1樓：**憶流年
理論上講，人力資源管理專業是文科專業。然而，也不排除部分專科院校開設此理察蔽科專業，因為有些專業一般情況下是隻招文科或者理科。 但是不排除特殊情況存在，或許某一年某所桐慧學校就比較反常，文科專業招理科生，亦或是理科專業招文科生局沒答。
為什麼我不建議你本科學人力資源管理專業
2樓：小王**
1.人力資源管理專業易學難精。現在很多企業最大的問題，不是財務問題，不是技術問題，而是管理問題，根本上是人力資源管理問題。
但對於絕大多數人力資源管理專業的本科生所學所悟，並不能解決實際的人力資源管理問題。
2.對於剛上大學的人來說，瞭解抽象的概念，並不容易雖然說應付考試背一背就好，但是要理解理論背後深刻的內涵，還需要很多的社會以及工作經驗的積累。胡納猛。
3.人力資源管理專業本科學習會涉及到金融，財務會計管理等學科的內容，因此人力資源管理專業的課程設定就是廣而不精，這也造成了本專業會走出很多萬金油式同學。
4.對於人力資源管理專業的同學要對心理學尤為重視，如果在學的過程中認為心理學如同玄學，那麼就要敲響警鐘了，要麼繼續深入茄衝學習，要麼趁早改變方向。
5.人力資源管理專業的學生有乙個發展方向，是職業生涯規劃師，但是有趣的是在這個專業的學生大多會存在迷茫，因為專業不像是乙個技術專業，更像是通用技能，會有較低的專業歸屬感。
6.人力資源管理專業畢業的學生很好找工作，但褲橋是普遍崗位薪酬，較其他專業來講更低，雖然不乏經驗豐富，成績優異的同學找到高薪工作，但大部分來看都不盡人意，甚至進入很多小的企業的同學，工作像打雜。
7.半路出家好上手，非常多人力資源管理領域的專家人物，都是跨專業的。
8.如果是本專業的同學，要尤其重視資料分析能力，注重財務分析能力，因為資料分析能力會給自身帶來很高的加成。
人力資源管理是文科還是理科
3樓：談職業
人力資源專業文理兼收，在課程方面文科課程偏多，但是要求學生擁有一定的數學功底，所以飢襪理科學生更能適應該專業課程。
人力資源管理專業培養具備管理、兄亮經濟、法律及人力資源管爛塵激理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
起初是文理兼收，後來一些學校招收方向開始區分文理，近兩年呈現招收理科方向數量上公升趨勢。這是因為人力資源專業大學課程設計中很多經濟類科目對數學的要求比較高，文科生無法適應。而在職場應用上，人力資源專業對文科要求遠遠大於理科要求。
這就是現今教育模式脫離就業實際的體現。
人力資源管理屬於文科還是理科
4樓：網友
人力資源管理屬於文科還是理科：⼈⼒資源專業⽂理兼收，在課程⽅⾯⽂科課程偏多，但是要求學⽣擁有⼀定的數學功底，所以理科學⽣更能適應該專業課程。
理論上講，⼈⼒資源管理專業是⽂科專業。然⽽，也不排除部分專科院校開設此理科專業，因為有些專業⼀般情況下是隻招⽂科或者理科。但是不排除特殊情況存在，或許某⼀年某所學校就⽐較反常，⽂科專業招理科⽣，亦或是理科專業招⽂科⽣。
具體⼈⼒資源管理專業招⽂科⽣還是理科⽣，考⽣及家長要以當年個⼤學招⽣計劃為準，最好是以志願填報時獲得的⼀⼿材料為依據，這樣最準確⽆誤。
人力資源管理專業屬於理科還是文科
5樓：來雲悔
人力資源專業文理兼收，在課程方面文科課程偏多，但是要求學生擁有一定的數學功底，所以理科學生更能適應該專業課程。
人力資源管理是文科還是理科理論上講，人力資源管理專業是文科專業。然而，也不排除部分專科院校開設此理科專業，因為有些專業一般情況下是隻招文科或者理科。
但是不排除特殊情況存在，或許某一年某所學校就比較反常，文科專首返業招理科生，亦或是理科專業招文科生。
具體人力資源管理專業招文科生還是理科生，考生及家長要以當年個大學招生計劃為準，最好是以志願填報時獲得的一手材料為依據，這樣最準確無誤。
大類招生，類別有所不同由於人力資源管理屬於管理學大類下的工商管理一級學科下的二級學科(專業)，因此，部分院校按工商管理大類招生，如首都經貿大學、吉林大者伏飢學等。另外還有在其他類別招生的院校，如中國人民大學以廳蘆人力資源管理大類招生，分流專業包括人力資源管理、勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關係等；鄭州大學人力資源管理專業則設在公共管理類中招生。
人力資源管理專業是文科還是理科
6樓：來雲悔
想報考人力資源管理專業的同學都很想知道，這個專業是文科還是理科。人力資源管理專業屬於專科專業，屬於公共管理類，一般各高校該專業招文科生。
人力資源管理專業是文是理？ 理論上講，人力資源管理專業是文科專業。然而，也不排除部分專科院校開設此理科專業，因為有些專業一般情況下是隻招文科或者理科，但是不排除特殊情況存在，或許某一年某所學校就比較反常， 文科專業 招理科生，亦或是 理科專業 招文科生。
具體人力資源管理專業招文科生還是理科生，考生及家長要以當年個大學 招生計劃 為準，最好是以 志願填報 時獲得的一手材料為依據，這樣最準確無誤。
人力資源管理專業相近專業 人力資源管理專業介紹 培養目標：培養具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識，能夠在行政、企業、事業單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高階專業人才。
主要課程設定：領導管理科學譽橡、普通心理學鍵銷、教育心理學、人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發與培訓、人力資源應用統計、稿虛遊組織行為學、人力測量與評定等。
人力資源管理，人力資源管理是幹什麼呢
抽象點說就是如何管理人這一資源。人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並...
人力資源管理專業人力資源管理專業介紹
上海市勞動人力資源技術培訓中心 當前越熱的專業，往往在幾年之後就有可能是供過於求。人力資源管理回是服務於企業經營執行 答過程的，也是其中非常重要的一項職能。尤其當下社會受教育程度不斷提升，使得更多的人就業人員對自己的職場未來預期多數超過了其自身的能力。這就加大了企業招工的難度，一方面企業要節約成本，...
人力資源管理多選，人力資源管理 多選
二 多項選擇題 1 績效考核全過程包含 a 計劃 b.實施 c 結果應用 2 績效考核實施的內容主要包括 a.確定工作要項 b.確定考核者 c 確定績效標準 d.確定考核方法 e.確定考核週期 3 根據績效考核的結果，對不同的員工要採用不同目的的面談型別，主要包括 b 以制定開發計劃為目的的績效面談...