1樓：網友
工廠不申請工傷認定和勞動能力鑑定的，工傷職工個人申請合法。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷山告認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的逗汪明設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規陵寬定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：網友
1.可以。根據《工傷保險條例》第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市行行級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有轎帶逗關資料。
2.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材閉賣料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
3.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333諮詢一下。
第一次工傷監定己過八個月,公司又要當事人重新做工傷監定合法嗎
3樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
第一次工傷監定己過八個月，公司又要當事人重新做工傷鑑定合法，工傷鑑定後公司要求重新鑑定是可以的，員工工傷鑑定之後單位和員工對鑑定結果不服是可以申請再次鑑定，以再次鑑定的結果為準。
第一次工傷監定己過八個月，公司又要當事人重新做工傷監定合法嗎。
親，您拿橋好，很高興為您解答[開和敏陵心]<>第一次工喚戚傷監定己過八個月，公司又要當事人重新做工傷鑑定合法，工傷鑑定後公司要求重新鑑定是可以的，員工工傷鑑定之後單位和員工對鑑定結果不服是可以申請再次鑑定，以再次鑑定的結果為準。
工傷認定的條件是1.在工作時間和工作場液源所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所侍緩內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作老埋模受到事故傷害的；3.
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；4.患職業bing的。
職工工傷監定問**？
4樓：晟陽法律諮詢服務
1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫**，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。
2、因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的**律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請：
1)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請；
2)醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請；
3)申請舊傷**鑑定的，應當在病情發生後**終結前提出。
3、申請因病致殘或非因工緻殘的等級評定和其他鑑定的，按照相關規定的時限提出申請。
4、自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑑手盯定委員會申請勞動能力複查鑑定。
5、被鑑定人或其近親屬提出申請的，被鑑定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定；
6、用人單位單獨申請的，被鑑定人應已肢薯喊滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑑定委員會歷野進行傷殘鑑定。根據工傷鑑定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
5樓：鵬鵬的媽咪
職工工傷的監定是由工傷認定旦陸機構進行的，您可以根據所在地的不同，向以下機構進行諮詢和申請：
勞動保障局：一些城市的勞動保障局會負責工傷的監定和認定工作，您可以向當地勞動保障局諮詢。
醫院：一些醫院也會承擔工傷的診斷和認定工作，您可以向當地的醫院諮詢。
工傷認定委員會：一些城市設立了專門的工傷認定委員會，您可以向當地的工傷認定委員會諮詢。枯毀。
在申請工傷監定時，您需要提供相關的證沒遲備據和資料，例如工傷事故的時間、地點、傷害情況等，以及您的個人資訊和勞動關係證明等。根據不同的情況，工傷認定機構會進行相應的審查和認定，確定是否為工傷，並給出相應的補償和**方案。
6樓：網友
應該找勞動能力鑑定委員會。
在廠裡做事受了傷,本人想去做個工傷鑑定,這個權力是由工傷局定嗎?
7樓：
摘要。根據《工傷保險條例》規定，申請工傷認定的主體有兩類， 一是職工所在的用人單位， 二是職工本人或者其近親屬以及工會組織。也就是說，用人單位和職工個人都有權利申請工傷認定。
對於用人單位來講，為受傷害職工申請工傷認定是其法定義務，也是應當承擔的法律責任。同時為充分保障職工合法權益，又賦予職工個人申請的權利，當用人單位未按規定提出工傷認定申請的，職工及其近親屬都可以主張自己的權利，這是《工傷保險條例》的本質要求。按照現行有關民事法律規定，近親屬一般包括配偶、父母、成年子女等等。
在廠裡做事受了傷，本人想去做個工傷鑑定，這個權力是由工傷局定嗎？
您好，親！很高興為您解答，親親，在廠裡做事受了傷，本人想去做個工傷鑑定，這個權力是由省、自治區、 直轄市 勞動能瞎叢力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會負責。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工虧碧傷職工獲得工傷保險待遇的基本銷神舉前提。
根據《工運和陵傷保險條例》規定，申請工傷認定的主體有兩類， 一是職工所在的用人單位， 二是職工本人或者其近親屬以及工會組織。也就是說，用人單位和職工個人都有權利申請工傷認定。對於用人單位來講，為受傷害職工申請工傷認定是其棚賀法定義務，也是應當承擔的法律責任。
同時為充分保障職工合法權益，又賦予職工個人申請的權利，當用人單位未按規定提出工傷認定申請的，職工及其近親屬都可以主張自己的權利，這是《工傷保險條例》的本質要求。按照現行有關民事法律旁戚規定，近親屬一般包括配偶、父母、成年子女等等。
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我是做工地的,現在活做完了老闆不給結賬咋辦，總是一天拖一拖的
如果一直拖不給工資，我們可以去勞動部門舉報他。拖欠農民工工資是違法行為。現在你應該拿著你們之間所簽訂的合同，去當地的法院起訴這家企業。這樣你就可以依照法律的程式拿到你應得的工程款了。如果你們之間是屬於員工與老闆的關係，那麼你就可以去當地的人力資源和社會保障局投訴這個老闆。你這個直接去勞動局申請仲裁，...