1樓：歸谷蘭
你得有證據，或者說明老闆壓根就不想裁，在敷衍你。
無意中給領導說了乙個同事不好的事，上面派領導來調查，我該怎麼做
2樓：上海龍世斌
實話實說，別無選擇！
既然上面來調查，可見該事非同小可，只能配合了，這樣對你對同事都有好處。對你而言，你沒有說謊，沒有無中生有，維護了自己的形象；對同事而言，事情是好是壞應有公論，無論結果如何都是一次教訓，吸取教訓有助於乙個人成熟起來，終身受益！
要是天天被同事領導說我打擊我，還要不要繼續做下去啊
3樓：豆腐乾航班
你倆關係好 就要限制她的朋友圈 是不是太自私了 你的閨蜜不會陪你一輩子 為什麼要干涉她的交往範圍。
4樓：沫丶情傷
你不需要看著別人臉色過生活，這是社會必備的，要不然你會吃虧的。
同事和領導說我老是在別人說你的時候和建議的時候老是提出自己的看法這樣不好？這是什麼心理？
5樓：專解迷茫
這不是啥心理 而是你要在別人把話說完之後再說話 先要知道 別人提建議肯定是為你好 但是建議對你而言 肯定有實用或者不實用。
這部分可能是你反駁的東西。
專解迷茫。
6樓：網友
你說的是同事的心理還是你自己的心理？
怎麼和領導說話？為什麼你和領導說了真話就得罪了同事，和同事說了真話又得罪了領導？
7樓：網友
這是個技術活，只能說恰當的時候做恰當的事，自己要了解領導、同事的利與弊，愛與厭，拿捏好「度」明白自己在做什麼就可以了，別太壓抑！
公司昨天裁人，領導沒有把我裁掉，說暫時不裁我。我之前和領導發生過關係，現在領導每天都會給其他同事安
8樓：網友
笨笨的，這事能問嗎？他是看你將來的表現，是要工作還是成為他私人的姓努唄！
領導兩次耍我，嚇唬我，第一次，公司要裁乙個人，公司本意是裁我一同事(這訊息是後來我同事走了我才知道
9樓：陽光芯兒
可以找他理論，這種人道德有問題。就是俗話說的那種「小人」。
10樓：我們生活很幸福
要想在那繼續，還是忍著點。
11樓：山川河流
不範法，善意的欺騙是對你好，你這都不懂怎麼在職場混。
要走了，和同事領導說些什麼好呢
12樓：網友
建議你還是唱一首歌其實我不想走，其實我想留下來，我覺得他們會非常感動的，唱首歌，說一些你們曾經一起的回憶故事。
13樓：abcd小天使
同事們，我走了，以後多多保重，祝你們工作越來越好啊！
同事跟領導說我壞話,要不要找領導解釋
不建議莽撞的去解釋，職場上這種事情很多，最好的方式就是暫時隱忍，然後等待合適的機會去給領導解釋清楚，領導心裡也會有他自己的看法的。不要解釋，直接說如果不像以前社會里面。在公司裡面上班，別人說你壞話。時間長啦。多知道啦現在你也不是都知道啦，現在你也不是這個公司裡面待一輩子。直接懟回去。同事對領導說我壞...
我們單位新來了一位女同事領導說她協助領導的工作，有一次我生氣就提前走了十分鐘沒跟她說。等我請假的時
生氣就提前走了十分鐘沒跟她說 既然領導說了讓她協助，你還不把人放眼裡，你去找領導也是理虧。自己選的，自己承受，怕疼，別選。我們單位新來了一位女同事領導說她協助領導的工作，有一次我生她氣了就提前下班走了十分鐘沒跟她說，等我 如果是這樣的話，保持現在吧。自己嘗試下為了她的那種幸福努力下試試。如果她在乎你...
在領導家吃飯時當著同事的面領導說我送他的東西，他是什麼意思呀
會不會是你那個同事沒給他送過東西，想要你那個同事也送他東西吧。領導邀請大家吃飯，可我不知道先走了，同一個辦公室的同事他沒告訴我這件事，我該不該說他一下給他提個醒 這事簡單，等你還有那個同事還有請吃飯領導在場的時候，你給領導說，領導上次不好意思，沒人告訴我您要請大家吃飯，我就自己吃完走了。一舉兩得 有...