1樓：潘老師健身課
1、前提必須是身體能受得了，不會累壞。90後，今年正好30歲，智力達到巔峰，精力充沛，體能充沛，但也畢竟是血肉之軀。不能為了加班費就瘋狂加班，導致身體過度勞累，甚至留下慢性病，很多疾病在中年以後就開始呈現出來了，畢竟「身體才是革命的本錢」，量力而行。
2、必須要保證第二天的工作效率，不能影響大局。加班能影響第二天的工作，如果休息不夠，過度疲勞，就會導致精力不足，注意力無法長時間集中，導致工作效率下降。正常工作時間內的才是最重要的，往往很多重要的事情都是這個時間段才出現的，不能因小失大。
3、還要考慮周圍同事的感受，不要影響同事關係。在公司裡，同事關係非常微妙，也非常重要，加班並不是乙個人的事，可能會涉及很多人，比如上下工序之間，如果給下道工序留了太多的活，會引起不滿。加班過多也可能被看成是「爭寵，過度表現」，會引起同事的不滿，一定不要影響同事的關係。
4、也是要看老闆「臉色」的，並不是所有老闆都喜歡員工加班。並不是所有的老闆都喜歡員工加班，有一些老闆就認為，加班的員工可能是工作能力不足，因為在正常的工作時間內無法完成工作，加班會額外增加公司的運營成本，這也是要考慮的。
5、還要根據個人實際需要，業餘時間也要交際和學習提公升。除了工作還有業餘生活，需要跟朋友溝通感情，需要人際關係，需要生活圈子，人的屬性具有社會性，圈子大，朋友多，生活質量更高。其次還有學習，提公升自己，利用業餘時間加強技能，持續學習，終身學習，這對職業發展非常重要，這是乙個充電的過程。
2樓：按時服藥
當然應該堅持了，因為現在月薪可以的公司十分少，如果你不想待的話可以離職。
3樓：娛樂時事趣聞
如果能夠接受加班，那就繼續堅持，畢竟薪酬高；如果加班是家常便飯，完全不能夠忍受，那就慎重考慮，到底要不要離職。
4樓：懶得可愛的小李
應該堅持下去，畢竟福利待遇如此好的公司已經很少見了。而且即使加班也給你了足夠的薪資了。
5樓：帳號已登出
既然你認為薪資可以，也就是你能接受這個加班與薪資的匹配度。我覺得，如果沒有更好的選擇時，還是堅持吧。
6樓：夏見冬
應該繼續堅持，這樣的公司現在已經很少了，而且能拿到這麼高的薪水，說明老闆很看好你。
7樓：辰楠侃
是沒有必要的。因為有很多的工資，月薪雖然很高，但是都是需要加班的。它們是在浪費你的生命。
拿月薪可以不加班嗎
8樓：李駿
法律分析：可以。法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以加班。
而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公司高於國家規定標準支付加班費，但是卻不能低於這個標準支付，或者不支付加班費。證明加班時間方面公升知困的證據主要包括：
考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人吵念證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄猛差、電子郵件等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
薪水高的工作就不需要加班嗎？
9樓：嬌曼酷卓
首先，我不認可這樣的提問。我估計這個是學生春神扮萌萌提的問題。真實現實是：
越是薪水高的工作，越不需要加班。只有按計件來算錢，才拼手速；
只有按計時來算錢，你才有「接受無條件加班」這種錯覺；
凡是靠加班扒灶來加錢的，邊際效益遞減瞎絕特別明顯，你通過加班得到的收入非常低。
無論多少月薪，都不應該是無條件加班的理由！
首先，5天8小時的工作制度是勞動法規定的，即使有些特殊的崗位需要，也需要在一週40小時工時的前提下靈活安排，並且需要特殊申請，得到勞動部門的審批才可以執行。在這之外的加班，公司是需要額外支付薪水的，並且加班薪資是你基本薪資的倍不等（工作日週末法定假日都不同）。
其次，大家可能覺得加班是普遍現象，你不加還有別人加，如果不加班可能被認為你不夠勤奮努力，但這些只不過是乙個藉口罷了。
所以，看你個人的追求和你對工作的想法，而不是可以用錢來衡量的。
10樓：五百打土豆
加班與否和薪水高低並沒有直接關係談耐，有些工談逗資低的工作還必須經常加班，含侍春相反一些工資高的工作卻基本上不加班。
月薪過萬但經常加班，這份工作值得幹嗎？
11樓：小攀愛足球
對於很多人來說一進入職場壓力就很大，很多人為了生存一直努力。工資高是我們的追求，畢竟我們還要生活，不然的話我們怎麼生存呢？但是要怎麼生存了，進入職場，我們就是全新的自己，我們能靠的就是我們自己，我們不可能再問父母要錢。
但是我們也知道我們的工資不會太高，接下來我就來討論一下，月薪過萬但是經常加班的工作值得嗎？
我覺得月薪過萬但是經常加班的工作值得。我還年輕，年輕就是要敢拼也敢闖，所以年輕的時候吃一點苦我覺得是很值得的。我們年輕的時候如果走得太一帆風順其實也不好，因為沒有見過大風大浪，我們不知道怎麼處理出現的難題。
很多人可能會覺得月薪過萬但是經常加班對身體不好啊，沒有辦法，我們沒有任何的背景，如果我們想要讓自己變得很好，那我們只能夠說努力，年輕的時候只能堅持幹。等到我們有了一定的經濟基礎，那麼就可以好好地調理自己的身體。畢竟魚與熊掌不可兼得，我們選擇了月薪，那麼我們一定要放棄一些東西。
其實很多人會覺得健康才是最重要的，但是我覺得這兩個是沒有衝突的，我們可以熬夜的時候多多注意自己的身體。工作很重要，健康也很重要，所以我們在工作的時候也多多注意自己的身體，平時有意識的注意身體，那麼你肯定可以拿到工資也能夠讓自己的身體不會被搞垮。
希望大家在年輕的時候多多工作，多多努力，得到自己想要的。
12樓：網友
這份工作還是比較值得幹的，但也要看你個人的能力，如果能力比較強，可以去選擇其他的。
13樓：火影忍者鳴人君
賺錢沒那麼容易，想要拿高薪加班是難免的。
14樓：網友
沒其他出路的話還是值得幹的，要珍惜眼前的工作。
15樓：星期一中年
如果是我的話，我當然覺得值得，這份工作能讓我過上好的生活。
16樓：_x_d晚晴
值不值得要你自己去判斷，別人又不知道你的實際情況。
17樓：哀傷的水瓶座
不值得，畢竟是用身體換來的金錢，遲早是要還的。
18樓：靜好
本來說工資越高，都需要一定的加班，所以理解一下。
19樓：zpfly飛
經常加班算什麼，這是非常好的工作了。
公司經常加班嗎？
20樓：狄天菱
加班肯定是普遍現象，但肯定不是正常狀態。
作為實習生，你可以去觀察瞭解的大概是幾個方面：
1、為什麼加班？
2、辦公室生態或者文化怎麼樣？
3、加班的成果如何？
第乙個問題是瞭解加班的原因，第二個是看是否自願加班，第三是看加班到底有沒有用，然後你自己 就會有答案的。
作為我個人是特別反感加班的，但是有的時候確實身不由己。要麼是事情太多來不及完成，要麼就是緊急情況不允許。
我印象最深的時候大概是6-7年前，那個時候還在做大客戶經理。自己手頭上已經有100多家客戶，然後辦公是兩個同事各種原因請假，不能來上班，一下子又多出來200家客戶。有乙個月，每天工作到8點才可能下班。
因為客戶不熟悉，到底在用什麼，費用情況都要儘快排摸完成，還有一堆基礎工作資訊梳理。不加班根本來不及做完這些事情，更不要提其他工作了。雖然領導沒有要求，但是作為乙個負責的人，自己的要求是這樣，那就要盡力做好。
如果你還在實習，那麼就悄悄觀察，平時也多留意。上下班時間只是最起碼的工作要求，但是你自己到底能學到什麼，未來到什麼高度，不是看這個上下班時間的。
怎麼拒絕公司無休止的加班，大家可以接受公司無休止的加班嗎？
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