1樓：匿名使用者
你們沒有給他上保險嗎？按規定在**期間要給他按上班的工資，現在受傷職工已出院你帶著受傷職工到鑑定機構鑑定傷殘，再到勞動部門進行仲裁，這是最好的辦法。只有這樣才無後顧之憂。
2樓：西安於律師
你的事情可先申請認定工傷，向勞動和社會保障局提出申請就可以了。具體能定幾級傷殘，要根據勞動局的傷殘鑑定來確定。
你花費的所有費用都可以由單位承擔。
具體賠償專案包括：醫療費、護理費、誤工費、交通費、傷殘賠償金、住院伙食補助費等。具體賠償多少要根據傷殘鑑定結論、住院時間長短來確定。
3樓：匿名使用者
你有沒有上工傷保險啊 ，當時你在24小時內有報保險公司嗎？如果有你可以向保險公司索賠的。
你還要做的一件事就是要鑑定是否屬於工傷，
第三要鑑定傷殘級別
如果事實象你所描述的情況最好要經過司法機關解決，不要私了，很可能會產生後期費用的。
工傷斷了3根手指頭的賠償問題
4樓：劉建明律師
回答第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷導致缺失左手三個指頭，應先申請工傷認定和傷殘鑑定，根據傷殘鑑定的結論才能確定賠償，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》左手三個指頭為：十級傷殘。
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工傷斷了一個手指,算工傷幾級,怎麼賠償
5樓：保定坐看峰雲
哪一個指頭
一般是十級以上
賠付一次性工傷補助金,解除合同的,還要付醫療補助金和就業補助金
6樓：匿名使用者
左手二母指砸掉一節為幾級傷殘
7樓：心果心
1、根據勞動部（2023年3月14日釋出2023年10月1日施行）的《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（g）七級26）一手除拇指外；其他2￣3指（含食指）近側指間關節離斷；已構成七級傷殘；
2、根據《工傷保險條例》(***令第375號)第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷（斷3手指）賠償
8樓：周律師說
1、具體等級需要工傷認定部門指定的醫療機構來鑑定後才有結論，以鑑定結論為準。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
9樓：中顧法律網案例
去做工傷鑑定，只有做了鑑定才能計算賠償數額，而且你還未成年，你工作的單位還要承擔違法用工的責任，估計你的手指應該是5--10級之間的
10樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
11樓：
你好，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb／t16180—1996），可能構成7-8級傷殘。
發生工傷後，不一定非要急著協商，可先向當地社保部門申請工傷認定，之後再評殘，等傷殘等級確定後，再協商處理效果會好很多。
賠償的標準，取決於你在哪個地區，你的工資標準及傷殘等級三個因素，你只有告訴別人這三個資料別人才好為你進行計算。
如有需要，可諮詢我，在獲取你的進一步資料後，願意為你做出解答。
希望你順利！
工傷賠償方面的問題 加急！！！！
12樓：律師張磊
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：
1、查過《工傷傷殘鑑定標準》，你的情況屬於七級傷殘。
2、《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3、補充：陝西省六級傷殘工傷賠償標準：
一次性工傷補助金:六級14個月職工工資
傷殘津貼:六級為職工月工資的60％（安排工作的無此項賠償）
如解除勞動關係:一次性工傷醫療補助金 六級21個月×1770元＝37170元
一次性傷殘就業補助金:六級21個月×1770元＝37170元
14樓：匿名使用者
一、依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》f)六級17)一手三指（含拇指）缺失；g）七級18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷之規定，你的左手食中環三指離斷缺失，可以構成七級傷殘。
二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
15樓：冬野
按你說的程度在6級左右,器官損失,沒有勞動能力.
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
各項賠償是在醫療,誤工賠償之外.各地經濟水平不同會有些差別.
16樓：匿名使用者
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
17樓：匿名使用者
根據《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》(gb/t 16180-2006 )規定：「一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節離斷」可評定為工殘七級；
根據《工傷保險條例》規定：「職工因工緻殘被鑑定為七級傷殘的，享受工傷待遇為：（一）一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資（1100元*12個月=13200元）；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定」
如你確屬陝西人，則：
又根據《陝西省實施「工傷保險條例」辦法》第二十四條規定：「七級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：（一）本人自願解除勞動關係的；（二）用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關係的；（三）勞動合同期滿終止勞動關係的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時所在地上年度職工月平均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標準為：七級15個月；一次性傷殘就業補助金的標準：
七級15個月。」此部分簡稱「兩金補助」，需要你自己查詢當地「上年度職工月平均工資」。
18樓：楚江湧春潮
按照工傷保險條例,職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
19樓：
建議先到當地司法鑑定部門申請傷情及傷殘等級鑑定。根據鑑定結論才能做出賠付。
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