1樓：量舟沙界
離職員工故意記錯員工的工時，是一種非常不負責任的做法。應該嚴厲的提出批評。工作一天就應該有工作的態度，不能在工作期間翫忽職守。
這是非常不對的。離職就對了。不然這種人在公司也是禍害。
2樓：坐看潮起花落去
那就直接找他，讓他改正相關的錯誤。這離職時期的檔案都是雙方要核對好的。任何一方也不能動手掉。
3樓：網友
你想辦法去彌補唄 自己改過來唄 費點兒勁唄 那怎麼辦 你想去找人家去 你找不著人家了 你想懲罰人家 你沒有懲罰人家的框架了 也沒有依據 你怎麼懲罰人家 對吧 。這就說明他在離職前 公司對他不夠好 所以說他才這麼做的。
4樓：大海看一看
有的時候不要以己之意去揣測別人文員不會故意對錯，有可能是他工作有疏忽，你可以提醒他，並且按正常的公司進行核對就行。
5樓：網友
需要承擔法律責任，給公司造成的損失可以要求員工賠償，離職手續還沒辦完就不算離職結束，必須要工作交接完成才可以。
6樓：思語新竹
如果發現故意對錯公司的情況，那就找人想辦法把工時改正確。不要讓單位，也不要讓職工個人受損失。
7樓：建谷槐
需要承擔一定的法律責任，如果造成公司的損失需要賠償。
8樓：世友品味
怎麼辦 你說這個問題應該怎麼辦 你想辦法去彌補唄 自己改過來唄 費點兒勁唄 那怎麼辦 你想去找人家去 你找不著人家了 你想懲罰人家 你沒有懲罰人家的框架了 也沒有依據 你怎麼懲罰人家 對吧 。這就說明他在離職前 公司對他不夠好 所以說他才這麼做的。
9樓：帳號已登出
這個很難講的，就是比較噁心人的做法，還是你多細心點吧，別被坑了，這個你質問文員，她也會有很多借口的。
文員把工時算錯了應該得到什麼處理
10樓：冬約夏至
你好，及時更正就可以了，文員算錯工資也是很常見的，所以必須要謹慎細心，防止出錯，錯了及時更改，希望我的回答對你有所幫助，謝謝。
文員工時做錯了,及時反饋給人事,人事那邊需開罰款單才幫弄。這合理嗎？
11樓：搞不懂的董小姐
不合理，從法律上來講根本就沒有罰款這麼一說的。從人情上來講，這種人事，這種公司，做不長。早點辭職走人！
12樓：匿名使用者
出現了錯誤，人力資源部門有考核的責任，肯定要處罰，所以才先開罰單。
13樓：巢珠星
嗨有什麼合理不合理的，你有人怎麼著都行，沒人你犯一點錯誤，一錘子打死你。
人事文員多給了別人的加班工時後公司會怎麼處理?(每次都會故意給別人多報加班)
14樓：菸斗
要是公司知道你是故意給人家多登記加班時間的，公司肯定會把你開除的，這不用疑問的。你還是回頭是岸吧。
15樓：網友
應該沒什麼。
你關係好就沒有事。
文員把工時算錯了，工資發少了這麼辦
16樓：藍海話生活
讓文員重新核對，把補發部分呈送給財會部門，由財會負責人找公司領導簽字，這樣就可以補發。
17樓：芮逸
找文員核對工時，然後再報給上級。
我辭工了文員不打工時給勞務派遣公司老闆 怎麼辦？
18樓：理想的空間
一般如果有按正常辭職的話是可以正常算工時的，對於對方實在不合理的要求可以到當地勞動法部門諮詢情況以幫助解決；但如果是沒有按正常流程來辦理辭職手續的話而不能被按正常情況來算工時就是屬於對方有理由合理的拒絕，所以你要根據自身情況，把該走的流程都走好，把該辦好的手續都辦齊，這樣就不會受到被不合理的要求。
19樓：不慌不忙的說道
你好，核算工時需要一定的時間，你可以溝通一下看什麼時候可以完成。
公司出具的離職證明上的工作崗位和我實際崗位不符怎麼辦？
20樓：連禮聶俏
你好，我是從事人力資源管理工作的，按照勞動法規定，公司工作崗位業務不開展這種情況下，是需要向員工支付經濟補償金的，一旦你提出辭職，就相當於你主動離職，就無法獲得公司補償。建議你與公司進行協商，爭取自己的合法權益。希望對你有所幫助！
21樓：網友
可以讓單位開乙個證明，證明你在該公司工作期間是文員崗位，你說的離職證明是退工單吧，退工單是改不了了的。記得采納我的答案，給我加分啊。
辦理離職當天沒有對工時,第二天可以對工時嗎？
22樓：杜鵑花拉莫內
當然可以啊，這乙個的話只是你沒有辦理完手續而已，這個並不是說你等幾天去辦，他就不回不存在了，這個記錄都是一直在的，什麼時候去都可以。
23樓：小助首領的品牌知識店
當然可以啦，當然可以啦，這個第一天沒搞定，第二天搞定就行，沒關係，沒關係。
24樓：李雪鋒
離職第二天你想去對工時，說明你覺得少算了工錢，如果公司仁義你可以去對，反之，既然已經結算完了，他們說什麼就是什麼了，不給你對也是正常。
25樓：召釹
可以的，辦理離職手續就是要把自己的工資算清楚，不過最好還是辦理離職手續當天就把自己的工時核對清楚，免得多跑一趟。
26樓：網友
可以，核算工時和工資是離職要做的重要事情，還要離職證明書以後好找工作。
27樓：網友
可以對，不過要徵得公司同意。
離職前是做行政的，現在文職工作都不好找，該怎麼辦？
28樓：不著急上課
這個時候可以換乙個方向。試著去做一些銷售類的工作，前途也是非常好的。
29樓：魚與魚塘
轉行。你可以轉行做銷售，因為銷售做得好也可以獲得較高的收入。
沒有離職證明怎麼辦，沒有離職證明怎麼辦失業證明？
新單位要求當事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規定執行的，我國勞動合同法規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。但當事人離職證明已經丟失，原來公司又不肯補辦，建議當事人採取以下補救措施 一 繼續與原單位協...
沒有離職補償我該怎麼辦怎麼辦，離職公司不發工傷補償怎麼辦
你好！如果是單位無故開除員工，則員工可以要求離職補償金，如果單位不願支付，可上勞動局投訴對方！下文為離職補償金的相關法律知識，希望對您有所幫助！根據 勞動合同法 第46條規定，用人單位按照上述第36條 第40條 第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在...
有人故意找茬怎麼辦有人故意找茬，我該怎麼辦？
在生活中，人際間難免會發生磕磕碰碰，難免會發扯皮。當發生摩擦和矛盾的時候，如果發生別人故意找茬的現象，你可以 避芒。往往會發生在一些優秀的人中，去欺負那些差的人，如果這種事情發生在你的頭上，那麼這個時候你就要學會避其鋒芒，不然真的當問題和矛盾發生的比較大的時候，上司往往不會偏向於你。力爭。不要在生活...