1樓：魚兒的心靈
請問你這邊有沒有簽訂具體的勞動合同，建議你與對方協商解決。未籤勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資。你可以跟我詳細描述一下案件情況，希望能夠保護你最大的權益。
2樓：你倒是過來
私人的貌似找警察叔叔比較好，農村的話可以先找村委會，找村幹部解決，實在不行可能就得找法院起訴才可以了，無論怎樣，祝您能早點拿回自己工資。
3樓：法律顧問餘妍老師
親愛的。您們有沒有簽訂合同，私人建房，就是屬於僱傭關係。 適用民事法律，如果對方拖欠工資，可以根據民事訴訟法起訴。
要求對方支付工資，並承擔相應的責任。可以先協商溝通處理，不成，再向法院起訴解決，要求對方支付，同時，可以申請財產保全，凍結或查封對方資產，勝訴後，向法院申請強制執行。希望我的對你有幫助[微笑][微笑]
提問。我想起訴，我法院說，不好是，要交給執行廳，這樣每個月給幾百塊錢，我怕拖的時間太長。
您們法院都沒有接，就直接交給執行廳？
也就是說你們法院沒有受理你的事情。
提問。法院說，調解不了，就得交給執行廳，讓執行廳慢慢要。
讓執行廳慢慢要？你怕是遇到假法院了吧。
提問。這事能不能找當地縣**。
被告的全部或主要財產只要法院下文書，查封、扣押或凍結，無其他財產可供執行或其他財產不足清償全部債務的，在被執行的財產被執行完畢前，對該被執行人已經取得金錢債權執行依據的其他債權人可以申請對被執行人的財產參與分配。
簡單來說，法院是先讓你們和解，和解無效你們**，然後法院宣判，然後執行廳接到文書，執行不好使後，強制執行。提問。哦。
這事可不可以找當地縣**。
還交給執行廳慢慢要？強制執行的，按照他的財產保全和執行中查封、扣押、凍結財產的先後順序給你結賬，你找**有什麼用？找誰都需要走法院。提問。哦。
你可以找你們當地的縣**幫忙去調解，
4樓：阿里楊豪真
到村，社去投訴。一般情況下村社幹部可以幫你解決問題。
5樓：池夜雲
去上一級司法部門兒去告他。鄉鎮司法或街道辦事處司法告他。
6樓：刀君烴
上社群去投訴，這種情況讓村幹部幫你解決就可以了。
7樓：yzw百事通
報警，去勞動局報案。
私人建房不給工資怎麼辦
8樓：劉印傑
法律分析：私人建房不給工資，可以協商處理，協商不成的可伍枝以向當地勞動監察大隊進行投訴處理。如果是農村地區的私人建房，可以找派出所或者司法所出面調解。
如果現在確實拿不出錢，建議簽訂還款協議保障當事人合法權益。私人建房的申老橘雹請條件：
1、屬於本村的居民，只有一處住宅，戶籍所在村是中心村，確實有建設房屋必要的農戶；
2、無房居住，需建房的村民；
3、因地質災害造成房屋垮塌或存在安全隱患，需搬遷的農戶；
4、家庭子女較多，兒女長大結婚後，需分戶居住的。
法律依據侍帆：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。
逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
農民工幫私人建房拿不到工錢怎麼辦
9樓：孫麗巧
法律分析：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
法律依據： 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權皮吵監察用人單位工資支付的情況。裂枯用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時燃源侍間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
10樓：
摘要。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
勞動法》第50條明確規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程式，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠。給私人建房拿不到工資怎麼辦。
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下遲絕你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
勞動法》第50條明確規定：並搏「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門（一般設在勞動局內）舉報用人單位，勞動監察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護絕旦祥勞動者自身的合法權益。另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程式，只有經過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠。
私人建房不給工資怎麼辦
11樓：
摘要。親，很高興為您解答：拖欠工資不給的解決方法： 1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報。2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、通過訴訟途徑解決。
親，很高興為您解答擾清：拖欠工資不給的解決核李運方法： 1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報。2、向當地勞動爭議仲裁委員改梁會申請仲裁。3、通過訴訟途徑解決。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單隱仔位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法搏手權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家灶銀汪有關規定執行。
做私人房子拿不到工錢怎麼辦
12樓：吳歡歡
法律分析：帶著施工合同、竣工合格證書、工程決算資料向法院提起訴訟。同時提世穗起訴磨咐訟保全，先查封了該房子。
錢先墊付，但不用擔心，輸家承擔訴訟費的。 由於施工款是優先償付的款項，所以你們肯定可以拿到錢的。
法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括搜遊卜：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
給私人老闆打工拿不到工資可以報警嗎
給私人老闆打工，拿不到工資的話可以報警，讓警察找到他，找到他之後你再去法院起訴。如果你是給私人老闆打工的話，那麼拿不到工資。是可以進行報警的，但是我個人更建議你，如果私人老闆有公司的話，那麼你可以去當地的勞動局進行舉報。回答您好，已接到您的問題，請稍等 單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支...
沒簽勞動合同，直接走了拿不到工資怎麼辦
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況 在一個月之內想要直接走因為法律規定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位並沒有違法行為超過一個月的話，勞動者可以要求單位支付未簽訂勞動合同...
我在工地做工拿不到工資怎麼辦，工地幹活拿不到工資怎麼辦
一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖...