1樓：簡簡單單
1、底薪是2130元，那麼休息日加班十一小時應該得加班費：2130/21.75天/8小時*11小時*200%=269.3元
2、《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：匿名使用者
勞動法規定加班必須按
(一)平時加班，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
按你說的情況如時周未加班一天的加班費大概為：
2130/21.75（一個月的工作開數基數，我們公司為21.75）/8*11*2(法定假日*3）＝270元
3樓：海冬青
中華人民共和國勞動合同法第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額
標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
中華人民共和國勞動法第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
4樓：匿名使用者
休息日加班時間如果在非休息日安排了補休，不需要支付加班費；如果沒有安排補休，需要支付200%的工資報酬。如果你說的情況屬實的話，用人單位的做法是違反法律規定的，可以到勞動部門舉報投訴。
5樓：都燕果律師團隊
不合理。
2130除21.75等於97.93元每天。
97.93除8等於12.24元每小時
平時加班工資是平時的1.5倍。
週末時2倍。法定節假日是3倍。
6樓：
加班費基數應為上個月工資總額減去加班費，用該工資基數除以21.75天，算出日工資；日工資除以8，算出小時工資數。
用小時工資數乘以11小時再乘以200%，即為休息日加班十二小時的加班工資數額。
7樓：匿名使用者
首先，感謝你的諮詢，月平均工資除以22.75天在除以8小時，就是你每小時的工資。
縱橫法律網-北京大成（銀川）律師事務所-馬曉明律師
8樓：匿名使用者
休息日一般如果不能輪休的話，是你日工資的1.5倍
底薪是2130元，休息日加班十一小時應該得多少加班費？
9樓：匿名使用者
勞動法規定加班必須按
(一)平時加班，支付不低於工資
的百分之一百五十的工資報酬版;
(二)休息日安排勞
權動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
按你說的情況如時周未加班一天的加班費大概為：
2130/21.75（一個月的工作開數基數，我們公司為21.75）/8*11*2(法定假日*3）＝270元
深圳2023年底薪2030 ，加班費是多少一小時，按勞動法的
10樓：匿名使用者
加班工資是以勞動者正常勞動時間工資收入為基數進行計算，不是按底薪。
如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷（月計薪天數21.75天×8小時） = 11.67元。
勞動者工作日延長工作時間每小時工資報酬為11.67元x150% = 17.50元；
勞動者休息日被安排工作不能補休的工資報酬為11.67元x200% =23.30元；
勞動者法定假日被安排工作工資報酬為11.67元x300% = 35.00元。
附：勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
【勞社部發[2008]3號】
日工資和小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
11樓：荌落舞
底薪2030÷21.75÷8＝11.67
平常時1.5倍就是17.5元一小時，周
六、末2倍就是23.3元一小時，法定3倍就是35元一小時。
12樓：錢男友的嗲
2015深圳市最新最低工資標準：
13樓：匿名使用者
加班費計算是:每小時=2030/21.75/8 21.75是平均每月工作天數！8是規定8小時
底薪是1850那麼按勞動法算加班費是好多
你的小時工資為 1850 21.75 8 10.63元。加班工資在此基礎上翻倍 1.5，2，3 每小時10.5元 雙倍21元 三倍31.5元 回答可以按照以下公式計算平時加班工資 1850 21.75 8 1.5 15.95元 小時 雙休加班工資 1850 21.75 8 2 21.26元 小時 法...
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