1樓：綠水青山
一、計提時可以將個人所得稅直接記入「應交稅費」科目，即：
計提工資：借攔物：事業支出或衡鋒13000貸：應付職工薪酬—基本工資 80000
貸：應付職工薪酬—五險個人 2000
貸：應付職工薪酬—五險單位 3000
發放工資：借：應付職工薪酬80000
貸：銀行存款8000
繳納五險：借：應交稅費 --五險 5000貸：衫晌銀行存款 5000
二、事業單位發放工資時，以前是不需計提，直接走事業支出和銀行存款科目就發放了，現在相當於先通過應付職工薪酬科目計提一下，然後再發放，養老保險、公積金等繳納跟著工資一起走。
2樓：網友
計提工資：借：事業支出13000
貸：應付職工薪酬—灶吵搜基本工資 80000貸：應付職工薪酬—五險個人 2000
貸：碰梁應付職工薪酬—五險單位 3000
發放工資：借：應付職工薪酬80000
貸：銀行隱歷存款8000
繳納五險：借：應交稅費 --五險 5000貸：銀行存款 5000
事業單位為職工發放工資如何做會計分錄
3樓：諾諾百科
提出現金時：
借：銀行存款。
貸：現金。發工資、公積金和醫保時：
借：事業支出。
貸：現金。其他應付款--公積金。
其他應付款--醫保。
繳款時：借：其他應付款--公積金、醫保。
貸：銀行存款。
事業單位為職工發放工資通過「應付職工薪酬」科目核算。
計算當期應付職工薪酬時。
借：事業支出（事業活動人員，包括業務部門、行政後勤部門人員）
經營支出（經營人員）
貸：應付職工薪酬。
向職工支付工資、津貼補貼等薪酬時。
借：應付職工薪酬（實發數）
貸：財政補助收入（財政直接支付方式下）
零餘額賬戶用款額度（財政授權支付方式下）
賬務處理：
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
4樓：bing藍天
1.從銀行提現金。
借：庫存現金。
貸：銀行存款。
2.發放工資，支付現金。
借：應付職工薪酬-工資。
貸：庫存現金。
3.支付的保險公積金。
借：應付職工薪酬--社會保險費。
住房公積金。
貸：庫存現金/銀行存款。
5樓：網友
借：事業支出。
貸：現金。
6樓：職業經理人
借：業務活動費用。
貸：應付職工薪酬——基本工資。
2、事業單位發放工資，財務會計賬務處理為：
借：應付職工薪酬——基本工資。
貸：零餘額賬戶用款額度。
預算會計賬務處理為：
借：事業支出。
貸：資金結存——貨幣資金。
事業單位計提工資然後發放工資，應當通過「業務活動費用」以及「事業支出」科目、「資金結存」等相關二級科目核算。事業支出是指事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。資金結存是核算單位納入部門預算管理的資金的流入、流出、調整和滾存等情況的科目。
7樓：心在雲上飛
事業單位為職工發放工資通過「應付職工薪酬」科目核算。
1、計算當期應付職工薪酬時。
借：事業支出（事業活動人員，包括業務部門、行政後勤部門人員）經營支出（經營人員）
貸：應付職工薪酬。
2、向職工支付工資、津貼補貼等薪酬時。
借：應付職工薪酬（實發數）
貸：財政補助收入（財政直接支付方式下）
零餘額賬戶用款額度（財政授權支付方式下）
銀行存款。3、按稅法規定代扣代繳個人所得稅。
借：應付職工薪酬。
貸：應繳稅費——應繳個人所得稅。
4、按照國家有關規定繳納職工社會保險費和住房公積金借：應付職工薪酬。
貸：財政補助收入、零餘額賬戶用款額度、銀行存款 等5、從應付職工薪酬中代扣代繳職工個人應支付的水電費、房租等，收回為職工墊付的款項或職工借款：
借：應付職工薪酬。
貸：其他應付款。
其他應收款。
事業單位為職工發放工資如何做會計分錄
8樓：惠企百科
提出現金時：
借：銀行存款。
貸：現金。發工資碰搏、公積金和醫保時：
借：事業支出。
貸：現金。其他應付款--公積金。
其他應付款--醫保。
繳款時：借：其他應付款--公積金、醫保。
貸：銀行存款。
事業單笑纖祥位為職工發放工資通過「應付職工薪酬。
科目核算。計算豎巧當期應付職工薪酬時。
借：事業支出（事業活動人員，包括業務部門、行政後勤部門人員）經營支出（經營人員）
貸：應付職工薪酬。
向職工支付工資、津貼補貼等薪酬時。
借：應付職工薪酬（實發數）
貸：財政補助收入（財政直接支付方式。
下）零餘額賬戶。
用款額度（財政授權支付方式下）
賬務處理：企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅。
等）， 借記本科目，貸記「其他應收款。
應交稅費。應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費。
借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費。
用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
以上內容參考：百科-應付職工薪酬。
事業單位新會計制度，職工工資各類保險均計入「應付職工薪酬」科目
9樓：abc保險網
事業單位會計制度規定：
2201應付職工薪酬。
一、本科目核算事業單位按有關規定應付給職工及為職工支付的各種薪酬。包括基本工資。
績效工資、國家統一規定的津貼補貼、社會保險費。
住房公積金等。
二、本科目應當根據國家有關規定按照「工資(離退休費)」、地方(部門)津貼補貼」、「其他個人收入」以及「社會保險費」、「住房公積金」等進行明細核算。
三、應付職工薪酬的主要賬務處理如下：
一)計算當期應付職工薪酬，借記「事業支出」、「經營支出」等科目，貸記本科目。
二)向職工支付工資、津貼補貼等薪酬，借記本科目，貸記「財政補助收入」、「零餘額賬戶。
用款額度」、「銀行存侍孫款。
等科目。三)按稅法規定代扣代繳個人所得稅。
借記本科目，困肢貸記老尺鏈「應繳稅費——應繳個人所得稅」科目。
四)按照國家有關規定繳納職工社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「財政補助收入」、「零餘額賬戶用款額度」、「銀行存款」等科目。
五)從應付職工薪酬中支付其他款項，借記本科目，貸記「財政補助收入」、「零餘額賬戶用款額度」、「銀行存款」等科目。
四、本科目期末貸方餘額，反映事業單位應付未付的職工薪酬。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
事業單位為職工發放工資如何做會計分錄
10樓：
一、計提時可以將個人所得稅直接記入「應交稅費」科目，即：宴稿計提工資：借：
事業支出13000貸：應付職工薪酬—基本工資 80000貸：應付職工薪酬—五險個人 2000貸：
應付職工薪酬—五險單位 3000發放工資：借：應付職工薪酬80000貸：
銀行存款8000繳納五險：借：應交稅費 --五險 5000貸：
銀行存款 5000二、事業單位發放工資時，以前是塵枝不需計提，直接走事業支出和銀行存款科目就發放了，現晌兄孝在相當於先通過應付職工薪酬科目計提一下，然後再發放，養老保險、公積金等繳納跟著工資一起走。
事業單位為職工發放工資如何做會計分錄
11樓：亦有所知
工資會計分錄是一種重要的會計處理方式，它可以幫助企業有效管理財務，提高企業效率。本文就工資會計分錄怎麼處理這一問題，從工資會計分錄的定義、會計處理方式、會計調整、審計報告等方面進行了詳細闡述。
一、工資會計分錄的定義。
工資會計分錄的定義。
工資會計分錄是指企業根據有關法律法規和會計準則，將員工的工資支出進行記錄的會計處理方式。工資會計分錄的主要內容包括：員工工資的確定、工資支出的計算、工資支出的記賬、工資支出的計提等。
二、工資會計分錄的會計處理方式。
工資支出的計算。
在計算工資支出時，企業首先需要根據員工的基本工資、績效工資、津貼、補貼等支付情況，確定員工的實際工資支出金額。
工資支出的記賬。
在記賬時，企業需要根據員工的實際工資支出金額，使用「應付職工薪酬」科目對工資支出進行記賬，並將該科目記入賬簿。
工資支出的計提。
在計提時，企業需要根據員工的實際工資支出金額，使用「應交稅費」科目對工資支出進行計提，並將該科目記入賬簿。
三、工資會計分錄的會計調整。
工資支出的調整。
在調整工團和資支出時，企業需要根據實際情況，對工資支出金額進行睜猛調整，以確保財務報表的準確性。
工資支出的審計。
在審計工資支出時，企業需要根據實際情況，對工資支出進行審計，以確保財務報表的準確性。
四、工資會計分錄的審計報告。
工資支出的審計報告。
在審計報告中，企業需要根據實際情況，對工資支出進行審計，以確保財務報表的準確性。
工資支出的審計結果。
審計結果將會顯示出工資支出是否合法、是否符合會計準則，以及是否存在其他問題，以便企業對工資支出進行合理管理。
從上述內容可以看出，工資會計分錄是一種重要的會計處理方式，它可以幫助企業有效管理財務，提高企業效率。企業在處理工資會計分錄時，應該注意計算工資支出、記賬、計提、調整和審計等問題，以確保財務報表的準確性。
本文詳細闡述了工資會計分錄怎麼處理這一問題，悉或橋從工資會計分錄的定義、會計處理方式、會計調整、審計報告等方面進行了討論，指出了企業在處理工資會計分錄時應該注意的問題。通過正確處理工資會計分錄，可以幫助企業有效管理財務，提高企業效率。
事業單位財務應付職工薪酬是什麼意思
事業單位發放工資時，以前是不需計提，直接走事業支出和銀行存款科目就發放了，現在相當於先通過應付職工薪酬科目計提一下，然後再發放，養老保險 公積金等繳納跟著工資一起走，具體分錄如下 工資分配時，借 事業支出 工資福利支出 基本工資事業支出 工資福利支出 津貼補貼事業支出 工資福利支出 社會保障費 養老...
事業單位財務應付職工薪酬是什麼意思
1 事業單位來 應付職工薪酬自包括基本工資 績效工資 國家統一規定的津貼補貼 社會保險費 住房公積金等。2 應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照 工資，獎金，津貼，補貼 職工福利 社會保險費 住房公積金 工會經費 職工教育經費 解除職工勞動關係補償 非貨幣性福利 其它與獲得職工提...
關於應付職工薪酬，應付職工薪酬
a 銷售人員的薪酬 作為銷售費用b 在建工程人員的薪酬，按規定應計入 在建工程 後轉固定資產 成本 c 企業管理人員的薪酬，屬於三項費用中的一部分，管理部門人員工資 d.生產人員的薪酬，應歸集到製造費用，形成產品成本的人工部分 所以，答案應該是b和d。我公司也有管理部門銷售部門，但薪酬不分計入偉銷售...