1樓:駟馬玻璃
加強企業文化建設
加強對青年員工的培訓
給予青年員工更多的再學習機會
用績效考核的辦法激勵青年員工的能動性
員工在促進企業發展中如何發揮作用
2樓:匿名使用者
「青年者,人生之王,人生之春,人生之華也。」對企業,青年員工是企業的未來和希望,肩負著企業改革和發展的艱鉅重任。青年員工的思想有多成熟,未來的企業執行就有多穩健;青年員工的抱負有多遠大,未來的企業藍圖就有多美麗。
因此,可以說青年員工作用的發揮直接關係到企業的生存與發展。
一、要努力學習,提高自身素質
非學無以廣才,非志無以成學。讀書學習,既是明白事理、陶冶情操、增長智慧的基本途徑,也是培養能力、提高素質的重要基礎。好學才能上進,好學才有本領。
廣大青年員工應積極適應知識經濟、學習型社會的要求,保持積極的學習熱情和旺盛的求知慾望,把學習作為一種責任,一種精神追求,一種思想境界,努力養成自覺學習、終身學習的習慣。要勤於學、敏於思,堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之,以學益智,以學修身,以學增才。要努力學習各方面知識,努力在實踐中增加才幹,加快知識更新,優化知識結構,拓寬眼界和視野,著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,著力克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。
要結合當前煤炭市場的嚴峻形勢和企業實際,切實增強學習專業技術的緊迫感和責任感,要樹立終身學習的觀念,以只爭朝夕、時不我待的精神,認真學習各種新知識、新技術、新工藝,努力掌握現代技能,練就過硬本領,努力成為企業改革發展所需要的人才。要積極參與「每月讀一本好書」等讀書活動,在讀書學習的過程中,不僅要按照學精、學深、學透的要求,努力學習本崗位專業技術知識,而且要廣泛涉獵政治、經濟、管理、法律、歷史、國學、哲學、文學等各方面知識,擴大知識面,優化知識結構,不斷提高知識化、專業化水平,不斷提高自身的素質和能力。
二、要錘鍊品德,踐行核心價值
核心價值觀,承載著一個民族、一個國家的精神追求,體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。核心價值觀,其實就是一種德,既是個人的德,也是一種大德,就是國家的德、社會的德。國無德不興,人無德不立。
社會主義核心價值觀從國家、社會、公民三個層面提出了富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善的價值要求。這些價值要求,傳承著中國優秀傳統文化的基因,寄託著近代以來中國人民上下求索、歷經千辛萬苦確立的理想和信念,也承載著我們每個人的美好願景。青年正處在價值觀形成和確立的時期,抓好這一時期的價值觀養成十分重要。
這就像穿衣服扣扣子一樣,如果第一粒釦子扣錯了,剩餘的扣子都會扣錯。廣大青年要從自身做起、從小事做起、從現在做起,在一點一滴中積累、在一言一行中培養,打牢自身道德修養的根基,使社會主義核心價值觀成為自己修身立業的基本遵循。
如何發揮青年員工在企業發展中的生力軍作用
3樓:匿名使用者
「青年者,人生之王,人生之春,人生之華也。」對企業,青年員工是企業的未來和希望,肩負著企業改革和發展的艱鉅重任。青年員工的思想有多成熟,未來的企業執行就有多穩健;青年員工的抱負有多遠大,未來的企業藍圖就有多美麗。
因此,可以說青年員工作用的發揮直接關係到企業的生存與發展。
一、要努力學習,提高自身素質
非學無以廣才,非志無以成學。讀書學習,既是明白事理、陶冶情操、增長智慧的基本途徑,也是培養能力、提高素質的重要基礎。好學才能上進,好學才有本領。
廣大青年員工應積極適應知識經濟、學習型社會的要求,保持積極的學習熱情和旺盛的求知慾望,把學習作為一種責任,一種精神追求,一種思想境界,努力養成自覺學習、終身學習的習慣。要勤於學、敏於思,堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之,以學益智,以學修身,以學增才。要努力學習各方面知識,努力在實踐中增加才幹,加快知識更新,優化知識結構,拓寬眼界和視野,著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境,著力克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。
要結合當前煤炭市場的嚴峻形勢和企業實際,切實增強學習專業技術的緊迫感和責任感,要樹立終身學習的觀念,以只爭朝夕、時不我待的精神,認真學習各種新知識、新技術、新工藝,努力掌握現代技能,練就過硬本領,努力成為企業改革發展所需要的人才。要積極參與「每月讀一本好書」等讀書活動,在讀書學習的過程中,不僅要按照學精、學深、學透的要求,努力學習本崗位專業技術知識,而且要廣泛涉獵政治、經濟、管理、法律、歷史、國學、哲學、文學等各方面知識,擴大知識面,優化知識結構,不斷提高知識化、專業化水平,不斷提高自身的素質和能力。
二、要錘鍊品德,踐行核心價值
核心價值觀,承載著一個民族、一個國家的精神追求,體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。核心價值觀,其實就是一種德,既是個人的德,也是一種大德,就是國家的德、社會的德。國無德不興,人無德不立。
社會主義核心價值觀從國家、社會、公民三個層面提出了富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善的價值要求。這些價值要求,傳承著中國優秀傳統文化的基因,寄託著近代以來中國人民上下求索、歷經千辛萬苦確立的理想和信念,也承載著我們每個人的美好願景。青年正處在價值觀形成和確立的時期,抓好這一時期的價值觀養成十分重要。
這就像穿衣服扣扣子一樣,如果第一粒釦子扣錯了,剩餘的扣子都會扣錯。廣大青年要從自身做起、從小事做起、從現在做起,在一點一滴中積累、在一言一行中培養,打牢自身道德修養的根基,使社會主義核心價值觀成為自己修身立業的基本遵循。
要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,倡導團結友愛、誠實守信、助人為樂、見義勇為的道德風尚和健康、文明、科學的生活方式,多學習,多讀書,多參加各種有益的文體活動和社會活動,始終保持健康向上的生活情操。要自覺遵紀守法,維護社會公德,奉行職業道德,培養家庭美德、錘鍊個人品德。積極參與青年志願者行動、青年文明號、青年文明崗建立活動,積極投身於文明區隊、文明班組、文明員工、文明社群、文明家庭、精神文明季評「十好」年評「十佳」、「道德同煤 你我同行」道德建設、爭當好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好兄弟、好鄰里等群眾性精神文明建立活動。
尤其要重視家庭建設,注重家庭、注重家教、注重家風,緊密結合培育和弘揚社會主義核心價值觀,培養和傳承好家風、好家教,發揚光大中華民族傳統家庭美德,促進家庭和睦,促進親人相親相愛,促進下一代健康成長,促進老年人老有所養。以自己的實際行動,踐行社會主義核心價值觀,引領雁崖的時代風尚。
三、要立足崗位,勇於奉獻青春
每一代青年都有自己的際遇和機緣,都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。時代的責任賦予青年,時代的光榮屬於青年。廣大青年員工是企業發展的生力軍、突擊隊,是推動企業發展最積極的力量。
要勇於擔負起企業發展的重任,把推動企業發展與實現自我價值結合起來,敢於有夢、勇於追夢、勤於圓夢。要始終堅持求真務實的作風,把艱苦環境作為磨鍊自己的機遇,把小事當作大事幹,一步一個腳印往前走,埋頭苦幹,紮實工作,銳意進取,始終以奮進開拓、永不言敗的精神狀態,在建設發展雁崖的過程中貢獻自己的青春、智慧和力量。
青年人精力充沛,富有創造活力和激情,是整個社會中最積極最有生氣的一部分力量。廣大青年員工要腳踏實地,不圖虛名,尊重客觀規律,克服浮躁情緒,從大處著眼,小處著手,努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。要樹立創新意識,培養創新精神,提高創新能力,在公司經營管理創新和技術改造創新中勇挑重擔,大顯身手,展現風采,奉獻青春,建功立業。
要圍繞公司安全、生產、機電、技術、經營、管理等方面,開展技術革新、科技進步、提合理化建議、安全生產小發明、小革新、小改造、小設計、小建議(五小)等活動,引深青年創新創效。要立足本職崗位,敢於超越習慣思維和傳統做法,把蘊藏的熱情和潛能轉化為做好工作的強大動力,力爭在本職崗位上求新思變、革故鼎新,有所創造、有所突破,在推動管理創新、制度創新、技術創新、文化創新等方面作出新貢獻。
四、要主動作為,維護安全穩定
安全工作事關員工群眾的生命和財產安全,不論企業的生產經營形勢怎麼樣,安全始終是第一要務,是最大的政治,是最高的責任,是最好的民生,安全也是企業最大的效益,是員工最好的福利,更是任何時候、任何地方,都不可觸碰的高壓紅線。廣大青年員工要主動作為,強化安全生產意識,提高安全生產技能,參與安全生產管理,在企業安全生產中發揮生力軍作用。
一是要學習安全知識,學習安全生產法律法規、規章制度、安全理念、安全標準,學習一通三防、採掘機運通、地測防治水等專業知識,打牢安全基礎。二是要遵守安全規章制度。要嚴格遵守安全生產責任制和崗位安全責任制,嚴格按照操作規程和作業標準上崗作業。
三是要養成良好的安全行為,要在日常工作中主動克服僥倖型、麻痺型、情緒型、冒險型、迷信型、湊合型、鬆懈型、逆反型、取巧型、逞強型等不安全因素和行為。四是要提高安全操作技能,要在學習安全知識和安全技術的同時,積極參與崗位練兵、技能比武、師徒傳幫帶等安全實踐活動,著力提高安全操作技能。五是要積極參與青年安全監督崗、提合理化建議、群眾性安全實踐活動,特別是要牢記,為了自己的生命和健康、為了親人和家庭的幸福、為了他人的平安、為了企業的和諧穩定、為了美好的青春一定要注意安全,切實在維護企業安全生產上發揮廣大青年員工應有的作用。
要在維護安全生產的同時,在維護企業和諧穩定上發揮作用。要充分發揮團組織聯絡和服務群眾的橋樑紐帶作用,堅持圍繞中心,服務大局,增強群眾觀念,多為員工群眾辦實事、辦好事、解難事,切實維護和發展員工群眾利益。廣大青年員工要積極參與青年志願者、孝老愛親活動,多做有利於穩定的事,多說有利於穩定的話,自覺抵制歪風邪氣,大力弘揚新風正氣,與公司黨政一道,心往一處想,勁往一處使,鼓足精氣神,凝聚正能量,共同營造和諧穩定、團結奮進的環境氛圍。
總之,廣大青年員工一定要胸懷理想、勤奮學習、踏實工作、奮發向上,一定要認清自己肩負的歷史責任,不辱使命,不負重託,在激揚青春、開拓人生、奉獻社會,促進企業發展的程序中譜寫更加燦爛的青春篇章。
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