洗浴中心不讓辭職不拿工資怎樣做才能拿到工資？

1樓：來自回龍洲樸素的白雲

你可以提前乙個月書面通知公司，然後有上班的證據，那麼如果不發個你工資也不讓你辭工，你可以去當地勞動監察大隊投訴。

2樓：網友

洗浴中心不讓辭職，不拿工資的話，如果說你辭職，他不批的話，那麼你可以掌握一定的證據，如果說他不給你拿工資的話，你就可以去勞動局告他的。

3樓：勢雨筠

如果工作中遇到拖欠工資，可以向勞動部門反映，也可以申請仲裁，也可以向法院起訴，拿起法律的**維護自身的權利。

4樓：仙睦懷度簿嗽

你可以提前三個月辭職，如果還拿不到工資，就找勞動局解決，討回你應得的工資。

5樓：偶成弘

首先辭職應該提前乙個月遞交辭職，乙個月後可以自動離職的，如果不發工資可以去勞動部門進行投訴。

6樓：憶寒悔

蒐集不給工資的證據，去職工維權中心投訴，仲裁，讓他吃不了兜著走。

7樓：降央卓瑪的歌兒

洗浴中心的工作人員也等於就是乙個打工者呀老闆拖欠工資或者不給工資的話，可以到監察大隊起訴他們。

8樓：至尊網中名店

那你可以向你當地勞動監察部門進行投訴，你當地勞動監察部門會進行處理的。

9樓：網友

有沒有正規的合同？如果他不給工資的話。找勞動仲裁告他們。

10樓：網友

欣賞中心不要辭職，不拿工資怎樣？做才能拿到工資。現在直接上勞動局告他去，可以？現在農民工不準。拖欠農民工的。薪水。

11樓：淡水羅卜

好好做，等發了工資就走人，走之前千萬不要和同事說要走！！

12樓：婷婷

洗浴中心都是自己賺錢自己的。一些擦背那些人。那些人一天賺的特別多。

足浴店辭職了不發工資怎麼辦

13樓：覃永雄

法律分析：首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係冊悄後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。

第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。

第圓姿兄四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。

第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果橘襲不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

1、協商解決。

2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。

公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。

3、也可以直接申請仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條工資應當以貨幣形式按月支付，不得剋扣或無故拖欠勞動者工資。第七十九條規定，勞動爭議發生後可以向單位內部的勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動法，是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社會關係的法律規範總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門是從民法中分離出來的法律部門一種獨立的法律部門。

這些法律條文規管工會、僱主及僱員的關係，並保障各方面的權利及義務。