1樓：此處峰公升
恭喜你超過目前社會上30%的工資，我原來管過人事，勞資這一拍洞察塊如果是正規單位給你交五顫扒險。
的話，大約扣除20%拿到手的襲茄應該是工資額。
的，80%這麼算下來，十幾公應該是4500，這個應該滿意吧？
2樓：網友
這個要看你的無顯示扣多少了，因為正常情況下面嗯五險一金的扣除方式是按照野侍行工資頌嘩的比例進行扣除的，但是談蔽多數公司，特別是私營企業，他不會按照這個比例進行扣除，他會按照當地的最低扣除要求進行扣除，所以你實際工資的話，假如是最低工資標準進行核算的話，到手3600實際上應該有4100。
3樓：乙個無聊的稱呼
實際工資4千多吧，一金也非常多的，乙個月有的公司交一千多也有。
4樓：匿名使用者
這個看地方，不同地方繳費基數不一樣，個人應該是出300到400，所以實際工資大概是四千左右。
5樓：死魚萬
扣了五險。到時扣了五險，到時候還剩三千六型枯，頃租顫十幾雀敗工資大概就是四千一百多。
6樓：wcg選擇
加上自己應繳納的社保，實際月工資也就在4200元不到。
7樓：嗨聊綜藝
扣了五險到手3600，那得看你社隱譁保繳灶餘行納的基數是多少才可以推毀和斷出你的實際工資的，僅僅按照這個是沒有辦法知道。
8樓：網友
扣了五險到手3600，裂雀稅前工資多少？
那得看族返你社保繳納的基數是多少才可以推斷出你的實際工資的，有的不正規小企業按最低基數交，有的正規點，按實際工資作肆穗早基數。
僅僅按照這個是沒有辦法知道的，你去hr問呀。
9樓：網友
你瞭解一下你的社保繳納總額多少？
個人繳納的費用佔80%左右。
10樓：小嶺
要看你保險繳存基數是多大，才能看出你交了多少的保險。
11樓：網友
扣了五險一金，如果到手3600，實際工資就是3600啊！
3600的工資扣五險一金還有多少?
12樓：律漸
一般3600的工資，繳納五險一神棗謹金660元(假設按20比例繳納，各地略有不同)，扣除五險一金後剩下2700元遊基。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢巖渣繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
3600的工資扣五險一金還有多少?
13樓：李娜
法律分析：首先需要確定你五險一金的繳費基數，並不一定按你工資作為繳費基數。假如以3600作為繳費基數，社保個人承擔繳費基數的，公積金巧察衝按個人承擔繳費基數的10%計算，到沒配手工資為：
3600-3600×（元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年孝殲老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
工資3600扣完五險一金還剩多少
14樓：陳杰
法律分析：一、一般3600的工資，繳納五險一金660元(假設按20比例繳納，各地略有不同)，扣除五險一金後剩下2700元。二、將個稅或備免徵額由3500元提衫虧毀高到5000元，由於應納稅額低於5000免徵額，所以不繳納個人空胡所得稅。
公司給員工繳納的五險是指社保中的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。一金是指的住房公積金。其中員工在和單位解除勞動關係之後可以提取的為住房公積金。
社保是不能提前提取出來的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
工資2600扣五險還剩多少
15樓：律漸
五險一金繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1%，個人。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納，個人不繳納。
公積金：單位和個人都是工資的12%。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
工資3600扣了五險是多少
16樓：汪正樓
法律分析：五險的繳費金額是每個省份不一樣的，例如濟南市五險要扣5500*8%+5500*2%+5500*元；扣完五險後剩下4939元，具體剩餘金額需要猛模根枝者緩據自身所在城市計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。嫌芹。
17樓：
扣了五險到手3600，實際工資多少？
五險一金的繳納比例」1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2、醫療保險：單御伍位8%，個人2%；3、失業保險：
單位2%，個人1%；4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳；如果你的工資是3400元的話，需要承當的各項費遲碼用大致如下：
1)養老保險金：3400x8%=272元；(2)失業險金：3400元x1%=34元；(3)醫療保險金：
3400元x2%=68元；以上個人費用合計：272+32+68=372（元鎮旦或）工資3400扣完五險：3400-372=3028（元）
月薪四千稅前扣完稅五險一金之後到手大約多少
如果你們公司的繳費基數是按照你的應發工資4000元交的話 養老 失業 醫療 版 4000 11 440元 工傷 生育不扣個權人部分公積金得看你們公司按照哪個比例交8 12 不等。好點的話應該11 4000 0.11 440元 實發工資 4000 440 440 3120 不用交個稅 具體還得看公積金...
以前交過五險後面能交三險嗎，以前單位交五險,現在單位交三險,怎麼轉
辭職後的五險應該只有二險，即養老保險和醫療保險，個人完全可以到社保局繼交。其他的三項其實都沒有實際意義而不存在。瞭解了這三項保險的相關情況後，你就不應該認為是白交了。工傷保險是與工作直接相關的，其實與一般的商業保險性質差不多，只是有一個國家的強制性形為，沒了工作何談工傷保險。失業保險是為失業而準備的...
五險！！想了解五險年限是15年還是20年？交險期間可以享受醫療保險待遇嗎
辭職後五險一金怎麼辦，離職後三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，離職後五險一金的具體處理辦法。1 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辭職後五險一金辦理轉移手續 在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。2 失業保險必須要交。辭職後五險一金辦理...