1樓：哇塞塞影視剪輯
我認為你應該特立獨行，做好自己的本職工作就可以了，只有你這樣的人才會受到領導的青睞。
2樓：職場人**墨水
你也可以去拍領導的馬屁，但是在這過程之中，要注意拍馬屁的時機，與此同時，你也要提高自己的專業能力。
3樓：娛樂小魚熊
你也應該去拍領導的馬屁，因為領導都喜歡溜鬚拍馬的人。
4樓：文化養生課堂
你也嘗試學著點唄，不要因為不會拍馬屁被同事排擠，學會拍馬屁也是一種本事，不過要把握好度，不要讓自己一直這麼做。
不會拍領導馬屁該怎麼辦？
5樓：木子李情感語錄
在職場上，人際溝通和交流非常重要，只有保持和諧的人際關係，自己才能獲得良好的工作環境，才尺緩能更好地生存和發展。……但是有些人因為性格等方面的原因，不善於處理人際關係，不會討好老闆，這種人要想更好地在職場上生存，就必須做到用實力去維護自身利益、不會討好但是必須具備有效進行溝通交流的能力，以及必須學會人際交往的技巧這三點。
1，不會討好老闆的人要想在職場上生存，就必須用實力維護自身利益。
職場上，實力至上。明行只有擁有高人一籌的實力，自己才能確保生存和發展。對於那些不會討好老闆的人來說，這一點尤其重要。
之所以這樣說，是因為對於這些不會討好老闆的人來說，自己的業績可能不為老闆所知，甚至自己的言行可能會令老闆不高興。這時候自己要想在職場上生存下去，就必須具備比其他人更強大的實力，能夠做出常人無法企及的業績，只有如此自己的位置才能穩固，自己才能在職場上更好生存。
2，雖然不會討好，但自己必須具備溝通交流的能力。
不同的人有不同的性格，這是很正常的事。在職場上有些人就是不會討好老闆，這樣的情況並不罕見。……但是，對於乙個職場人來說，雖然自己可能不會討好老闆，但是要想確保自己的激困譁生存，就必須具備溝通交流的能力。
也就是說，即使自己不會討好別人，也必須能夠與人和諧相處。這是身處職場的自己必須具備的能力，也是確保自己能夠在職場上生存的基礎。
3，要想在職場上獲得發展，就必須學會人際交往的技巧。
對於每乙個職場人來說，生存和發展都是繞不開的話題。生存是基礎，但是隻有能夠在職場上不斷發展進步，自己的職場生涯才能夠更加圓滿。這也是我們每個人在職場上要努力奮鬥的根本原因。
因此，如果自己要想在職場上發展進步的話，就必須學會人際交往的技巧，能夠與包括老闆在內的人和諧相處、親密交流和溝通，這樣才能確保自己在職場上能夠更好地生存和發展，從而實現事業有成的目標。
在公司裡，不會拍領導馬屁的人應該怎樣跟領導搞好關係？
6樓：彩虹巧克力糖豆
你平時的時候多幫領導分分憂，幫助他處理工作，顫敬這樣你和領導的關係自然就會很好，領茄薯慎導需要的是手埋乙個有能力的員工。
7樓：阿斯達歲的說
不會拍領導馬屁的人就應該提公升自己的技和盯能，讓自己非常的有實力豎棚正，成為公司不可替代的人，讓領導很看好你，這樣你就可以和領導搞餘悔好關係了。
8樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是展現你的能力，同時多替領導分擔一些工作，這樣就能和他打好關係。
過分拍領導馬屁，會對自己的工作有影響嗎？
9樓：霓虹說教育
會有很嚴重的影響，這會讓領導質疑你的工作動機。
從某種程度上來說，員工不應該在工作的時候頂撞領導，同時也需要站好隊。但如果員工過分拍領導的馬屁，這隻會讓領導覺穗團辯得你別有用心。從領導的角度來講，領導希望員工順從自己，但絕對不喜歡那些過分順從自己的人，甚至有些人每天都在思考怎麼讓領導開猜缺心，這樣的行為只會讓領導覺得員工的動機不純。
一、下屬不需要過分拍領導的馬屁。
這個道理其實非常簡單，不管領導是否喜歡被拍馬屁，領導的核心任務是帶好團隊，同時也需要把團隊的業績做好。不管你們是在哪個部門，領導的主要工作是管理工作，所以領導需要通過統籌來達成部門的工作目的。也正因或賣如此，領導最核心的需求是下屬有足夠強的工作能力。
二、過分拍馬屁的行為會讓領導質疑你的工作動機。
正如我在上面所說的那樣，領導雖然不喜歡員工頂撞自己，但也不喜歡員工過分順從自己。對於那些沒有性格的員工，有些人每天都在想著怎麼樣讓領導開心，領導會懷疑這些人想通過拍馬屁來達到某種工作目的，自然也不會喜歡這些員工。<>
三、下屬需要掌握好和領導相處的分寸。
在多數情況下，領導確實喜歡下屬順從自己，但下手需要把握好自己的分寸。如果你的領導做事比較有原則，我不建議你過分拍領導的馬屁，因為這樣的行為只會讓領導看低你。如果你的領導比較圓滑，你可以嘗試多和領導交流，但你最好依然以本職工作為主，不要因為這些社交關係而影響到你的工作狀態，你一旦需要把自己的本職工作做好。
綜上所述，如果乙個下屬過分拍領導的馬屁，這隻會起到反效果。
10樓：安妮的心動錄目
肯定廳扮不會對自己的工作有任何的影響，如果自己的工作能力不是特別突出，完成了燃笑業績不是特別的好，那麼對皮伏含方也不會特別器重自己。
11樓：繁新人
肯定會，這樣不止會讓領導討厭你，更會讓同事排斥你。
12樓：小美生活小集錦
對自己的工作有影響，過分拍領導馬屁的話和實際情況根本就不相符，這拆橘純個伍畝時候可能就會引起領導的不滿意，最後在工作的旅咐時候就容易針對自己，讓自己沒有辦法工作。
13樓：陳遠紅紅紅
會有一些影響的，因為現在很多領導都非常討厭拍馬屁的人，而且這樣的人也非常虛偽，領導不會重用。
每家公司都有會拍馬屁的人，這類人為什麼能被領導重視呢？
14樓：仙女不講李
因為會拍馬屁的人比較阿諛奉承，願意誇讚吹捧領導，而且這種人非常會說話，領導聽了很開心。
15樓：網友
我個人認為是領導喜歡享受被吹捧帶來的尊嚴和自豪感，所以這類人才被重視。
16樓：踏敵
因為這樣的人能夠從領導喜歡的點上面去拍領導的馬屁，所以才能夠受到眾人的喜歡。
公司員工請假後失蹤怎麼辦
按法律規定，該員工還不能算是失蹤人員，要算失蹤人員，必須下落不明，超過一定時期，由利害關係人，向法院提出申請，法院根據申請，作出公告，超過公告的時間後，法院才可能裁定，宣告該員為失蹤人。這期間的社會保險，你作為單位，還不能停。所以，公司不能將他作為失蹤人員，否則，那麻煩事就多了。公司對這類人員的處理...
職場中不會拍馬屁，奉承領導該怎麼辦
那你就好好工作，用工作成果告訴你的領導他非你不可，這樣就算你不會拍馬屁，不會奉承領導也沒關係，因為你有實力。只要你能力夠強，然後把事情做好，會不會奉承和巴結老闆這些東西都不是主要的。當然，一定的禮貌是要有的。不能因為自己能力好就心高氣傲。職場中會說話是一件非常重要的事情，但是我覺得能力才是最重要的，...
公司領導經常針對和刁難我，我該怎麼辦
從你的描述來看，你倆是結下了很大梁子啊，要不不會這麼整你，很明顯就是想讓你離職。你仔細回想一下她來著一年多時間裡你有沒有什麼地方不經意的就得罪她了？你既然說之前你人際關係處理的很好，那一定會有幾個比較知心的朋友，私下和她們聊聊到底怎麼回事。再有個奇怪的問題是，她既然不是你的直接上司，你也不直接屬於她...