1樓：宮智
私企比較好，私企雖然辛苦點，但工資高，待遇也也不錯。
2樓：清晨
說實話，如果我選擇的話，我就選擇到私企，因為私企的工資待遇比國企高得比較多，私企的環境對剛上班的年輕人來說，得到的鍛鍊更多。
3樓：尋找生活中的趣點
各有利弊。國企工人福利和待遇和勞動保障肯定不錯。而私企肯定勞動付出量大薪資待遇高。
4樓：1lily藍
國企和私外面待遇保障，可能會保障肯定好一些，但是晉公升的。工資漲幅也是有限的。而且雖然現在工資。
不是太高，但是對於大學生來說競爭機會還是比較多的。也許五年以後。工資翻翻。
但是國企想要工資翻番是非常難的。
5樓：網友
國企也是可以倒閉的，國企也是可以辭職的。主要看兩家公司五險一金怎麼交，未來發展怎麼樣。
我十幾年前化工畢業，外企，國企，私企都待過。國企遇到扯淡領導，你就哭吧。外企相對專業性高很多。
私企比較隨意，我不想做銷售。目前在某國企做研發，工資也是看業績，不過同事都是211以上碩博，素質還不錯。
6樓：身份證達人
這個還用說，肯定是收入越高的越好了，如今生活日子過得太緊湊，收入幾乎沒有餘額，低收入日子咋過？
7樓：網友
這要看你個人志向。
只想說乙個事例。
馬雲是從體制內走出來的。
國企與私企，工資9500與15000，選哪個好？
8樓：護鑫頭
選擇國企會比較好。
雖然這兩份工資相差了幾千塊錢，但是從價效比而言，選擇前者價效比會高一點些，在這樣的工資工作也會更穩定。
雖然私企的工資比較高，但是要得到這幾千塊錢，他要承受更大的壓力。我們不要只看工資，我們要看我們的付出，雖然國企的工資只有9500塊錢，但是你在這樣的公司工作不用承受很大的壓力，很多國企早上9點才上班，下午5點就下班了，而在私企卻不是如此。雖然你多得到了幾千塊錢的工資，但是你在私企工作有可能要付出更多的勞動力。
如果你在私企工作，你可鍵族老能早上8點就要上班了，晚上6:00才下班，中間只有乙個小時吃飯的時間，有時候晚上還要加班，每次週末都沒有雙休。從付出與得到對比，這還是選擇國企會更好一些。
私企各項制度可能不規範，在這樣的公司工作會更累。私企的制度沒有稿公升像國企那樣規範，國企大部分都會按照法律規定的制度來執行，例如他們會按照法定節假日。
進行放假，他們給員工繳納的五險一金。
的比例也會穗段比較高，他們讓員工加班也會按照法定要求給員工足額的加班費。
但是一些私企卻不是如此，有些私企是按照最低的繳納標準給員工繳納五險，還有他們可能不會給員工繳納公積金，他們可能讓員工加班卻不給加班費。
在私企工作更容易遇到被裁員的事情。一些私企在自己效益比較好的時候，他們會擴大規模招人，但是當他的利益縮減的時候，他們就會大規模裁員。如果你在這樣的公司工作，裁員的事情很可能就落到你頭上，而且他們裁員的方法也不正規，他們可能會想方設法讓你主動辭職，不給你賠償金，但是國企就不會如此。
9樓：殷琬
我個人認為國企的是比較好的，因為它有一定的保障條件，以及五險一逗渣早金，對梁橡今後的生活也有相應山雀的影響，退休以後還有退休工資，相對而言是乙個鐵飯碗，雖然工資比較低一點，但是福利待遇方面都是非常好的。
10樓：生活達人徐胖妞
應該要選擇國企會比較好一些，相對來說待遇福利會更好一些，而且以後的保障也會比較好。
11樓：曉娟學姐
私企更好一些可以掙到很多的錢，並且人們上班就是為了掙錢，肯定是哪個地方工資高去**。
應發工資等於什麼，應發工資和實發工資的區別
應發工資 工資 獎金 加班費 各項津貼等，即你當月全部的工資收入之和，也是平常所說的稅前工資。實發工資 應發工資 個人應繳納保險費 個人所得稅 公司代扣費用 如黨費 工會費用等 即公司發給你的現金 或打入你工資賬戶的金額 是平時所說的稅後工資。應發工資 應發工資，顧名思義，即根據勞動者付出的勞動，應...
我面試了幾家國企，初試跟我說的工資都是1800，請問這是月拿到手的工資還是基本工資，我是重點本科學
1，211和985的國企給你1800 其它學校的給你1400，這正常的很啊。再說了500人以上的也就算箇中小型而已。大型國企年產值至少10億起，人數從1000到10萬不等 比如鋼廠 油田等等，一個廠礦下來，人數動輒就是好幾萬 2，第一個月你拿到手的不是1800，也就是1500 1600，因為還要扣四...
績效工資佔工資總額多少比例合適，績效工資 和績效工資全額有什麼不一樣嗎
績效工資的佔比高低，是薪酬設計中薪酬彈性的問題，即涉及薪酬構成中固定薪酬和浮動薪酬的佔比。通常來說，績效工資是浮動薪酬中的一部分，當然不同企業的薪酬構成不同，浮動薪酬中除了績效工資還可能會有其他構成形式，不同崗位的浮動薪酬構成也不盡相同。脫離了對企業發展階段 薪酬模式 激勵重點 崗位特性等因素，單一...