1樓：可靠的小美同學
合同塗改內容如果是真實的意思表示，雙方都沒有異議的，塗改的合同，也是有法律效力的。如果是單方面故意私自塗改，隱瞞雙方當事人的真實意思，有證據證明的，可以認為該合同無效。
1、第七十七條
合同變更條件
當事人協商一致，可以變更合同。 法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。
2、第七十八條
合同變更內容不明的處理
當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。
3、合同修改需要雙方協商一致，否則修改無效。
4、合同塗改內容如果是真實的意思表示，雙方都沒有異議的，塗改的合同，也是有法律效力的。
5、如果是單方面故意私自塗改，隱瞞雙方當事人的真實意思，有證據證明的，可以認為該合同無效。
6、合同法的基本原則就是合同雙方對合同的內容要有明確的合意，合同被更改，需得到向對方的認可，也就是簽章。
2樓：韓飛律師
勞動合同上字寫錯了，可以修改。
勞動者填寫的地方，由勞動者按手印及用人單位加蓋公司公章。
如果簽訂了2份，2份都需要同步修改。
3樓：匿名使用者
不能出現修改痕跡，否則無效。此外，如果是填空合同，即使該項不填也要塗掉，以免有歧義
4樓：
不能自己改，要雙方協商一致才行。
5樓：匿名使用者
可以，公司寫錯了在修改的地方加蓋公章。個人寫錯了在修改的地方簽字。
籤勞動合同時有錯別字或者填錯,可以劃掉再做修改麼?
6樓：
只要不改變合同意思是可以改的。
解釋:勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效。籤勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內容一致。
另外最好是在修改的地方加蓋用人單位印章及勞動者手印。法律依據：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
參考資料籤勞動合同時有錯別字或者填錯,可以劃掉再做修改麼?.華律網[引用時間2018-1-11]
7樓：匿名使用者
勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效。籤勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內容一致。另外最好是在修改的地方加蓋用人單位印章及勞動者手印。
法律依據：《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
8樓：匿名使用者
修改的部分需要雙方的簽字確認才有效，我方不認可對方修改部分的，則修改部分無效。
9樓：匿名使用者
所謂合同，合同，即使雙方經協商合意，最後意見同一的協議。所以，從實質上來講，只要雙方覺得沒有違背意志，內容可以接受，不違反法律的強制性規定，一般都是合法有效的。你上面問到的情況，員工寫錯，是可以變更為正確內容的。
當然屬於員工自己填的部分，劃掉後，應該讓員工自己重新填寫才妥當。畢竟要反映員工的意志。
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這樣的勞動合同違反嗎能簽字嗎，勞動合同只讓我簽字什麼都不讓添寫,這是違反勞動法嗎？
1 勞動合同規定 每月工資1300元人民幣 稅金 社會保險等個人繳納內容含在其中 解答 按照我國勞動法，給員工的工資待遇不得低於所在地的最低工資水平，以天津1310元 月為例，該合同涉及工資部分無效。2 勞動合同規定 勞動者在解除或終止前15日內完成交接手續。解答 勞動者解除勞動合同分兩種情形 1 ...