1樓：酸辣是招牌
你好，你需要申請工傷認定後申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論計算賠償數額。
工傷手腕輕微骨折大概要賠多少錢
2樓：律臨陳林
法律分析：手腕骨折算是一般傷情，應按照一般傷情的賠償標準進行賠償，如果有勞動關係的，誤工費應當為三個月的正常工資，如果是勞務關係的，應該提供能夠證明收入的證據要求對方給付工資。其賠償標準是按照一般工傷的標準來賠償。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷手臂骨斷賠償多少錢
3樓：王煥坤
一、工傷手臂骨折賠償標準。
依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，帶旁標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
二、工傷的認定。
1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4)患職業病的；
5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、申請工傷認定需提交材料。
1、必備材料。
1)工傷認定申請表；
2)**人員與用人單位存在勞動關係(包陸行茄括事實勞動關係)的證明材料；
3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
2、相關材料。
1)屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
2)屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；
3)屬於機動車交通事故的，提交公安行早察政部門出具的事故責任結論證明材料；
4)屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
5)屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷**的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷**診斷證明材料；
6)委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
7)其他特殊情況需提交的證明材料。
從上面網為大家介紹的關於手臂工傷賠償的標準。工傷達到傷殘等級能得到多少賠償金是由當地的經濟發展水平、受傷等級所決定的。胳膊骨折工傷一般會被鑑定為七至十等級，與一般的傷殘等級的賠償標準相左的是，等級越高能得到的賠償經也就越少，且與勞動者在職期間的工資有關。
工傷小腿骨頭斷了，大概能賠償多少錢
4樓：勞動仲裁員高飛
大約9級，具體費用不好說，各省賠償標準不一樣，另外和個人工資數也有關係。
工傷保險待遇包括：
1.醫藥費：由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；
2.停工留薪期工資：停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。
5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；
6.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。
2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
5樓：網友
符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「九級」「23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後；」之規定，應評定為九級傷殘。
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條之規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
建築工地工傷事故處理，建築工地工傷事故處理
員工在公司上受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險 和單位共同承擔賠償責任。員工受傷後存在後遺症，那麼是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，...
工傷事故分為幾類
我國在工傷事故統計中，按照 企業職工 事故分類 gb6441 1986 將企業工傷事故分為20類，分別為 物體打擊 車輛傷害 機械傷害 起重傷害 觸電 淹溺 灼燙 火災 高處墜落 坍塌 冒頂片幫 透水 放炮 瓦斯 火藥 鍋爐 容器 其他 中毒和窒息及其他傷害等。擴充套件資料 事故認定 按照 工傷保險...
工傷事故糾紛,人身傷害賠償
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為個月的本人工資，八級傷殘為個月的本人工資，九級傷殘為個月的本人工資，十級傷殘為個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金...