人力資源管理,市場營銷,旅遊管理,電子商務,哪個專業好就業?

2025-03-04 11:10:33 字數 1947 閱讀 1298

1樓:譆哈和悅

讓和悅來為你說說把!

首先說說,旅遊管理專業把。現在學旅遊管理專業。就業盯空無非就是從事旅行社管理方面或酒店管理方面。

要是你現在急切的想找乙份工作的化學這個比較好!經過短期的培訓救可以上崗。相對工資較低。

市場營銷專業把。市場營銷我認為適合某些自我能力極強的人學習。他凱汪瞎們個性極強能吃苦,能夠又較強的焦急能力。

電子商務陵數專業,現在的電商專業,基本上沒有說出去就進e_long這樣成功的電子商務**。大多數的都去轉行做銷售啦。

人力資源管理專業把。你沒有實踐經驗怎麼談得到合理的優化人力哪!

2樓:網友

相對來說商場營銷好就業一點,但是念賀。

現在的專業沒有好就業這一說,先看自己的興趣和愛好,作為現在的企業,不會只看重員工的專業和學歷,注重的是員工的能力,所以無論你學習的是什麼專業,都必須學精學專才會有梁高消出路,有前途!!!

跟著自己的感覺走,現在的社會沒有熱門專業這一說了,只要自己喜歡橡知才會長久。

旅遊服務與管理專業就業前景

3樓:李會麗

旅遊服務與管理專業就業前景如下:

1、旅行社各職能部門分為:業務部、計調部、接待部、導遊部、外聯部。

財務部等。2、主要業務包括:出境旅遊。

諮詢、國內旅遊諮詢、培訓服務旅遊服務與管理專業就業方向。

3、旅遊電子商務企業:旅遊業被認為是對網際網路敏感度最強的產業之一,與金融、軟體和網上書店一起被稱為最適合在網上經營的四大行業。

4、旅遊電子商務企業主要業務範圍:包括提供旅遊資訊,商旅實用資訊查詢檢索等。

旅遊服務與管理專業就業前景方向:旅遊景點、旅遊飯店、各類展覽館、房地產營銷、茶藝。

館、酒吧等企事業單位。

從事導遊、景區講解、前廳接待、餐飲服務與管理、客房服務與管理、茶藝、調酒。

旅遊服務與管理專業就業方向有哪些?

4樓:肥仙女愛遊戲

旅遊管理(民航服務)專業主要面向民航運輸企業及航空延伸服務企業管理與服務部門,從事空中乘務、機場、候機樓、賓館等地面服務工作。

旅遊類企事業單位:飯店、景區景點、旅行社服務與管理,旅遊規劃策劃,旅遊開發與旅遊市場營銷、會展服務與管理。

本專業培養機場、航空公司、民航賓館及航空延伸服務的中、高階技術應用型專門人才。旅遊管理主要研究旅遊管理和旅遊服務等方面基本知識和技能,進行導遊、飯店、景區景點、旅行社服務與管理等。

例如:長途、短途類旅遊規劃、旅遊線路設計,主題公園的旅遊經濟管理,旅遊宣傳策劃等。

主要課程:

旅遊概論、管理學基礎、公共關係、社交禮儀、服務心理學、民航旅客運輸、民航貨物運輸、機場管理與服務、賓館服務管理、商場服務管理、文秘與檔案、專業認識實訓、民航計算機訂座實訓、民航值機離港實訓、候機樓服務實訓、賓館前廳客房餐廳服務實訓、畢業實習等。

以上內容參考 百科—旅遊管理(民航服務)專業。

旅遊服務與管理專業就業前景

5樓:網友

旅遊管理專業的前景非常光明,畢業生在畢業後可以從事旅遊行政管理部門、旅行社、旅遊景區、旅遊諮詢攜碰公司、旅遊電子商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作;或旅遊與休閒行業的自主創業。

成都農業科技職業學院休閒旅遊學院:

成都,一座來了就不想走的城市,乙個讓時間慢下來的「休閒之都」,乙個最受歡迎的國際旅遊目的地,這裡有中國特色高水平高職院校專業群建設單位,以及全國優質專科高等職業院校,這裡是休讓碼閒農業「高水平專業群」的核心專業之一,辯滑談旅遊管理,讓讀書成為一場旅行。

旅遊管理專業彙集各教研室優質教師資源組建強大的任課教師團隊,校內還建有3d導遊實訓室、怡翠農創茶室、餐飲實訓室、酒店接待中心、農耕文化館、「小農夫」科普教育基地等專業先進、情景真實的生產性實訓基地。

工商企業管理包括市場營銷和人力資源管理

以我們學校商學院 以前是工商管理學院 為例,下設工商管理 市場營銷 財務管理 會計 旅遊管理 人力資源管理 電子商務等7個專業,這說明工商管理 市場營銷與人力資源管理三個專業有著一定的共同特性。市場營銷所學的主要系統課程有 市場營銷 基礎及應用叢書 經典案例分析 管理學 彼得.德魯克 渠道管理 運營...

英國碩士管理,市場營銷,人力資源怎麼選

選校或者選專業定位可以參考留學志願參考系統。輸入gpa 專業等資訊,系統會自動從資料庫中匹配出與你情況相似的同學案例,看看他們成功申請了哪些院校和專業,也可以按照留學目標來查詢,看看你的目標院校和專業都哪些背景 語言成績多少分 學校背景如何 什麼專業 gpa多少等 的學生申請了,也從而對比自身情況,...

人力資源管理專業人力資源管理專業介紹

上海市勞動人力資源技術培訓中心 當前越熱的專業,往往在幾年之後就有可能是供過於求。人力資源管理回是服務於企業經營執行 答過程的,也是其中非常重要的一項職能。尤其當下社會受教育程度不斷提升,使得更多的人就業人員對自己的職場未來預期多數超過了其自身的能力。這就加大了企業招工的難度,一方面企業要節約成本,...