1樓：帳號已登出
不是的，除了智商還是需要很多別的東西，這樣才可以讓我們在職場中如魚得水。
2樓：劉心安兒
不是的，除了有智商之外，應該注意個人的情商，也應該提高個人的社交能力，最重要的還是要提高個人的工作能力和工作效率。
3樓：創作者
其實並不是的，在職場上還是需要一定的人脈，要有一定的情商，這樣在職場可以生存下去。
在職場中，只需要智商，就可以生存下來嗎？
4樓：亦心麗
在職場中，智商決定了我們的下限，說明我們做的事情不會差，能把事情做好。情商決定了我們的上限，它能讓我們能做的更多，做更大的事情，情商高的人有更大的潛力。
那怎麼在職場中做乙個聰明人呢，不懂就一直問，問到懂為止。很多人看起來領悟能力很不錯，是不懂裝懂的。很少一部分人真的天資聰穎。
笨鳥先飛，勤能補拙，其他就不用多說了吧，多觀察，多做事，少八卦，職場能做得穩一些。
職場長時間是不存在聰明人的。能看到和別人的差距就是聰明的，不要妄自菲薄，別拿自己的短板和別人的優勢競爭，做好本職工作，對人熱情禮貌，不虛榮，不逞強，不耍小聰明，不多時日你就會得到屬於你的職場紅利。
職場中的智商明本身並不是乙個手段，而是達成其他目標的手段。聰明本身並不是乙個手段，而是達成其他目標的手段。高人一籌，也許再愚蠢不過了。
因此，在職場上更需要勤奮但不計較，能做成功事但不顯擺，雖有能力但不驕傲的人。因為，只有謙虛謹慎，讓大家好評才是更聰明的做法。
多思考，多總結。多思考是提高學習能力的重要手段。學習是乙個不斷積累的過程。
比如前敏世枝面也提到過，第一次遇到乙個問題你沒能很好的處理，那下次再遇到這個問題你能處理好嗎，如果下次遇到的問題跟這次的有些不同你能處理好嗎。
職場中的有些事情，也許是因為有的同事不夠直接，而是委婉地說一些事情，而你不懂察言觀色。能返租會察言觀色迅速體會到別人的意思需橋敏要長期的積累，尤其是小時候耳濡目染，和周圍的人學習，同時自己看點兒行為學和心理學的書。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
5樓：巨集盛星辰
不是的。因為在職場當中不光需要智商還需要傾向，同時也需要有非常好的社交能力，需要有非判森虛常好的理解春茄能力，還需要特別的勤奮。掘燃。
6樓：西紅學姐
不是瞎培的。在職場當中不光需要智商，然後也需要非睜神知常高的情商，需要悉消能夠把職場當中的人際關係處理好，還需要在公司當中做出鏈結。
7樓：小可情感諮詢師
不是。在職場中，除了必備的工作能力外，還需要有高情商，才能和其他同事相處融洽。
在職場中生存，只需要智商就足夠了嗎？
8樓：麗文說娛樂
<>在職場中生存，只需要智商就足夠了嗎？職場生存，其實是一部複雜的生存史，每一位身處職場的人，為了更好的派野生存下去，無不需要不斷的跟很多人很多事交往甚至抗爭。那麼僅僅靠智商夠嗎，顯然不夠，而現在很流行的說法是需要很高的情商才行，只有情商好才能混的順風順水。
但是，真的是這樣嗎？其實，在職場這樣乙個有人就有江湖的地方，有智商，即便加上情商，其實都還是遠遠不夠的。那真正需要的是什麼呢？
以個人的理解，應該是在足夠的智商和情商基礎上，要學會順應把握甚至去努力創造各種的機會和兆陪機遇。唯有機會和機遇在，希塵猜喊望就在，生存也就有了最合理的理由。而為了希望而努力去生存的日子，誰有理由拒絕呢？
肯定不會是這樣的，首先你要有位置感，具體到你屬於哪乙個層面上，執行者還是管理者還是協調者等不同角色分工的。
在每乙個角色範圍內你的主要職責是什麼本身就要清楚，在這個團隊中，你需要面對不同的人，這個時候溝通就比較重要了，所以情商高的人，接受資訊和理解資訊能力都比較充分，智商高的是基本上理解，情商高是有人提醒你哪些可以讓你做的更好一些或者避免什麼錯誤。另外職場生存更多的解決問題的能力，這就要求你要不斷學習，所以學習力也非常重要，很多工作都有創造力更加明顯。再有就是思考力，就是說不管是重複的或者不重複的都會產生很多問題或者有可能有更好的方式方法，如果你能改善現有模式，你的價值就很快顯現。
最後是行動力，所有的思考和解決方案都需要行動證明，結果為導向你就要多實踐，在哪都有你的位置了。
9樓：不爽的爽朗菌
在這場中生存，並不是只需要智商就足夠的，還需要有一些個人的能力，這樣才能夠在職場生活的更好。
10樓：結婚發的
不是的，一定要有好的人品，這樣才不會引起別人的反感，才可以讓同事的關係更加的和諧。
11樓：無能為力大蒜
我覺得不是這樣的，智商很重要，但是情商也是很重要的，要學會說話。
在職場上，需要懂得哪些生存的智慧？為什麼？
12樓：王希說汽車
職場生存法則和智慧，相信大家已經看到了很多類似的話：要懂得趨利避害，不要犯傻；要懂得與領導建立良好的關係，等等。拋開理想主義不談，在某些情況下，這也是有一定道理的。
選擇大於能力。有些人把譁猛這稱為 "命運"。這是一種長期被忽視的能力：
在關鍵時刻迅速做出最佳選擇的能力。
<>但充其量，這些都只是聰明的。從功利的角度來解釋，聰明是指那些可能讓你在當下獲得一些利益，但可以稱之為智慧的東西，是普遍存在的，無論在什麼情況和環境下，都能讓我們在職場上走得更遠。在工作中，我們經常面臨選擇，尤其是作為管理層和決策者。
然而，無論結果如何，請記住，決定是你自己的，別人只能幫你想辦法，但最後還是要你自己做決定。這個員工的努力與回報的比例是否至少與其他員工持平？
唯一不同的是，一般情況下，在公司和部門快速發展和擴張的階段，他們不會對成本如此關注。即使有這樣的評價和考慮，他們也不會採取極端行動。最多，他們會給業績貢獻不好的員工很少或沒有獎金，也很少或沒有加薪。
但是，隨著公司和部門的收縮，那些收入貢獻率高的員工很可能攔橡會成為第一批被裁員的人。
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13樓：曉丹學姐
要尊重別人，要理解別人，不能和別清虧人發生矛盾，要互相體諒，要對抗一致的敵人。這樣的智慧是為了讓自己更好的發展，也是為了提高自己雹正斗的地位，為了讓自己獲得更好源磨的生存。
14樓：蓉淼經驗之窗
智慧是不要和州塌領導起正面衝突，遇到愚蠢的同事也不要表現出瞎宴嫌棄，領導分配的磨跡銀事一定要做，不要說閒話，儘量當老好人。因為這些是與人相處的很好的道理。
15樓：羅文
情商一定要很高，一定要會說話，一定要會辦事，一定要學習，一定要敬業；因為擁有這些畢滑派智慧才能夠讓自己在職手賀場讓晌中站穩腳。
16樓：番茄味雞腿堡
個人能力比較強，特別的積極，特別的敬業，可以很好的完成任務，非常的負責任。
17樓：今天退休了嗎
首先你一橘陵定要善良，但是你一定要有能力，有工作效率，工作的時候一定要敬業，一鏈伍鬧定要有積極的心態，要負責任，有擔當。棚罩不要隨便的說別人壞話，也不要隨站隊，遇到問題要獨立思考。只有這樣做，我們才能在職場上遊刃有餘。
職場生存只需要智商就夠了嗎？
18樓：不著急上課
當然是不夠的，在職場當中情商也非常的重要。
19樓：職場的小娛樂
不是的，雖然在職場生存需要智商，但是情商是更重要的，如果沒有情商，再高的智商也會不好生存的。
20樓：依依很美的
不夠。情商也非常重要。這可讓你成功的避免踩進別人的雷區。不會讓別人對你反感。
在職場中想要很好的生存，只憑高智商究竟夠不夠？
21樓：網友
不夠，在職場中不僅要靠智商，更需要的是情商，兩者都需要，才能更好的生存。
22樓：有趣娛樂雜談
我覺得是不夠的，在職場中，情商高才能夠不得罪人，招人喜歡。
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