1樓：惠企百科
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
根據《工襪頌傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，液巨集從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車鬧好冊事故傷害；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：朱培
法律分析：工作中中暑一般不屬於工傷，在高局櫻溫環境下工作引發的中暑，屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故世散傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受搜臘氏到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：網友
高溫中暑算工傷嗎？如何獲得高溫津貼？
根據《防暑降溫措施管理辦法》十九條：
勞動者因高溫作業或者高溫天氣引起中暑，經診斷為職業病的，猜清森享受工傷保險待遇。
高溫天氣具體是指多少溫度？根據上述防暑降溫法第三條規定：「高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾釋出的日最高氣溫35℃以上的天穗畝氣。
所以，35度就已經算是高溫天氣。
當然高溫天氣是否造成工傷，需要經過工傷認定。根據《工傷保險條例》第十四條：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
其中第四條「患職業病」可以認定為工傷，可以根據《職業病防治法》進行診斷和鑑定。如果工傷者被診斷患有職業病，用人單位應在30日內向所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請；如果用人單位沒有提出申請，那麼工傷職工或其直系親屬可以在被診斷為職業病起一年內，向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如正缺果職工認為是工傷，但用人單位不同意，用人單位承擔舉證責任。
中暑如何認定工傷
4樓：信譽10144殼滋
在工作時間工作中暑認定為 工傷 。《工傷保險條例 》規定，患有 職業病 的可認定為工傷。 《防暑降溫措施管理辦法》也明確指出：
勞動者因高溫作業引起中暑的，經診消遲斷為職業病、認定為工傷的，享受 工傷保險 待遇。 勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可以申請拿培李 工傷認定 ，符合規定的享受工傷保險待遇。 勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
此外，不得安排懷孕 女職工 、 未成年工 等人群在35℃以上的高溫天氣作業。 因此，在高溫環境下勞動引發的中暑應中慶該屬於工傷。 《工傷保險條例》第十四條 《工傷保險條例》第十五條 《防暑降溫措施管理辦法》第七條 《防暑降溫措施管理辦法》第八條 《防暑降溫措施管理辦法》第十九條。
中暑工傷怎麼認定
5樓：張瑩瑩
勞動者中暑後申請工傷認定的流程：單位準備工傷認定申請表等資料向用人單位所在地統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律依據工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親耐櫻屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病尺好之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷昌困叢認定申請。
中暑工傷如何認定
6樓：點行**
法律分析：中暑屬於物理因素職業病，先向職業病鑑定中心申請職業病鑑定，而後向人社局申請工傷認定。法律依據：
中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
中暑算不算工傷，中暑算工傷嗎
一般的中暑不算工傷。中暑的工傷是需要在高溫環境下工作引發的中暑，才能屬於工傷的範粗橘遲疇，個人生活中暑則不算，必須到指定的職業病醫療機構進行鑑定。認定為工傷的，需要到保險統籌所在的勞動保障部門申請工傷認定。根據 工傷保險條例 第十四條第一款第。一 第。二 第。三 第四項的規定，職工有下列情形之一的，...
人社局工傷認定流程，社保局認定工傷流程
工傷認定申請到勞動局保險科領取工傷認定申請表 工傷申請說明。按如下材料報送申請 填寫 企業職工工傷認定申請表 份 填寫 個人資訊表 勞動關係證明 勞動合同影印件或工資報酬領取證明即工資條影印件或工友書面證滑友明等 搶救醫院初次診斷證明 職業病診斷證明。 身份證影印件。 交通事故或暴力傷害的，提交公安...
什麼情況可認定工傷，哪些情況可以被認定為工傷
這5種情況，應認定為工傷 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由...