1樓：雜談鮮事
打工人在工作中的成就感就在於你做了這個工作是乙個非常龐大的系統性的工作，然後你做完了從0開始一步一步開始做，你自己會得到一種成就感，當你的工作成果受到別人的認可的時候，你會從別人那裡得到一股成就感。<>
自己的認可自己覺得知足最重要的，我做了這個工作從零開始我很努力一步一步開始做了好久了，這個工作真正受到了乙個節目的時候，自己能夠看到整個系統框架是自己一步一步搭起來的時候，自己就會有莫名的成就感，無論別人是否認可，但自己知道我為了完成這個東西到底付出了什麼，所以那是對自己過去所耗費的時間的一種認可，那時候會有一種莫名的成就感。<>
自己已經認可自己的東西了，這是第1步，因為自己覺得如果乙個人你做的這個工作你自己都不認可，你自己都覺得自己做的工作就是在糊弄做的一點兒都不滿意，你自己都不滿意的情況下，想讓別人滿意也很難，所以說第1步沒有問題了，你做這個東西費了很大的勁，你自己覺得挺好的，然後你才能交由別人去評價，別人的評價對你來說有很大影響的，因為你付出了這麼多，是想在工作上取得更大的成就，起碼領導看了之後說這東西做的不錯，下次繼續保持，這就算是乙個比較好的評價了。<>
還有就是受到同事們的人格受到一些產品受眾的認可的時候，比如說自己平常寫一些文章的時候，自己最有成就感的時候，就是看到自己的文章出現了爆款有幾十萬的這個閱讀量，自己就覺得自己這個辛苦沒有白費，至少大多數人都看了，然後有很多的評論，自己大致看了看，肯定有一些不好的，但是好的評論是佔大多數的，那自己就覺得自己這麼多的辛苦是完全值得的，自己寫的東西有人認同，這是一件很值得高興的事情。
2樓：開燈觀社會
如何找到工作中的成就感？我個人覺得不同的人有不同的路，有一些人，只要領導誇他，他就有成就感，因為沒誇別人，就單單誇自己了。
另一種人是自身價值較高，這個崗位離不開我，離開我的話是公司的損失，這就是成就感。<>
還有另外一種人，他們一點點進步，能人所不能，無可替代，也就是公司的骨幹，只要我離開公司，全公司都為之一震，就像上市公司突然少了法律團隊一樣，公司將變成別人的盤中餐。
一，領導誇我，我就有成就感。
這種人活著最大的標籤就是開心，會特別開心，因為他們也不思考那些自己思考不來的問題，解決能解決的事兒，解決不了的放在一邊，這種工作效率是每個員工都有該有的，從而領導誇他們的時候，即便領導只是口頭表揚一下，他也可以開心一整天。
二，實現崗位自我價值的人
就像某個集團的網路運營，他懂一些手段，怎麼能讓公司的一些負面的東西變成正面的，這是一種公關能力，而這種能力是與生俱來的，領導不會誇這樣的話，因為領導也知道，對於這種人和的，誇是沒有用的，一句話不進，直接把他想要的給他就好了 。<
三，唯我獨尊型。
這種型別的員工是非常牛的，比如某個網路平臺，他懂一切運做，你只能留住這個人，花大價錢，因為如果讓其離職去了別家的公司，他有可能反過來吞掉你，因為他了解你公司的弱點在**，畢竟那是他一手運營起來的。
所以，如何在工作中找到成就感？不同的人有不同的成就感定義，不能一概而論，乙個見過世面的人，不會因為領導的一句誇獎就自我滿足，而那些底層員工，也許領導不經意的隨口一說，他就覺得自己得到了認可，從而成就感滿滿。<>
終歸來講，如果想找到成就感，一定要有上進心，做到能人所不能，那才是最大的成就感。
3樓：黎昕科普知識小屋
我覺得只有通過自己的努力獲得其他人的認可，這就是工作中的成就感，因為我覺得這種感覺非常好。
4樓：壬麗滄
不要設立過於遠大虛構的目標，可以找到具體的人作為你的目標，比如你羨慕別人可以利用工作所學快速晉公升加薪，那你就可以將其作為你的標杆，找出你們之前的差距，學習他身上的優點。這樣設定目標會更加清晰直觀，但是要堅持不懈的追趕，在一點點提公升自己的過程中，你會發現新的目標，並繼續努力。這樣你就會不斷的進步，並獲得成就感。
5樓：western西
近一段時間，人們對「打工人，打工魂，打工人都是人上人」這句話已經耳熟能詳了，既是一種自嘲調侃的方式又是一種生活解壓自娛的方式。從工作中找到成就感大概是：突然的某一天，發現有人誇獎自己工作能力強，那種尊重感和自豪感油然而生，又或者獎金突然下發，公司舉行一場大的聚餐慶功活動，也或者是下發的任務，準確無誤的完成，不急不緩。
工作中的成就感因人而異，也許是金錢也許是能力也許是尊重， 但每份工作都值得尊重和熱愛。
6樓：啊哈哈
從工作中實現自我價值，能夠拿出自己的成績，就能夠找到成就感。
工作中最有成就感的時刻，你的高光時刻是什麼時候呢？
7樓：霓虹說教育
我的高光時刻是帶領團隊取得乙個專案的最終勝利。
對於那些已經步入職場的小夥伴來說，每個人在工作中都會取得一定的成就。雖然在現代社會很多人的成就感難以衡量，但如果我們細細體會的話，依然可以在工作中獲得不小的激勵。
工作中會有很多所謂的高光時刻。
雖然我的工作並沒有那麼光鮮，甚至有一些辛苦，但是我經常會在工作中取得成就感，並且會有所謂的高光時刻。我本人從事自**。
工作，身邊也帶有乙個團隊。因為自**工作需要具備一定的創造力，同時需要把這些創造性的東西實踐出來，我們團隊在發展的過程中碰到很多問題。雖然平時的工作比較辛苦，但我和同事們經常能夠在工作中體會到成就感，我們的高光時刻也特別多
每乙個閉環都可以是高光時刻。
在職場上，閉環的概念非常重要。因為工作其實並不能靠乙個人獨立完成，很多工作需要各個成員甚至各部門協調工作。我建議每乙個人在工作的時候具備相應的閉環思維，如果簡單來講的話，就是事事有著落，事事有迴音
對於我和身邊的同事們來講，我們在工作中每乙個閉環都可以成為我們的高光時刻，這會讓我們的成就感倍增。<>
拿到收入會讓我們特別有成就感。
這個道理其實非常簡單，因為每乙個人工作其實都是為了收入，人可能會覺得自己的工作是為了以後的未來，但是以後的未來依然是為了收入。雖然我們在工作中非常辛苦，有時候甚至會經歷一些迷茫和挫敗，但每次我們拿到收入的時候就會特別開心，同時也特別有成就感。我覺得收入確實是我們努力的一種回報和激勵。
8樓：鑫森淼焱垚
我的高光時刻就是當乙個活動成功舉辦完畢，大家集體收工時看到**的喜悅。還有家長和孩子滿足的笑容。這能給我極大的成就感。
9樓：帳號已登出
我的高光時刻是我第1次做銷售，拿了銷售冠軍，很多人都為我高興，我也感覺很自豪。
10樓：無能為力大蒜
就是被領導當眾誇讚我的辦事能力和效率，很多人都為我鼓掌，而且還讓我上去發表一下我的建議，簡直就是我的高光時刻。
11樓：半分清甜
高光的時候就是學生父母給我送來了錦旗，「良師益友」我覺得我特別的有面子，心裡覺得美滋滋的。
作為職場打工人，你工作中最有成就感的時刻是什麼時候？
12樓：小白醬子
職場當中的打工人確實是非常辛苦的，並且在工作的過程當中也可能會遭遇到很多的壓力，但同時也會為自己的成就而感到非常的自豪。
第一，**超額完成目標
我在大學期間的時候幹過幾次**活動，在**的過程當中我超額的造成了長促給我的目標。
並且我也積極的給他人進行宣傳，和他人進行一定的交流，開啟的自己，感覺做的還挺好的。
在工作的過程當中就是有成就感，有挫敗感，而且有時候也會有這很大的壓力，但是當自己拿到工資的那一刻還是感覺特別開心的。
第二，自己的工作能幫助他人的時候
我在大學的時候也一直參加各種志願服務，在志願服務的過程當中，能夠去幫助他人，並且能為一些小孩子做一些事情就感覺特別的開心。
其實大多數的工作當中都是有苦有樂，然而在自己受到工資的那一刻就感覺所有的一切事情都是值得的，並且那些苦似乎也不算什麼，正是因為有了一些苦才能使得自己擁有了更好的生活，並且在工作當中尋找成就感也可能讓自己更加積極的工作！
13樓：借古明今之史實評說
專案完成時。
當你為了完成乙個專案，沒日沒夜的工作，每天苦思冥想，等到最終專案完成時，你就會有一種無與倫比的成就感。
14樓：初夏呀呀
作為職場打工人，我工作中最有成就感的時刻就是我的努力得到了回報，並且得到了老闆的認可。
15樓：網友
我最有成就感的是有一次老闆讓做乙個ppt ，我是乙個新手好多都不會，熬夜到很晚才做好，交給老闆很滿意，我也很有成就感。
工作中最有成就感的時刻引發熱議，如何在工作中找到樂趣？
16樓：閱盡人間事
眾所周知，上班都是一件令人覺得非常痛苦的事情，每次大家提起工作，都是上一天熬一天的心態。但是大家有沒有想過如何在工作中尋找樂趣呢？畢竟人的一生80%的時間都是在工作中度過，既然不能拒絕，那就給自己稍微找一些樂趣。
一 工作中樂趣相投的朋友乙份工作，不管是枯燥的還是有趣的，也不可能時時刻刻都是工作。而這個時候如果你的公司有乙個和你興趣相投的朋友，那就可以給你的工作生活中帶來一絲趣味。在閒暇的時光裡兩個人可以開開小玩笑，聊聊天，打發一些碎時光。
並且在你覺得有難過或者憤怒的事情的時候，可以有乙個人讓你傾聽和你吐槽，整個人都會過得更舒服一些，在我所有的工作的經歷裡，我無法理解周圍人都一心一意工作不說話，乙個優秀的工作氛圍可以說是我選工作時肯定會考慮的。
二 尋找工作裡完成任務的欣喜我的個人習慣是我會在工作的階段給自己定幾個小目標，當這些目標一一完成，或者說乙個專案完成的時候，我就會非常的有滿足感，特別像是高考的時候，當數學卷子你從頭到尾寫完了以後的那種滿足感。而這種滿足感也會讓你覺得工作不會變得更有意思，就像公升級打怪一樣。
三 將工作變成愛好這一點可能大部分的人都做不到，因為大部分的人都只是為了滿足溫飽而已，並且工作中總是會有那些稀奇古怪，並且讓人覺得很難以接受的事情，要對接同事老闆，讓每一方都滿意，還要加班，有時候一天下來了整個人真的身心俱疲，但是我們可以儘量的去把它變成自己的乙個愛好，剛開始或許很難，但是慢慢的放輕鬆接觸下來。當你領悟了他的樂趣之後，工作也會變得更有意思。
所以雖然工作很痛苦，但是我們還是要在平凡的生活中去尋找別的樂趣，當你習慣了這樣子的工作的時候，整個人的焦慮感也會降低。在工作裡我堅持的一直都是需要勞逸結合，只要自己在規定的時間裡完成了自己的任務，並且把自己的那部分內容儘量做到完美，剩下的時間聊聊天劃劃水也是可以的，畢竟人不是機械人，也是需要時間去休息的，不知道大家都有哪些找樂趣的方式呢？可以一起分享。
工作中如何處理好與學習中的關係，工作中如何處理好與學習中的關係？
1 首先明確工作是第一位的，因為你已經選擇了工作，這個應當明確，否則你就幹不好的 2 在幹好工作的同時，要有學習意識，利用一切可以利用的時間進行學習，學習是終身事情，如果年輕更是如此，因為知識的更新，不學習就不能進步。想考文憑 拿證件就更要抓緊。大體的思路為，工作是一種不斷與人交往，不斷與外界進行資...
工作中如何化解同事之間的矛盾，工作中與同事發生了矛盾該如何化解？
1.距離產生美 就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。2.至少儘量與某個同事搞好關係 找一個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠...
怎樣在工作中尋找快樂呢如何在枯燥的工作中尋找快樂？
我們每天都可以為他人提供一份極有價值的禮物，或許是一聲問候，或許是一抹微笑，總之，你希望人怎麼待你，你就要怎麼待人。其實，無論是在公司或是在家中，關懷的態度 溫馨的微笑會給我們每天的生活帶來巨大的變化，讓我們更有可能將溫暖和愛傳遞給他人。以獲得回報為目的來服務他人，無法培育精神之愛及智慧。瑜伽智慧將...