1樓：職場行業答主焱焱
國慶三天假期是法定節假日。
法定節假日規蠢虛凳定是三薪。
中華人民共和國勞動法(2018修正)》第44條規定：譽碼「（一）安排勞動者延長工作時間。
的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不帶旅低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」
2樓：網友
發三倍工資的根據是：
中華人民共和國勞動法(2018修正)》第44條規定：「（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分唯清之三百的工資報酬。」
以前年度的中秋節放假時間是：
2021年：9月19日 - 9月21日。
2020年：10月1日 - 10月1日。
2019年：9月13日 - 9月15日。
2018年：9月22日 - 9月24日。
2017年：10月4日 - 10月4日。
2016年：9月15日 - 9月17日。
2015年：9月26日 - 9月28日。
這裡是2022年全告悄國中秋節放假時間安排表，您可以查詢中秋節加班有哪幾天發三倍工資，也可以查詢今年中指友前秋假期是哪天放假、放幾天假，瞭解中秋放假的調休安排。
備註：基於一國兩制的安排，以上放假事項不覆蓋到中國臺灣、香港、澳門地區。
國慶三薪怎麼算
3樓：
摘要。您好，一般情況下，計算的規則是，去掉您的加班費等其他附加工資只算基礎工資的三倍，如果您的基礎工資是¥200那麼在國慶期間您加班的工資就為¥600。希望我的對您有所幫助哈，請您查閱，祝您生活愉快，工作順利喲！
您好，一般情況下，計算的規則是，去掉您的加班費乎核等其他附加工資只算基礎工資的三倍，手頃衫如果您的基礎工資是¥200那麼在國慶期間您加班的工資就為¥600。希望我的對您有所幫助哈，請您查畢腔閱，祝您生活愉快，工作順利喲！
您其餘的附加工資補貼單獨計算。
我基本是1800合計乙個月3900
他應該算我時薪。
還是本薪。時薪是一小時。
按照您的基本工資來算。不算小時工資。
那基本1800要怎麼算知道有沒有給三薪。
您可以索要工資單，上面一定會有明確的標註。而且，如果有加班，您的工資會比平時要多的。
國慶三薪幾天
4樓：張青峰
國慶節節假日是七天的三倍工資。因為國慶節的法定孝賀假期為七天，而依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，虧慎顫用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節銷敗；國際勞動節；國慶節；法律、法規規定的其他休假節日。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國慶節幾天是三倍薪資？
5樓：劉瑾詩
國慶節法定節假日三倍薪資是3天，為10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日。用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時薪資的300%支付加班薪資。其中計算公式為：
法定節假日加班薪資=加班薪資的計算基數÷。,其餘放假的時間用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低於薪資200%的薪資報酬。,法律依據，《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用鄭賣人單位應當按孝叢信照下列標準支付高於勞動者正常工作時間薪資的薪資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於薪資的百分之一百五十的薪資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於薪資的百分之二百的薪資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於薪巧輪資的百分之三百的薪資報酬。
2019年國慶三薪怎麼計算？
6樓：好麗友
今年國慶節放假安排為：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日(星期日月12日(星期六)上班。
實際上，這7天假期當中，只有10月1日至3日是國慶法定假日，另外4天屬於相鄰公休日或調休時間。根據《北京市工資支付規定》，用人單位在10月1日至3日這3天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日、5日、6日、7日作為公休日或公休日的調休時間，在此期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
因此，今年長假期間的加班工資計算方法為：法定節假日加班工資＝月工資基數÷天×300%×加班天數；公休日加班工資＝月工資基數÷天×200%×加班天數。
元）2019年國慶節七天加班工資為元。
國慶三天有崗位工資嗎
7樓：
摘要。國慶三天是有崗位工資的。國慶法定假日是三天，國慶節是10月1日、2日、3日放假，但是一般會將週末調休，國慶法定假日休息是有工資的，用人單位應當按照規定為勞動者發放工資。
國慶法定節假日是三天。法律規定，國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。用人單位在國慶節期間應當依法安排勞動者休假，國家法定國慶節休息3天，但用人單位可根據實際情況予以增加放假天數。
國慶三天是有崗位工資的。國慶法定假日是三天，國慶節是10月1日、和咐2日、3日放假，但是一般會將週末調休，國慶法定喚兆純假日休息是有工資的，用人單位應當按照規定為勞動者發放工資。國慶法定節假日是三天。
法律規定，國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。猜巨集用人單位在國慶節期間應當依法安排勞動者休假，國家法定國慶節休息3天，但用人單位可根據實際情況予以增加放假天數。
工資分為基本工資，崗位工資。
也是要發放的。
國慶法定節假日是有工資的。即使勞動者休息，用人單位也應支付勞動者工資。
2019五一放假3天哪天可以給三薪呢謝謝我這3天全部加班
1全部五一當天三倍，其餘兩天兩倍。不論是什麼工資，5月1號那天不給三倍工資都可以告他。2號和3號算週末加班，兩倍。勞動節佔用星期六需補到星期一，勞動節那天若是上班一定是三倍的，否則公司就是違反國家政策。你真夠辛苦的，五一居然加三天班！五月一日當天是三倍工資。只有5月1號是法定節假日，享受3薪。其他兩...
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典禮放鴿子的原因 鴿子象徵著和平的含義，群鴿起飛的鏡頭景象壯觀，氣氛活躍而熱烈。鴿子是和平 友誼 團結 聖潔的象徵，國際和平年 的徽標，就是用橄欖枝圍繞著雙手放飛一隻鴿子的圖案，它象徵著和平 友誼。比利時的布魯塞爾，迄今還矗立著一位婦女的塑像，她身披古希臘的傳統服裝，張開雙手託著一隻鴿子及鮮花迎接遊...
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樓主是什麼 見習主管 五級 連一般常識都不懂，提出這麼小兒科的問題！還說什麼女民兵是為了作秀。我國的軍隊是人民的軍隊，戰爭打的也是人民戰爭，除了國家正規武裝力量，還有預備役部隊 民兵部隊作為補充。民兵在抗日戰爭時期就有了，八路軍 新四軍是中國共產黨領導下的正規抗日武裝力量，而游擊隊 敵後武工隊就屬於...