1樓：創作者
這要看你自己是什麼樣的性格的，如果是比較內向或者比較暴躁的肯定是會吃虧的，如果本身就是八面玲瓏的，那肯定不會吃虧。
2樓：網友
職場上老實人肯定會吃虧的，因為你不會拒絕、不會說不，那麼交到老實人手上的工作就會越來越多，甚至有不屬於你本職工作範圍的事兒也會交到你手上，個人建議你，一定要學會說不，對不屬於自己職責範圍的工作說不、對不合理的工作安排說不，這樣別人才會覺得你是乙個有想法有主見的人，而不是乙個隨叫隨到的老實人！你的工作也會輕鬆很多。
3樓：創作者
做真實的自己是非常吃虧的，真實的自己也會讓別人嘲笑你，所以在職場上還是要保持一些虛偽的面貌。
在職場中，你吃過最大的虧是什麼？
4樓：風星兒
工作是我不會拍馬屁，就十幾個人的小單位，多數人不和我在乙個頻道上，她們搞拉幫結夥，我看不慣，她們就孤立我，我不怕她們，最後的勝利屬於我的。當老闆說要給自己加薪時，心裡是不是特別開心。可是加不加薪，老闆得看你的業績、你的表現等等各方面，綜合起來是不是能夠得到老闆的認可。
不要以為做好自己的本職工作就好了，不要以為老闆看到自己的辛苦和付出就會給你加薪，可是到了漲薪的時候，真的是自己想想的那樣嗎？老闆最需要，處處為老闆著想、工作積極、踏實能幹的人為他工作，而你一味的埋頭苦幹自己的本職工作，註定你在原地踏步或被淘汰掉。
你再有能力，再有頭腦，也會被現實打敗。因為你會發現人心比鬼還要可怕。她們的嫉妒心，可怕的潛規則，讓你不得不做出艱難選擇。
退出堅持自己，還是繼續裝聾作啞，任人擺佈。還好，我選擇堅持自己。雖然當時很苦，但是，回報很多。
如果你的同事們普遍得過且過，沒有上進心，你可以表現得勤快點。像這種情況，你的勤快不但不會遭受老同事的白眼，還會受到他們的誇讚和喜歡，因為他們已經心生退意，早就不想幹活了，只想著悠哉悠哉混到退休，而你的勤快正好幫了他們的大忙，感謝你還來不及呢，盼著包下所有活。
生活中工作中吃虧很正常，吃虧也是福，是一種人生的經歷，經歷過才能把人生過得更完美，每個人都是這樣過來的，很多事情都有兩面性，你如果往好的方面想，心情就會好很多，反正看開，想開就好，人生就是這樣。沒有無法忘懷的，工作中不斷總結經驗，吸取教訓，與困難正面交鋒，正向解決問題，不要有感性的煩惱，做好當的工作，做到極致更好。
5樓：自己滴定
在職場當中，我吃過的最大的虧，該就是幹了特別長的時間，然後沒有籤勞務合同之後，被別人騙了乙個月的工資。
6樓：浩海永寧
我吃過的最大的虧就是，丟掉了乙個大單子，被同事撬走了。
7樓：happy薛醜醜
在職場中我吃過最大的虧就是自己做完了一件事情，但是被別的同事領功去了。自己也無法言說。
8樓：乙個
最大的虧是在職場當中，和乙個同事關係是非常好的，後來才發現其實並不是真正的朋友關係，他經常會和領導說我的壞話跟領導告狀。
職場人真的需要吃虧嗎
9樓：失業窮人
這要看你怎麼理解這個問題：在職場吃虧的都是弱勢群體旁做，他們吃虧不會得到任何人的憐憫，還會被人看不起，在職場被尊重的從來都是有權有勢的人，大家樂意和他們進行利益互換，而利益互換從來不代表人家肯吃虧，吃虧代表做事咐首得不到回報，利益受損，別人開運簡衡會看不起你，你不吃虧人家也不會高看你，所以憑什麼吃虧呢？
職場中什麼樣的人是最吃虧的？
10樓：帳號已登出
多面人。有的人就是鏈謹人前一套人後一套，甚至是多套。
在領導面前就會各種表現，工作看起來積極掘喚渣性那是相當高。可是在同事那裡，就會各種推脫、愛理不理，能少乾點兒絕不多幹。
在爭辯當中，你可能會在嘴巴上勝過別人。就算你的意見是對的，別人也可能懷恨在心，指不定哪天他就會用某種手段來報復你。在公司裡跟同事過分爭辯的話，容易把關係搞僵，還會給自己埋下禍根。
不交真心朋友。公司是上班的地方判悄，可不是打感情牌的地方。同事之間要保持良好的關係，然後關係良好也就足夠了。
對同事沒有必要像對好朋友一樣，可以無話不說要學會與每個人保持良好的關係，而不要與某個人太近。如果你和誰走得近，他的 敵 人立刻會變為你的敵 人，可是他的朋友不一定變為你的朋友。
搞小 團 體。物以類聚，人以群分。性格相投的人自然會走到一起，職場也是如此。
公司內關係好的人會建立起小 團 體，把其他人排斥在外。這樣的小團體非常容易引起團 體內外的矛盾。團 體外的人看到你們整天議論紛紛，會以為在說自己的不好，所以就會小心提防。
到處抱怨。職場上遇到不順心的事情是很正常的。如果隨便遇到點不順就抱 怨，那麼只能引起同事的反感。
由於他們沒有親身經歷，很多時候沒有辦法去體會。要做乙個成熟的職場人，就得能夠承受壓力，耐住寂寞。
11樓：網友
而職場上，這三種性格的人就非常容易吃虧。因為他們的性格問題，就很容易吃虧，如果你是這一種性格的話，現在改就還來得及。如果你改不了，那麼你也得裝一下。
一、注意別人評價的人。
第一種就是非常注意別人評價的人。在職場上，這一種型別的人是很吃虧的，因為他們非常注意他人的評價，就會在這個時候無法面對真實的自己。每乙個人對待你，可能都有不同的看法。
有些人喜歡你，那麼肯定就有人不喜歡你。這一類人就想要做到，所有人都對自己有好的評價，甚至是都喜歡自己。但是這樣的事情，明星都尚且做不到，更何況我們呢？
在職場上，如果你是這一種性格，那麼你肯定會吃虧。因為你越想把所有事情都做好，你就會自己走進同事給你下的套裡。你幫他們做完了事情，反而得不到一句感恩。
如果過分地注意別人的評價，那麼這隻會讓你自己受累。
二、喜歡凡事做得非常完美的人。
第二種就是喜歡凡事做得非常完美的人。在職場，這一類人是絕對的完美主義者。他們想要將自己的任務做得非常好，甚至不惜花費自己更多的時間，就是為了將事情做得更好。
但是這型別的人，在職場就特別容易吃虧。很多人在工作中，抱的是「不求有功但求無過」的想法，所以他們就不會在工作中做得非常認真。
如果這個時候，你遇到了這樣的事情，你的心裡就會非常的不舒服。因為你想要把事情做到一百分，別人只做到了六十分，於是你就想把這個事情努力的達到你想要的分數。那麼到最後，功勞還不是你自己的，是別人的。
你辛辛苦苦的努力，給別人做了嫁衣。這些喜歡將事情做得太完美的人，在職場經常吃虧。
三、喜歡忍氣吞聲的人。
第三種就是喜歡忍氣吞聲的人，在職場，我們就不能夠遇事害怕。因為我們忍氣吞聲，就會讓其他人更加變本加厲的欺負我們。如果你在職場學不會主動出擊，一直忍氣吞聲，那麼在工作中，你註定要吃很多虧，甚至會讓你背鍋。
所以我們在職場談清，無論如何都不能夠忍氣吞聲，我們要做到受到了委屈，也要敢於發言。不能夠什麼都不說，就直接受著。
你要是在職場，一直忍氣吞聲，就會在職場吃更歲侍旅多的虧。乎凳因為其他的同事、領導都知道了，你在職場就是受氣包，即使自己再生氣，也不會反饋出來，因此他們就會更加欺負你。
職場中吃過最大的虧，是什麼虧？
12樓：烤地瓜
職場中吃過最大的虧，就是把同事當朋友。
韻遙小姐姐。
2022年1月14日22:24
關注。在職場中，如果你對職業生涯有追求，如果你不打算在公司潦草度日，萬事求太平，那麼就不要把同事當做你最親密的朋友。
在職場晉公升的觀念中，把同事當親密的朋友，對你的影響很大，所以必須要強調。
對於乙個對事業有追求的人而言，一定要把握與同事之間的距離，應該把天天見面的同事用「亦敵亦友」的態度來對待。
**。辦公室裡的同事，從表面看都是風平浪靜，大家和諧相處的。但這只是假象，如果你當真了，那麼突然有一天你會發現原來的同事已經爬上了高位，或者已經成為了你的上司。
所以，面對殘酷的現即時，別把事情顯得太簡單了，別把所有人都看得太單純了。
同事間的交往，只要無礙於工作的正常進行就行了，點頭之交就好。
**。你把同事當做親密好友，把自己的一切都抖出去，而你無法保證在競爭的道路上，他不會心狠手辣，踏著你的身體往上爬。
畢竟人心隔肚皮，為了個人前途，出賣同事，扯同事後腿的人不在少數。
再者說，哪怕再好的朋友，如果在爭奪利益或職位時敗下陣來，也必定會心生嫌隙。能夠胸懷坦蕩，真心為勝利者祝賀的人，一千萬個人中都可能找不到乙個。
因此彼此之間沒有利害關係，純真的友誼才能支撐起親密的關係。
**。所以和同事相處時，亦敵亦友的態度才會保護你不受傷害。這樣做可以眼觀六路耳聽八方，你才不至於吃悶虧。
請記住，職場的晉公升是非常冷酷的，你有追求就必須要全力以赴。
點選關注，提高職場閱歷，讓你在職場上越走越順！
13樓：網友
職場中吃過最大的虧是什麼虧？其實這種事最大的虧什麼虧都有被你估計被人家點名批評或者工作沒幹好，自己非常難受等等，這都是一些特別不好的感覺。
在職場中如何做到不吃虧？
14樓：情感諮詢師追憶
少說與工作無關的話，尤其是涉及到領導同事的事情，少討論這些八卦，也儘量不要站隊，不然會被人抓到把柄，甚至會州臘極有可能成為別人的敵對物件。不發表對於其他同事領導的看法。
不要傻傻地進入別人挖的坑裡，也不要輕易的被別人套出來話。在做事情之前做好準備，做足了功課，沒有把握的事情不幹。也別輕易替別人出頭，不要輕易中招，避免成為了炮灰。
謹言慎行，在行事之前多考慮考慮，不說廢話，禮貌待人，謹防入坑。知世故而不世故，永遠保持初心，不被環境同化，保持自我。既不要欺負別人，也不受別人的欺負。
許多研究生或者工作一年或兩年初學者來說鉛差，由於缺乏工作經驗和社會經驗，一些同事看你什麼都不明白，也更方便，經常欺負你的利用，可能不是你的工作範圍，差事，然而，意思是叫你買東西，列印資料檔案，清潔，等等，讓你做所有的事情。
這不僅適用於新員工，也適用於許多性格溫和的老員工。他們在任何情況下都不敢冒犯同事，被人欺負時也不敢說出來。他們的第一反應總是忍受和讓步，並選擇和平作為最有價值的選擇。
這樣做的次數越多，就越容易被同事貼上「容易欺負」和「好人」的標籤。
如果你經常做錯事，你肯定會被同事欺負。因為你的所作所為很可能會直接或間接影響到其他同事的利益，導致這群同事排斥你，針對你，用不同的方式偷偷欺負你。槐跡皮。
很多新人還是老實人，不好意思拒絕，也不知道如何拒絕。所以，我本來是做文案的，但是我要接待客戶，列印影印資料，拿快遞，甚至端茶杯。
如果另乙個人越權授權，那麼你只需要找出你的直接主管，你的直接主管，你只對那個人負責，這是最直接的方式。
需要注意的一點是，結盟並不是奉承。你必須選擇那種你欽佩的、贊同的、願意幫助他實現目標的領導者，而不是服侍和拍馬屁的領導者。有兩種心態，也有兩種結果。
在生活中如何擺脫壓力，做真實的自己
做最真實的自己 希望大家都能夠去擁有一個好心情，我覺得好的心態是每一天工作開始最重要的一個因素，也就是說如果從起床的那一刻你就已經不開心了，那麼接下來一天的工作生活都會給你帶來一種難以喘氣的感覺，而且這方面也是會有一定的壓力的，所以一定要調整好自己的心態。可以試著去放下心中的包袱，努力去做自己喜歡做...
職場中的假「糊塗」會更受同事信賴嗎？
我覺得是。人貴在難得糊塗，假糊塗在同事看來表明了你對某些事情看破而不說破，這也是難能可貴的。因此，同事會覺得你是心裡明白但不亂講話的人，這樣的人往往更受信賴。這主要看你因為什麼假糊塗。如果非原則性問題假糊塗，從而或達到緩解同事之間矛盾，減少猜疑的目的，這個是沒有問題的。但是在原則問題上裝糊塗，得過且...
照相相機中的自己，，和真實的自己一樣嗎
只要鏡頭畸變不大，基本上誤差是比較小的。不太一樣。任何一支鏡頭都是有畸變的。另外鏡頭的焦距不同，成像效果也有差異 所以照相拍出來的 多多少少是有一點變形的 從這個角度說，與真實的自己是不太一樣的。但是 差別不太大 不一定啊，相機有時候會拉伸臉型的，還有就是擺什麼姿勢影響形象，鏡子中的自己，和相機中的...