1樓：逍遙
你好工傷除了醫療等費用由單位或社保**支付外，還可要求單位支付停工留薪期工資。像你親戚這樣，很可能評上十級左右的傷殘，如果構成傷殘，這樣可以要求賠償一次性傷殘補助和一次性工傷醫療和傷殘就業補助金。歡迎追問。
可以委託律師協助做傷殘鑑定，和申請勞動仲裁。
2樓：鳳兒青
1、賠償基數一般按照社會保險繳納的基數為準，如果能證明實際工資數額的，可以按照實際工資數額計算賠償。
2、受傷後如果屬於停工留薪期間的，原待遇不變，包括工資福利等。如果停工留薪期滿後，如果勞動者仍不能工作的，可以發給生活費。
3樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
4樓：韓飛律師
工傷賠償，各省不一樣！
看《工傷保險條例》和你所在省關於實施工傷保險條例的規定
5樓：谷勇
工傷職工享受哪些待遇？ （1）在醫療期間享受如下待遇： ① 工傷職工符合規定**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。
② 工傷職工需要住院**的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批准轉外地**的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。 ③ 工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資。 （2）職工工傷或患職業病評定傷殘等級後，享受以下待遇； ① 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產（工作）崗位，並享受以下待遇：
發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。 同時按月發給傷殘撫卹金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.
評上護理依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%.完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。 易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。
② 傷殘等級被鑑定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，並享受以下待遇： 發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。 傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工緻殘內退手續，並按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。
在此期間單位和個人繼續繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規定辦理退休。 傷殘程度被評為七級至十級，職工本人願意自謀職業並經單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同後本人願意另行擇業的，可以由單位發給一次性傷殘就業補助金或者傷殘回鄉安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關係。
傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不願意自謀職業的，由單位根據傷殘等級分別按月發給相當於職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。 （3）職工因工死亡，可享受以下待遇： ① 喪葬補助金按當地上一年職工平均工資6個月的標準計發。
② 一次性工亡（因工死亡）補助金按工亡職工本人工資48個月發給，其中對因搶險救災等維護國家、社會和公眾利益死亡的按60個月發給。 ③ 按規定可以享受供養直系親屬定期撫卹金的，其配偶每月按照當地上一年職工月平均工資的40%發給，其他供養直系親屬每人每月按照30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增發10%.撫卹金總金額不得超過死者本人工資。
6樓：匿名使用者
你是2023年11月6日受傷的，不知道你的工傷認定結論是什麼時間，如果是在2023年1月1日前認定你因公負傷，就不能按照新條例執行，如果是在2023年1月1日後認定你為因公負傷，那就得按照新修改的工傷保險條例執行。你的實際工資是每月1750元，但單位給你繳納的工傷保險基數是每月1185元，問題出在單位身上，單位為了降低支出成本沒有按照職工實際工資額繳納工傷保險金，社保給你的工傷賠償金基數也是按照1185元計算的，但不管是單位給你工傷待遇也好還是社保給你工傷待遇也好，你只需要知道應該得到的一次性工傷補助金的標準是1750*6個月=10500元，按照你的說法是要多了，社保應該給單位1185*6個月=7110元，單位應該在給你補上差額（1750-1185）*6個月=3390元，兩下加一起就是10500元，就對了。停工留薪期間的工資福利待遇不變，你要求廠方補發（1750-1100）*2月的工資是對的。
至於勞動合同中底薪是920元，實際開的是1100元，說明你賺了，在續簽合同的時候要多留意一下，所有條文要都看一遍在簽字。獎金的問題跟工傷有一定的關係，公司不應該一分錢獎金都不給，到仲裁在具體諮詢一下。賠償為本人平均工資：
未參加工傷保險為受傷前連續12個月的平均工資，參加工傷保險為受傷前連續12個月的繳費工資。但用人單位大多未按照職工實際工資額繳費，而是自己定了個繳費基數繳納工傷保險費，少交費，社保就少賠償，最後坑的還是職工。你有起訴的權利，如果單位不給就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，這單位快別幹了，因公負傷了獎金還一分錢不給。
為了維護自己的合法權益，拿起法律的**吧。
工傷賠償問題?請個專業律師幫忙看一下.
7樓：匿名使用者
工傷計算比較繁雜，一般在20萬左右，當然要看所有資料以及公司是否購買保險等因素制約。詳細情況面談
縱橫法律網-北京盈科蘇州律師事務所-陳輝律師
8樓：匿名使用者
六級傷殘,今年55歲,月薪二千,蘇州地區賠償總額應該超過二十萬。具體賠償專案和依據請**諮詢魯文律師。謝謝！
縱橫法律網-姑蘇律師事務所-魯文律師
工傷律師，工傷律師**諮詢，工傷賠償律師諮詢
9樓：匿名使用者
賠償9個月本人工資的經濟補償金，如解除勞動合同另賠償16個月本人工資的傷殘就業和醫療補助金。
縱橫法律網 侯健懷律師
10樓：匿名使用者
一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，如果退出勞動關係的話還有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。具體的要看你省的規定。建議到附近律所當面諮詢律師。
11樓：匿名使用者
九級工傷的賠償標準是《工傷保險條例》第三十七條規定： 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：匿名使用者
你好，按照九級傷殘為9個月的本人工資進行賠償。
13樓：中顧法律網顧問
你查當地的標準
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：劉豫川健
大概4萬左右，你要先申請工傷認定，然後起訴單位。
15樓：
我是因工受的傷，現已出院休養，請問你們我該如何才能拿到工傷賠償金
16樓：
我在公司吧小腳趾，砸斷了，想問一下能賠償多少錢
工傷賠償請律師費用怎麼算
17樓：一頭小獅子
看地區，看律師，看工傷傷殘等級。我們蘇州四千起；每個律師收費都有差別；傷殘等級越高收費越高，相應的勞動者拿到的賠償越多。祝好
18樓：曹友志律師團隊
你好，是根據訴訟標的收取律師**費的，最低三千起。
工傷賠償問題，工傷賠償問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...
工傷賠償問題，工傷賠償問題？
1.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。2.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3 停工留薪期內需要護理的由單位負責 4 ...
工傷賠償問題，工傷賠償問題
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助 受傷以後,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應該是保險公司賠付,如果沒有就屬於老闆個人賠付了,在你進入醫院過後,得到 期間你所有的費用均由單位承擔,好以後三個月,斷定是否工傷 象你按照規定只要是在工作正常時受傷的按照勞動法均...