1樓:654暗示
2、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六大專業知識與技能系統。
考試內容 1、考試內容分三大塊:理論知識(職業道德、基礎知識)、專業知識。
2、 考試時間:08:30-10:00(理論知識考試)10:30-12:30(專業技能考核),2006年考試時間為2006年5月21日(星期天年11月12日(星期天)
3、考試題型:
1)理論知識 共125題,60分及格。
a)職業道德。 題型全部為選擇題,共25道題目。分值佔整個卷面的10%
a.答案填寫形式:題卡作答。
b.題型:1-8題為單項選擇題,9-16為多項選擇題,17-25為職業道德個人表現部分。
b)理論知識。題型全部為選擇題,共100道題目。總分為100分,分值佔整個卷面的90%
a.答案填寫形式:題卡作答。
b.題型:26-85題為單項選擇題,86-125為多項選擇題,每題1分。
2)專業技能。簡答、計算、綜合題、方案設計題,共6道題,總分為100分。
a.答案填寫形式:紙筆作答。
b.題型:簡答題有2題,每題10分,計算題有1題,分數為20分,綜合題有2題,每題20分;方案設計題有1題,分數為20分。
培訓教程 人力資源管理人員(基礎知識)、人力資源管理人員(法律手冊)、人力資源管理人員上冊(工作要求)、人力資源管理人員(考試指南)
我也是不打算參加培訓的,知道勞動部不接受個人報名,到尚德職業培訓機構報了個考前衝刺的班,跟班學下對知識系統有點幫助。感覺還可以,你到諮詢下吧。
2樓:網友
助理級的教材共三本,是統一的教材,如果不參加培訓,就要根據自己的自學能力,如果你多花些時間看書,通過也不是難事,
3樓:網友
教材一共有三本:基礎知識、法律基礎和專業教材。助理人力資源管理師考試要考兩張試卷,第一卷是選擇題,第二卷是改錯題、簡答題、案例分析題、計算題等。
考資格證必須要參加培訓,因為勞動部規定必須要有培訓機構出示乙個結業證才能考。
企業人力資源管理師怎麼考?
4樓:秋林縱鴿
1.選擇報名渠道 個人無法報名,只能通過有資質的機構統一報名。
2.確定報考等級 企業人力資源管理師。
從2019年開始就實行的是逐級報考政策,改革後的職業技能考試依然也是逐級報考,從四級開始滑悄考。如彎此果是已經取得了人力資源管理、工商管理。
行政管理及其他相關專業研究生或是博士學歷可跨級別報考。
3.考前學習 考生在報名前需要系統的學習人力資源管理的六大模組及人力資源相關的法律法規。
等知識,通過學習後,具備從事該職信鬧渣業工作的基本技能,而且還能提高考試的通過率。
4.參加考試 參加企業人力資源管理師職業技能等級統一考試,根據報考的級別不同,考試科目有所增加,但各個等級的考試合格成績均為60分,考生所報考的級別所有考試科目都達到合格分數就能領取證書。
5樓:雲南新華電腦學校
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。 。
企業人力資源管理師怎麼考?
6樓:寧夏藍怡星健康教育
需要有資質的培訓機構培訓達到學時數,然後機構協助報名。
人力資源管理師,考取人力資源管理師有用嗎?
考人力諮詢管理師護話需要具備一定的報名條件 1 連續從事本職業工作13年以上 2 取得助理人力資源管理師職業資格證書後,連續從事工作4年,經培訓職得結業證書。3本科學歷,工作年 本科學歷,取得助理人力資源管理師職來資格證書後,連續從事工作4年,經培訓取得結業證書。5 碩士研究生及以上,連續從事本職業...
人力資源管理師證書有何作用,人力資源管理師證書有用嗎
回答您好,我是您的生活小助理leat no more,我擅長於生活社保類的一些問題,當然關於工作工資上的一些問題我也會,只要你問,我就會回答,所以您的問題問題我已經看到,我正在為您準備答案,請您稍微等一下喲 1.升職加薪 取得人力資源管理師證書後,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調,擁有職...
人力資源管理師考英語嗎,請問人力資源管理師是要考英語了嗎?為什麼要考英語啊?
不考英語,只考專業知識,分主觀題和客觀題兩部分 不考英語只考專業知識 不考英語,只考人力資源理論和 現在暫時沒有加考英語,不知道以後會不會要加考。要想考證就抓緊時間吧,到13年下半年會換新教材的。我是剛報的人力資源管理師 當時我的老師跟我說補考英語 說以後可就不確定了 萬一要是考的話 可就麻煩了 是...