1樓：鬼刃
因為你對領導越聽話，言聽計從，他就覺得你是有些舔狗。所以說領導越不重視，然後應該做的就是你做回自己該做什麼事情，做什麼事情，不要去刻意討好領導。因為沒必要，你只要把你的工作做好。
2樓：周**強強
因為領導一般是不喜歡這種人的，領導一般都是喜歡活潑好動並且性格也開朗的人，而且也喜歡那些善於與人交流的人。所以在職場當中，那些特別聽領導話的人是不吃香的。
3樓：愛情來了擋不住
因為你非常的聽話，領導覺得你並沒有什麼太大的利用價值，所以才會不重視。
4樓：獅城劍客
一對領導言聽計從，從來沒有一點自己的看法？對於這種員工和領導肯定是不會喜歡的，因為沒有主見，沒有積極主動去爭取更好工作質量的意識。只是乙個點頭哈腰的跟屁蟲罷了。
5樓：該弄啥弄啥去
因為大多數的人都對於這些比較聽話的人並沒有太多的重視，而且覺得這樣的人在以後不可能成就大事，所以一般情況下往往都是得不到器重。
6樓：加油
能讀懂領導暗語。要識別別人所說的話是正話還是反話，是暗語還是明語，重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表達中是否存在暗語。
7樓：樂樂在此呢
因為你越是這樣做的話，領導會覺得你在巴吉他，所以對於這種行為，他會特別的不在乎。
8樓：愛上我企鵝9啊
因為領導會覺得你沒有本事，也沒有自己的主見，只會一味的聽話，給公司帶來不了利益。
為什麼越聽話，越得不到領導賞識？在職場上究竟該不該聽話？
9樓：護鑫頭
這是因為領導不喜歡聽話的人，他們喜歡有想法的人。我覺得不應該聽話，如果你是乙個聽頃正話的人早褲，領導雀睜悔會覺得你沒有思考能力。
10樓：情感導師素顏
首先是因為這納茄如樣的納逗員工在領導看來是非常沒有主見的，而且工作能力也並不強。當然應該聽話，但是也要洞啟有自己的想法。
11樓：職場sunny老師
職場上應該聽話，但是也要分分清事情和具體情況。如果是自己工作職責內的事啟臘情，執行力聽話是最基本的，如果是超出了態並自己的工作範圍內，自己又不願意的，可以適當悄閉滑拒絕。
為什麼越想做好一件事？越做不好。反而被領導罵
欲速則不達，這是一種心理暗示。越在乎就會出亂，害怕不自信的表現吧 自己也有這種情況，深有體會，每次都是戰戰兢兢，明明很簡單卻做不好，腦袋一片空白，而且還成了惡性迴圈。所以現在就不去打工，也許是逃避，或許這是自己的短板。我現在只想做自己擅長和感興趣的，也增加了自信，不那麼的痛苦，深受打擊。其實每個人都...
為什麼父母越罵孩子，孩子越不聽話呢
每個人他都會有逆反心理。所以說父母的教育不應該只有指責和。你要和他商量，要和他講道理，你要告訴他什麼是對，什麼是錯，你要讓他有一個這樣清楚的認知，而不能變成讓他你一說她，他的第一反應就是反抗。孩子都有叛逆心裡，遇到問題打罵孩子是解決不了問題的，只能讓孩子越來越叛逆。這是典型的叛逆心理，你越罵他就越不...
為什麼越對女人好越不懂得珍惜，為什麼越對一個女人好越不懂得珍惜？
越容易得到的越不懂得珍惜，等失去了才會後悔，彼此要尊重，愛是相互付出的，如果只希望別人付出，自己卻只會享受，不會長久 因為，男人對一個女人好時，只注重自己應做的付出，從未在意過獲取。他的珍惜，已表現在自己付出時的態度裡 世上本來就沒有完美的事情，不是有句話說的，好男找不到好女，好女嫁不了好男。有時候...