1樓：浴火之鳳
有領導能力,這需要在實踐中去鍛鍊,去提高,並不使什麼樣的人都能夠當領導,也要需要機遇,需要領導能力.領導能力對一個高中生來說,是未來的事,是還很遠的事情.作為現在的你,把學習搞好是首要任務,有機會,做做班裡的事情,也是一個很好的鍛鍊.
具體的以後要自行創業,在性格上有什麼大忌,首先要講信用,有道德,自行創業和做人,有很多地方是相通的.如果你的人格好有魅力,那麼你創業成功後做人也不會錯了.先把學習搞好,學會做人吧.
祝你成功!
2樓：匿名使用者
做人才是最重要。
無論你幹工作。交朋友。創業。什麼都好 。
先得學會做人。
做人好了，人際關係自然好了。生意也好做。
性格不能太孤僻。
做人做不好，就不算是一個真正成功的人！
3樓：匿名使用者
人際關係對以後的創業太重要了.多一個朋友,多一個幫手.
想幹一番大事業,沒人幫助是不行的.
樓上說的對,高中別考慮這個,好好學習考個好大學,然後在大學裡面當個班委,鍛鍊一下自己的領導能力,以及對上級,平級,下級在某些事上的處理方法,為你以後創業打下堅實的基礎.
4樓：じ☆ve√炫
在學校的任務當然是學習，其次，人際關係絕對很重要。領導者可不是那麼容易當的，即使得到老師的信任當上了。沒有同學的支援，還是下去的好。
有幾點：1、能力（什麼都沒有，只會學習有什麼用。要會解決問題）2、威信（在大家中間樹立良好的形象，讓別人信任你，覺的你可靠，都會找你辦事情3、前列（什麼都要乾的比別人早，帶頭唄）呵呵，我還是個小學生。
雖然是班長，經驗還不太成熟，多指教
5樓：隆冬之夏
以你現在的學歷，談自行創業還為時過早。
6樓：怎麼樣才能成功
當自己真正明確人生目標時，才是人生奮鬥的開始.
一心向著自己目標前進的人整個世界都會給她讓路——愛默生.
人生從知道自己的使命才真正開始.使命、目標、志向、這些便是人生奮鬥的力量.
強烈的意願加上正確的方法，獲得成功就很簡單任何人只要他的智力沒有問題，通過系統的訓練都能夠成為各行業的成功者.
越犯錯越聰明，少行動少犯錯，可無所成功.
信念的強度，使一切成為可能.
不管做不做得到，先開始再說
當你把自己想象成誰，並確信自己是誰的時候，你就會擁有像他一樣的能量.
你只要明確知道你想要什麼，只要你能不斷去行動，並且堅持不懈，得到就只是個時間問題.
成功是有概率的，行動的次數越多，獲得成功的概率越高（飛鏢）.
任何技能都可以被掌握.
信念能激發人體無限的潛能.
成功等於知識加上人脈，三分在能力，七分靠關係.
養成一個與眾不同的習慣，才有可能與眾不同.這世上唯一能讓你長久維持的動力就在於快樂.
7樓：深海中的旋律
首先要有良好的社交能力
要有良好的社交能力就要會做人＼會說話
除了學習之外要做有心人
瞭解世道**
多學學手藝要有一技之長
然後要多與人相處
你可以參加學校的學生會
在學生會的圈子裡會讓你更會做人
也可以鍛鍊你
總之這樣以後出去就不容易上當
8樓：
自行創業不是不可以，但是我認為現在的你還不是應該往這方面想，努力學習才是正經事。
另外，領導不是那麼好當的，現在關於它已經有專門的學問了。
在平時多發言已經可以了，至於大忌嗎，就是萬事能夠忍，切忌發怒！
9樓：星雲流水
你有自主創業的想法很好，說明你學習很努力，還有一個積極向上的心，真得很棒！~
跟據你的情況，我覺得自主創業很好，現在國家鼓勵大學生自主創業，你現在還是高中生，優勢是具有大量的準備時間和學習能力，所以在以後的學習生活中我建議你不僅要學好書本上的東西，還要博覽群書，增加自己的知道面。缺點是你現在是高中生，沒有什麼社會閱歷，對很多問題看法很單純，不要不服氣，過幾年你走上大學生活了，你就會慢慢體會得到。
中國現在的社會人際關係很重要，自已的真才實學十分重要，加上你有好的人際關係，這樣才行。要自主創業開始是比較困難的，但種了這句話：「道路是曲折的，前途是光明的」，想自主創業自己要受很多苦和委屈，要通過社會對你的考驗最終才能成功。
你準備好了嗎？加油！~
最我覺得最大忌的應該是做事心裡浮燥，沒有持之以恆的心。帶人要隨和，真誠感動人，得到周圍人的認可。
10樓：匿名使用者
這是一種適應環境的感覺！不要放棄呀！
關於什麼是領導力的核心的問題分析
11樓：匿名使用者
領導力，是一門藝術，它能夠完成管理科學認為不可能的東西。
一個具有卓越領導力的能夠給企業帶來生機與活力，帶領企業團隊在激烈競爭中持續的發展。它有何特徵？提升領導力主要有哪些維度？一統教育幫大家解答。
領導力的特徵。領導力即影響力；一個人對他人具有一定的影響力，他人願意追隨的時候，他便是擁有了領導力，成為一個領導者。對於領導力的形成可以分為五個特徵：
一. 確定明確的前進方向，開發清晰的未來願景；富有遠見，善於把願景與規劃與下屬進行溝通交流。
二. 制定的未來願景會對他人進行影響，有利於實現他人需求和願望，為他人增加價值。
三. 擁有良好的個人信譽，富有良好的正直的品質及工作相關的知識積累。
四. 保持對環境、對他人需要的敏感性，能對環境的限制及資源作出現實的評估，能對他人的能力有具有深刻的瞭解，並能夠及時對他們的需要和情感做出迴應。
五. 能夠創造良好的工作氛圍，使他人愉悅地在其中工作。
領導的基本職能是決策，決斷力是首要的領導力，決斷力是膽與識、勇與謀，即智慧與膽略的統一，在現實衝突中快速做出正確選擇是管理者決斷力的集中體現。無論是哪一級的決策，只要是決策就在考驗著決策者的決斷力，就要求具有戰略眼光和全域性跟光。
美國管理學家菲德勒認為「上下級關係」是決定領導方式有效性的第一環境因素，領導者受到下級愛戴、尊敬和信任的程度越高，襲擊追隨領導的程度就越高，領導者的權力和影響力就越大。領導者要提升自己的影響力，就必須提升親和力。而親和力的直接體現就是溝通能力。
領導的一項具體職能就是教育，領導者的一個重要角色就是就是要努力確認自己輔導員和教師的身份，自己努力學習並重視員工的學習，用先進的理念和積極進取的精神追求教育引導員工，培養和提升員工共同的價值觀，改變員工的認知，形成先進的組織文化和組織精神，不斷提升組織的創新能力和競爭力。
對於領導力相信大家也有了一個大致的瞭解。領導力的提升是非常重要的，一統教育領導力培訓，能夠讓你明確自身，全面提升卓越領導力。一統教育，專注成長。
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領導力是一種激勵，激勵他人的能力。實際上所有的領導力都是一種超越，都要實現一種超越。所以，你激勵的這些追隨者，他們要超越一種目標，或者達成一種遠大的 巨集偉的目標，這個目標如果是很平凡 平庸的跟它以前都一樣的，沒有超越，也就沒有領導力。超越也就意味著要達成一種更高的目標，超越你可以是超越自我，也可以...
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領導力和影響力的區別領導力和管理的區別是什麼？求高人指點！！！
領導力 指在管轄的範圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力 影響力 影響力是用一種別人所樂於接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。從概念層面上講，影響力要大於領導力。但在技能層面，兩個能力所要求的素質 技能有很大重疊 但同時也各有不同的要求。領導力要在特...