1樓：長安憶風
國企的話建議找紀委，私企的話藉助**力量。
企業職工怎樣舉報領導
2樓：郭春明
法律分析：收集一些有力資料，去大一級的單位念羨紀檢部門進行舉報。可以先**，大多要求你付材料，因為惡意舉報的人很多，紀檢部門悉高虧需要有力的材料來證實下。
法律依據：《中華人民睜神共和國監察法》 第十五條 監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：
一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民**、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；
二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
三）國有企業管理人員；
四）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；
五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
六）其他依法履行公職的人員。
怎麼舉報公司
3樓：蔣**
【法律分析】：1. 撥打當地工商局舉報中心**，因為只要是公司，在工商局都有註冊的，如果沒有註冊的，而進行長期商業活動差弊的，工商局會立即依法取締。
直接去找公安局的話也沒用，他們還是要和工商局核實之後才能進行查封的。
2.發現上市公司有虛假業務舉報的方法為：可以到相關部門對上市公司槽關財務或者主要管理層的舉報，對上市公司相關的審計公司的舉報。
有關部門在接到舉報之後將會派出專門的工作人員進行調查，為了保護自己的人身安全建議舉報人採用匿名舉報的方式進行。
3.如果上市公司存在違法的行為可以收集資料，從財務和業務方面進行下手，通常我們採用**匿名舉報或者是**舉報的方式進行。如果一旦被受理，相關頌粗部門會派出專門的工作人員對舉報的行為進行調友櫻凳查。
【法律依據】：《中華人民共和國公司法》
第一百九十八條 違反本法規定，虛報註冊資本、提交虛假材料或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，由公司登記機關責令改正，對虛報好旅註冊資本的公司，處以虛報註冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款；對提交虛假材料或者採取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷公司登記或者吊銷營業執照。
第一百九十九條 公司的發起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的，由公司登記機關責令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律團州的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細虛或族溝通。
企業職工怎樣舉報領導
4樓：知道律臨
【法律分析】
收集一些有力資料，去大一級的單位紀檢部門進行舉報。可以先**，大多要求你付材料，因為惡意舉報的人很畝侍枯多，紀檢部門需要有力的材料來證實下。
【法律依據】
中華人民共和國監察法》 第十五條 監察機關對迅洞下列公職人員和有關人員進行監察：
一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民**、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；
二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
三）國有企業管理人員；
四）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；
五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
六）其他依談物法履行公職的人員。
企業職工怎樣舉報領導
5樓：
摘要。親，您好！<>
企業職工可以向公司舉報領導涉嫌違法或違反公司規定/制度的行為。這種舉報可以通過口頭或書面形式進行，具體取決於公司的制度。在進行舉報之前，職工應該仔細閱讀公司相關的規定和制度，明確舉報的程式和流程，並且必須提交足夠的證據來支援其指控哦。
依據相關法律規定，企業職工舉報領導應在相關法律和公司制度下進行，舉報的事項真實可靠，惡意不實的行為一般導致舉報人承擔法律責任。如果舉報的內容屬實，公司會採取相應的措施來處理，如糾正領導的行為、對領導進行懲戒等。同時，舉報人有權保護自己的私隱和人身安全，公司不能針對其舉報行為進行打壓或報復。
企業職工怎樣舉報領導。
親，您好！<>
企業職工可以向公司舉報領導涉嫌違法或違反公司規定/制度的行為。這種舉報可以通過口頭或書面形式進行，具體取決於公司的制度。在進行舉報之前，職工應該仔細閱讀公司相關的規定和制度，明確舉報的程式和流程，並且必須提交足夠的證據來支援其指控哦。
依據相關法律規定，企業職工舉報領導應在相關法律和公司制度下進行，舉報的事項真實可靠，惡意不實的行為一般導致兆念舉報人承擔法律責任。如果舉報的內容屬實，公談知司會採取相應的措施來處理，如糾正領導的行為、對領導進行懲戒等。同時，舉報人有權保護自己的私隱和人身安全，公司含猜消不能針對其舉報行為進行打壓或報復。
1. 在舉報之前，職工應該做好充分衡鏈羨的準備工作，包括蒐集證據、整理資料、明確要舉報的內容等。2.
如果職工無法在公司喚春內提出舉報，可以向相關機構或部門進行舉報，如工會、監察委員會等。3. 如果舉報存在惡意不實的情況，被舉咐拍報人可以對舉報人提起訴訟，追究其法律責任。
企業職工怎樣舉報領導
6樓：
摘要。您好~親<>
企業職工舉報領導，可以向企業內部的監察機構、紀委、人力資源部門等部門進行舉報，要求對領導進行調查和處理。
企業職工怎樣舉報領導。
您好~親<>
企業職工舉穗培報領導，可以向企業內部的猜數唯監察機構、紀委、人力資源部門等部門進行舉報，要求對畢悔領導進行調查和處理。
您好~親<>
可以向所在行業的協戚薯慎會或工會進行舉報，手飢要求對領導高敬進行調查和處理。也可以向**部門進行舉報，要求**部門對領導進行調查和處理。
您好~親<>
法律分析轎陸：根據《中華人民共和國勞動法》悄虛的規定，職工有權利向企業或者有關部門反映違法違啟帆燃紀行為。如果領導存在違法違紀行為，應當及時進行調查和處理，保護職工的合法權益。
同時，如果職工進行舉報，應當保護舉報人的合法權益，避免遭受報復和打擊。
企業職工怎樣舉報領導
7樓：林涵
法律分析：收集一些有力資料，去大一級的單位紀檢部門進行舉報。可以先**，大多要求你付材料，因為惡意舉報的人很多，紀檢部門需要有力的材料來證實下。
法律依據；中華人民共和國監察法》 第十五條 監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：
一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民**、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；
二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；
三）國有企業管理人員；
四）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；
五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；
六）其他依法履行公職的人員。
企業管理人員的英文縮寫，高階管理人員的英文簡稱是什麼
企業管理人員的英文縮寫有很多，下面簡單列舉一些 1 ceo 英文全稱為 chief executive officer 中文含義為 執行長 在某種意義上代表著將董事會手中的一些決策權過渡到經營層手中。ceo與總經理，形式上都是企業 一把手 ceo既是行政一把手，又是股東權益代言人。多數情況下，ceo...
企業基層管理人員的職責是什麼
基層管理人員亦稱一線管理人員，相對於高層管理人員與中層管理人員而言的，也就是組織中處於最低層次的管理者，他們所管轄的僅僅是作業人員而不涉及其他管理者。他們的主要職責是 給下屬作業人員分派具體工作任務，直接指揮和監督現場作業活動，保證各項任務的有效完成。在一個單位，通常是指在生產 教學 科研一線，承擔...
建築施工企業安全管理人員職責有哪些
一62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433616162 堅持 安全第 一 預防為主 綜合管理 的方針，宣傳 貫徹 執行國家有關安全生產的方針 法律 法規 標準 規範及規定 二 負責監督環境管理體系和職業健康安全管理體系的執行 三 負責編制公司年度安全生產規...