1樓:浪子心丶
1、有勞動關係證明材料,且其他材料齊全,社會保險行政部門會直接受理該申請。
2、沒有勞動關係證明材料,但是其他材料齊全,社會保險行政部門會給申請人開具補正通知書,等材料補齊後再行受理。
3、具體請參考《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
2樓:匿名使用者
只要可以證明事實勞動關係就可以。如果遇到單位拒不提供,可以申請勞動爭議仲裁。
有工資發放紀錄,工資卡,社保繳納記錄,工作證工作服等也可以。
1、有勞動關係證明材料,且其他材料齊全,社會保險行政部門會直接受理該申請。
2、沒有勞動關係證明材料,但是其他材料齊全,社會保險行政部門會給申請人開具補正通知書,等材料補齊後再行受理。
3、具體請參考《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。
因工傷解除勞動合同,可以要解除勞動合同的經濟補償金嗎
1 這種情況,除了享受工傷待遇外,你可以要求公司另外支付解除合同的經濟補償金 2 單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時,其標準為 按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,支付半個月工資。您好,按照工傷保險條例的規定,工傷達到...
沒簽勞動合同算工傷嗎
一 沒簽勞動合同受傷算工傷嗎,怎麼規定的?沒簽勞動合同受傷算工傷,只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應按工傷待遇獲得賠償。二 關於工傷的其他注意事項 1 根據 工傷保險條例 第十七條之規定,首先要到當地勞動部門申請工...
8級工傷職工終止勞動合同怎樣賠償
勞動合同法 第46條規定 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的 根據你的描述,用人單位應當向你支付經濟補償金。如果你受傷時簽訂的私了協議,其內容只針對你...