1樓：喬吉姆·諾阿
這裡介紹三種方案：
方案一：個稅年終獎金。
我們的年終獎是要單獨作為乙個月工資所得計算納稅的，也就是要把年終獎除以12個月，其商數去對照相應的稅率檔進行納稅。
很多單位不注意，導致員工工資和年終獎比例失調，某一方過高，從而提高了全年的綜合個稅稅率。
需要特別注意的一點是稅收臨界點。對照稅率表，我們發現假如年終獎是54000元，需要繳納5295元，假如年終獎多了1元，則需要繳納10245元，可謂差之毫釐，失之千里。
方案二：通過商業保險來減少個稅負擔。
財政部，國家稅務總局，保監會關於將商業健康保險個人所得稅試點政策推廣到全國範圍實施的通知》（財稅39號）以及《，關於推廣實施商業健康保險個人所得稅政策有關征管問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第17號）規定，自2017年7月1日起，對個人購買符合規定的商業保險產品的支出，允許在計算當月工資薪金所得的應納稅所得額時，予以稅前扣除，後出現的給200元每月。
注意！購買商業健康保險，必須同時滿足以下要求：
年7月1日後購買。
2、保險為本單位員工。
3、保單有「稅優識別碼」。
例1：李四2017年7月1日購買乙份商業健康險，支出2400元。由於李四疏忽，2017年11月5日將保單提供給單位。
為保證納稅人享受政策，11月份可以讓納稅人一次性扣除800元，之後每月扣除200元。
方案三：企業稅務籌劃。
建議使用類似現在流行的節稅方案，例如雲賬戶，薪動稅酬等平臺，都很靠譜。
2樓：中港星集團
企業年終獎怎麼發放才能節稅？年終獎怎麼合理避稅。
3樓：節稅網孔明
其實工資、年終獎最好的避稅方式還是從模式上的改變，就像很多明星工作室一樣；最初的明星都是和影視公司簽署勞動關係的，就像tvb旗下的藝人一樣，明星的收入也是按照基本工資和片酬提成的形式，也就需要公司代扣代繳個稅；現在越來越多的xx明星工作室就是把這種勞動關係轉化成勞務關係，利用國家對於個人獨資企業的稅收優惠政策，實現個稅避稅；
我們雖然不是明星，但是稅法賦予我們和明星的權利都是一樣的，我們也可以通過個人工作室的形式享受到國家的稅收優惠政策，企業只用把員工的工資分成兩部分，一部分按照工資正常發放，另一部分通過個獨企業發放就可以了；個獨企業核定徵收稅率確保避稅效果，讓您輕輕鬆鬆降低個稅稅負！
4樓：撒網網魚蟲
節稅網123的靈活用工方式 ，降低了企業人工成本的投入，降低了用工過程中的風險。 通過業務流外包，由節稅網123管理中心分配業務給用工人員。企業管理中心採取靈活用工方式分配任務給用工人員，也將稅負大幅度降低，企業也無需為用工人員上社保。
企業通過在節稅網123威客平臺釋出內容，零散用工人員接任務，達成交易併線下完成任務。公司和零散用工人員線上達成合作，用工人員直接為公司服務降低了稅負。
年終獎怎麼發放節稅
5樓：上海法和
法律分析：一、年終獎稅收籌劃方案。
年終獎納稅的時候直接去制定乙個年終獎稅收籌劃方案就可以有好的稅收籌劃效果。此時，找到乙個好的稅收窪地去設立，這種方法是乙個很好的年終獎稅收籌劃方案，利用這個基本的方案，能夠在一定程度上去實現。年終獎的稅率很低，納稅的時候還能夠採用核定徵收的方式，因此使用這種方式去實現年終獎有很好的避稅效果。
二、年終獎稅費。
年終獎在納稅的時候一般都是繳納的，因此實現年終獎稅費籌劃就是實現籌劃。年終獎避稅的時候購買健康保險是可以的，這種避稅方法受到了基本的法律支援，因此在避稅的時候有很多的好處。購買了健康保險之後能夠實現每月有200的工資可以不計入，因此就能夠實現。
所以，實現年終獎稅費避稅的時候就可以去購買健康保險。
三、年終獎個稅籌劃案例。
年終獎個稅籌劃的時候還可以將案例當中一些比較好的方法利用起來，然後合理的去實現年終獎避稅。案例中有乙個好的方法就是去購買能夠避稅的理財產品，然後輕鬆的去實現避稅，此時基本的避稅效果很好。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第八條 個人所得的形式，包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所註明的**計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所註明的**明顯偏低的，參照市場**核定應納稅所得額；所得為有價**的，根據票面**和市場**核定應納稅所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場**核定應納稅所得額。
年終獎稅收政策
6樓：律說律答
年終獎一般是需要交稅的。而且僱員取得除全年一次性獎金以外的，其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
根據我國《個人所得稅法》規定，下列各項個人所行梁得，應當繳納個人所得稅：
一）工資、薪金所得；
二）勞務報酬所得；
三）稿酬所得；
四）特許權使用費所得；
五）經營所得；
六）利息、股息、紅利所得；
七）檔和運財產租賃所得；
八）財產轉讓所得；
九）偶然所得。
法律依據。中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：(一)工資、薪金所得；(二)勞務報酬所得；(三)稿酬所得；(四)特許權使用費所得；(五)經營所得；(六)利息、股息、紅利所得；(七)財產租賃所得；(八)財產轉讓所得；(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民棚衡個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
年終獎計稅規則
7樓：上海法和
法律分析：根據國稅局釋出的《國家稅務總局關於調整個段清備人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》的規定，年終獎金應繳稅計算標準為：全年一次性獎金應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，其中適用稅率為年終獎金除以12所對應的稅率及速算扣除數。
個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額稅率(%)速算扣除數：
1)全月應納稅額不超過3000元的，稅率為3%，速算扣除數0;
2)全月應納稅額超過3000元至12000元的部分，稅率為10%。速算扣除數210元；
3)全月應納稅額超過12000元至25000元的部分，稅率為20%。速算扣除數1410元；
4)全月應納稅額超過25000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數2660元；
5)全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數4410元；
6)全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數7160元；
7)全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數15160元。
值得注意的是：國稅發檔案規定：「在乙個納稅年度內，對每乙個納稅人，該計稅辦法握毀只允許採用一次」。
如果同乙個人同月在兩個企業都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合併計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策；對該個人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優惠演算法。
法律依據：《國家稅務總局關於調整個人取得全年次性獎金等十算徵收個人所得稅方法問題的通知》第四條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，可以先將其當月內取得的全年次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額一僱員當月取得全年次性獎金×適用稅率速算扣除數；如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額一(僱員當月取得全年一次性獎金一僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率速算扣除數。需要注意的是，如果企業發放年終雙薪，正橋按照《國家稅務總局關於明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》規定，年終雙薪部分應當併入當月工資薪金合併計稅，不再獨立計稅。
過節費和年終獎個稅是否需要繳納？
8樓：姜超
過節費和年終獎個稅是需要繳納，主要還是因為現在個人所得稅繳納範圍當中的話，並沒有將過節費和過年費來進行扣除，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價**和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。
下列收入不屬於免稅的福利費範圍，應當併入納稅人的工資、薪金收入計徵個人所得稅：
1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
2、從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；
3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
一、個稅的計昌纖算稅率是多少？
個人所鋒迅早得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1、綜合所得(工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得)，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、經營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
我們國家目前為止，對於過節費和個人的年終獎，他的規定都是非常的嚴格的，個人年終獎，他最終的話是有當事銀雀人可以拿到很多的工資的分紅，但同時也需要明白的是，過年過節的費用都是需要進行一定的徵收稅費的，這一點是不能夠逃避的。
年終獎怎樣扣稅，年終獎如何扣稅？
一 全年一次性獎金 京地稅個 2005 100號 自2005年1月1日起實施 檔案規定 一個月內發放的全年一次性獎金 年終加薪等各項年度獎金，可合計作為一次收入，按12個月分解後確定適用稅率和相應的速算扣除數並據此全額計算納稅。不同月份發放的全年一次性獎金 年終加薪等各項年度獎金，每一個納稅人在一個...
年中辭職年終獎該不該得，年終獎該怎麼發，年底離職該不該發年終獎？
成都商報記者 王英佔 孫兆雲成都的葉女士在農業銀行成華支行一網點工作多年，2012年3月辭職，葉女士得知年底其他同事都領了3萬多元的年終獎。葉女士認為，自己應獲得3個月的年終獎，應該是8500元。她提請仲裁委仲裁，成華區勞動人事爭議仲裁委認為，葉女士沒有舉證證明銀行發放了2012年年終獎，也沒有舉證...
怎樣計算年終獎個稅，年終獎個稅如何計算
年終獎計稅方法共有2種，分別為 1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終...