點。
在職場中和同事關係不能太好？
21樓：網友
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
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