1樓：蓋普希金
可以申請破產清算，勞動者的工資是第一清償物件；也可以去勞動局申請勞動仲裁；也可以尋求**的困難生活補助，有些地方每年都會從每乙個企業扣欠薪保障金。
一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。
公司的破產將在法院受理，員工的漏源債務是第一順序的賠償物件，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。
如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，老搜模債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
2樓：財稅燕子
深圳地區，**出面，會落實解決工資的，社保每年都從每乙個企業扣欠薪保障金，這筆錢可以拿出來賠了。
工廠倒閉老闆跑了員工工資怎麼辦
3樓：呂金
法律分析：員工的工資由破產財產進行清償。工廠倒閉，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。
員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
之前在廠裡上班現在已經早辭職了廠裡會計多在我打卡工資打了2千元錢
勞動者已經離職，用人單位給勞動者原工資卡里面打了2000元，勞動者應當依法退回，否則用人單位可以通過法律的途徑追回。勞動合同法 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁 提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同 集體合同的情況...
月之前廠裡把辭了現在能上勞動仲裁告他嗎
1，能去告他，因為那是你的權利 2，是不是能告的贏，那要看你是不是在理 3，正常情況下，他有權僱傭你，也有權辭退你 4月之前廠裡把辭了，現在能上勞動仲裁。但是你要弄清楚為什麼把你辭了，你一定要搞清楚，把你吃了的原因，如果是無緣無故把你辭掉，你肯定要中臺，如果有特殊原因把你辭了，那也可能是另外一回事情...
老闆不給發工資,連電話也不接,人又不知去哪了,我們沒有簽訂合同,希望得到大家的回答,謝謝
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...