1樓：網友
法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係。
付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。一般正規的公司解除勞動關係，哪怕只有3天，也會結清工資的。
用人單位拖欠工資。
勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資；協調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法。
第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
或者經濟補償。
勞動報酬低於當地最低工資標準。
的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：七七
如果你給老闆做了半個月，但是他不給錢的話，你按照正常的辭職流程走，不給錢就可以去勞動局告發他。如果你是自離的話，不給錢也是正常的。
3樓：提利昂_蘭尼斯特
這屬於勞動糾紛，去你們當地的勞動部門反映。
工作半個月不給錢，可以向勞動監察大隊投訴，申請勞動仲裁委員會進行仲裁。
4樓：小飛象
這種情況可以到勞動局投訴這個老闆，也可以報警，但是必須要有證據。
5樓：狗尾巴草
向當地勞動部門申請仲裁。
6樓：解惑達人
這個就得看是什麼樣的老闆了，他的公司是否是正式的公司。那如果是的話，那你就去那個打**勞動仲裁他不是就管這個得。
7樓：波力海苔夾心
走司法程式，幹了就必須給錢，不給錢就走司法程式告他。
幹了活老闆不給錢怎麼辦
8樓：鄭萌
幹了活老闆不給錢的解決辦法具體如下：
1、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資；
2、勞動者也可以在書寫訴狀之後，向當地的人民法院起訴。
拖欠工資法院起訴程式是什麼。
拖欠工資法院起訴程式具體是：
1、起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀；
2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理；
3、排期** 提前3日通知當事人**時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日進行公告；
4、**審理 宣佈**，核對當事人身份，宣佈合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請回避，法庭調查，當事人陳述案件事實；
5、 宣判同意判決。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第一百零五條。
違反本法規定侵害勞動者合法權益，其他法律、行政法規已規定處罰的，依照該法律、行政法規的規定處罰。
幹了幾天活老闆不給錢怎麼辦
9樓：餘志亮
法律分析：蒐集好證據材料，與老闆協商溝通，如果老闆磨冊不予以溝通協商，則可以勞動仲裁。用人單肆哪位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一裂遊碼的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
幹了幾天活老闆不給錢應該怎麼辦
10樓：周楊
蒐集好證據材料，與老闆協商溝通，如果老闆不予以溝通協商，則可以勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令納碼限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；搜侍勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支洞漏哪付經濟補償的。
打工乙個月老闆不給錢怎麼辦
11樓：王婧
法律分析：公司不發工資可以賀沒向當地勞動行政部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按禪世納照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬返伏。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
父母冷戰半個月了，我該怎麼辦，我們冷戰半個月了怎麼辦，
這個問題很難說，首先要看吵架的原因了，看問題的嚴重性。如果只是因為你媽媽比較好面子，估計你去說了也沒什麼用，你媽媽也不會聽你的。覺得你小屁孩一個，懂什麼啊。最好是，你什麼都不管，該幹什麼幹什麼。他們自己慢慢就好了。我小時候父母經常這樣，現在都五十多了還會吵架什麼的。過幾天自己就好了。我們晚輩真是起不...
已經辭職，但是要壓了半個月工資，不給怎麼辦
首先對你不利的就是沒有籤正式合同，但是你實實在在工作了多少天就應該給你結多少。勞動合同法也有相關的規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但是公司規定若沒有提前一個月提出離職，就要扣工資是不合法的。勞動法明確規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞...
工地幹活沒簽合同老闆不給錢怎麼辦
對於單位的這種違法行為，建議向勞動監察部門投訴。投訴 是12333。未簽訂勞動合同的勞動者，首先需要準備以下證明勞動關係存在的證據 1 之前蓋章的工資條 工資單的銀行轉賬記錄。二 拖欠工資的書面證明。3 同事的證人證言。4 社會保險繳納記錄。5 胸卡 出入卡 工作證 工裝 工卡等。法律分析 1.醫療...