人力資源助理的工作內容是什麼
1樓：職場導師文文
人力資源助理的工作內容：
3、辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休、接納和勞動年檢、轉移保險、公積金繳納的相關手續。
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系。
人力資源助理的工作內容是什麼
2樓：惠企百科
人力資源助理的工作內容是負責管理各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓、薪酬福利等各項工作。
人力資源助理，就是人事助理，管理員工資訊資料及勞動合同等各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休、接納和勞動年檢、轉移保險、公積金繳納的相關手續；協助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工作。
成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等專業知識，出色的溝通能力和組織協調能力將使你如虎添翼。此外，這個職位將幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。
人力資源管理助理是工作內容有哪些？
3樓：網友
人力資源助理。
景域國際旅遊運營集團公司行業： 諮詢/管理產業/法律/財會 網際網絡/電子商務**/出版/影視/文化/藝術。
旅遊/度假。
公司型別： 民營。
公司規模： 500-999人。
2.一年以上人力資源招聘或薪酬福利相關工作經驗；
3.有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關勞動用工法律法規；
4.工作態度積極，責任心強，認真、細緻，有較強的親和力及團隊合作精神，良好的人際關係處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
5.熟練操作相關辦公軟體。
崗位職責：1.執行集團招聘計畫，清晰了解所招崗位職責及能力需求，完成招聘職位說明書撰寫併發布職位資訊；
2.完成公司相關崗位的招聘工作，包括篩選簡歷、安排面試、參與面試和結果跟進等事宜；
3.及時和用人部門主管溝通面試結果，並跟進後續安排事宜；
4.嚴格執行人員招聘的過程式控制制，適時拓寬招聘渠道；
助理人力資源管理師
4樓：網友
能考，只要到培訓學校報個名，他們就會幫你安排好。你可以打聽一下你那有沒有博遠培訓學校。我就是在這個學校報名的，今年上半的考試機會報名時候已經過了，你可以考慮下半年的考試機會。
5樓：匿名使用者
您好 選擇人力這個職業說明您非常有眼光 但是如果之前沒有相關工作經驗還是建議參加培訓 這樣畢竟系統科學一些 因為國家現在對人力資源非常規範 都是持證上崗 並且好的機構 可以給到最好的案例和實際操作課程 對就業是非常有幫助的 理想國際教育的培訓比較不錯 我有幾個朋友都在那裡培訓過 拿到證書了也順利推薦就業了 您可以去了解一下。
6樓：網友
助理hr管理師是交錢就過，如果樓主真心想在人力資源領域發展，有閒錢的話，建議拿，沒閒錢就先找人資工作，3年後拿hr管理師3級比較實用。
助理人力資源管理師有用嗎？
7樓：***知道
資格證書不是上崗必須的，但是考下來對找工作晉公升都有好處。人力這方面的工作主要看資歷和證書來衡量能力，很多大企業還是要求有這個證的。你想如果同樣你們都是人力資源專業畢業，你有人力資源管理師資格證書而別人沒有，你肯定將會是錄取的你那乙個，而且這個考試也不難，你拿下他肯定是沒問題的。
通常規模較大的公司還是比較注重資格證的。特別是在你有一定工作經驗的情況下，證書是非常加分的而且，！人力這方面的工作藝術性強，只能看資歷和證書來衡量能力，很多大企業還是要求有這個證的。
尤其是高階企業人力資源管理師證書，屬於國家職業資格一級，含金量高。
現在的人力資源行業日漸火爆，人力資源管理師資格證書也就自然而然需求量大公升，而人力資源這個行業在中國的起步較晚，很多地方還有待改善和提高，手上有人力資源資格證書就像是擁有了進入這個行業的鑰匙。所以人力資源是乙個很熱的專業，就業前景很好，而且大企業都需要，將來發展成熟。所有的企業都講不可或缺。
剛好我就是學人力資源的，去年畢業，在畢業前我就進入一家大型國企當人力資源經理助理，不到一年我已經跳出助理，正式成為人力資源經理，年薪9萬左右，現在資歷還比較淺些，所以工資提的還不是很快，將來多學習會好些，所以你也不要放棄或是擔心，你會更出色的。
所以我覺得你學人力資源是完全可以很好的乙個選擇。而現在要進這個行要有證，有證比本專業的都要好找很多，所以我是建議你可以去考人力資源管理師資格證書的。人力資源管理師考試必須在指定機構培訓過才可以，同時只有培訓機構可以替你報名，而具體的培訓機構有哪些你可以在你們當地勞動局的職業鑑定中心查到的。
培訓費在不同的培訓機構不一樣。
8樓：網友
鄭州晟博諮詢 名師講解 高通過率 可聯系：一八三三九八零一五零一。
我準備報考助理人力資源管理師，但不知道有什麼要求，請問報考條件是什麼啊？
9樓：咯馨馨
1.取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；
3.取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書；
4.具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
10樓：網友
助理級別沒有太大條件限制，按要求就些，但社會上的培訓學校都能幫你報上名。
助理人力資源管理師需要報考什麼條件才能報考？
11樓：白羊oo青青
那些條件都是書面的，其實報個培訓機構都可以考。
人力資源助理考試，助理人力資源管理師報考條件
助理人力資源師報考要求不高，即使不是人力資源專業的也可以報考。參加當地培訓機構的相關培訓基本上均可通過。一般企業單位用得多些。報考助理級別 到當地的職業培訓學校或培訓中心就可，但一般都得參加培訓。不是人力資源專業的也可以報考。需要到培訓機構報名。相關工作6年或本科畢業。可以自己上網搜搜看，多了解了解...
想考人力資源管理專升本求建議，人力資源管理專升本要考哪些科目
你可以幾種方式去做，第一種，你就是在北京自考辦，看看報考資訊，關注他們的官網，第二種，就是在機構裡面報考，他們會給你建議的，第三種，你就是在機構裡面諮詢，然後你再考慮考慮，希望採納我的回答，謝謝，自考的含金量比成考稍微高一些，因為他難度最大，所以高一點。自考和成考的主要區別 自考，每年全國統考4月和...
人力資源管理專業人力資源管理專業介紹
上海市勞動人力資源技術培訓中心 當前越熱的專業，往往在幾年之後就有可能是供過於求。人力資源管理回是服務於企業經營執行 答過程的，也是其中非常重要的一項職能。尤其當下社會受教育程度不斷提升，使得更多的人就業人員對自己的職場未來預期多數超過了其自身的能力。這就加大了企業招工的難度，一方面企業要節約成本，...