1樓：網友
我覺得只要目前還能夠發的工資出卜散，你就不要急著走，看大家努一把力能不能夠幫助公司度過難關？如果又拖欠你們的工資公司也沒有希望了，還不讓你們走，那麼我就覺得你可以離職辭職。我型和氏相棚慎信公司會批准的。
2樓：情感達人淋水虎
公司要倒閉，領導不放員工走那麼這種情況下你就應該提出辭職，這個時候的話他就必須得放你走。
3樓：我abc呃
公司要不要倒閉那是董知納閉事長和經理的事情，作為員工只要每個月能拿到工資就可以了。如果個別員搭裂工另茄搭投它家，應該向公司遞交辭呈，公司在適當的時候是會批准的。
4樓：覓碼人才
如果您這邊有找到特別滿意的下家可以主動提離職；
如果運戚沒有銀陸的話，鋒悄頃建議再等等，畢竟公司解散的話會給員工一筆補償。
5樓：匿名使用者
少發工錢沒有，沒少發可以考慮繼續，如果找好了別的工作，可以提前30天提出書面申請，到期後自動離職。
6樓：扶瀾微步
如果你找到了更好的崗位。
你可叢蘆以提出書面的辭職報告。
乙個月以後就可以走了。
如果公司姿孝很快就要倒閉。
也可以等著公司遣跡鄭稿散，還有一筆補償。
也是不錯的。
7樓：歐鴻騫
你好朋友，公司倒閉不等於發不起工資，如果能拿到工資還是可以繼續上班。
8樓：天天小事
根據合同關係，如果公司還能夠準時發工資，不妨再等等。沒準公司還能起死回生的。
9樓：網友
公司要倒閒，領導還不放員工走，只要公司給發工資，就接著幹下去。
10樓：赤果果的犀利子
你好！遇到這樣的情況，只能放棄部分工資走路了。
11樓：濤爸
公司要倒閉，領導世野還不放員工走怎麼辦？雖然公司要倒閉了，但是它還給你發工資的話，你還是要按照行漏公司的流程搜帶喊走的。
公司倒閉了老闆跑了怎麼辦？
12樓：廣州劉振海
公司倒閉老闆跑了的，公司的債權人或者債務人、清算組，可以向公司住所地的人民法院申請宣告破產。但公司的債權人或者債務人也可以向法院申請重整、和解。
【法律依據】《中華人民共和國企業破產法》第二條。
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
第三條。破產案件由債務人住所地人民法院管轄。
第七條。債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
企業法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。
公司倒閉老闆跑了怎麼辦
13樓：董紅衛
法律分析：1、向當地勞動部門申請仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。因為是公司與員工建立勞動關係，所以公司埋芹老闆跑路後並不影響員工採取維權措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。
並且，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關係的證明，以及被拖欠工資的具體數額等橡液運。
2、向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。因為公司倒閉後，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業務債主。所以，為儘快拿到工資，員工即需要採取這一手段。
另外，公司倒閉進入破產程式的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償金。
法律梁梁依據：《工資支付暫行規定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
中華人民共和國企業破產法》 第一條 為規範企業破產程式，公平清理債權債務，保護債權人和債務人的合法權益，維護社會主義市場經濟秩序，制定本法。
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公司倒閉,老闆跑路，員工工資怎麼辦
老闆跑路了工資怎麼辦 員工可以向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。所以不用拿公司電腦來抵，法院會進行拍賣，拍賣後所得資產會優先發放給員工充當工資。申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關係的證明...