1樓：贊贊團隊
在工作時間和工作場所內，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因為履行工作職責。
而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內，因為工作的原因受到傷害或者是發生事故下落不明的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法。
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額。
和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營。
需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。
一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班時間算工傷嗎
2樓：懷憐蓉
加班 時間算 工傷 。執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。 《工傷保險條例 》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
加班時間算工傷嗎
3樓：集智
加班時間屬於延長工作時間，工作場所、因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷。
法律依據】工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
加班算工傷嗎
4樓：創作者
我國的工傷保險條例規定，加班期間受傷是否算工傷，不在於傷情是否嚴重，關鍵在於是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業病的。
幫同事加班受傷，屬於以下情形的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因森空履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。勞動者幫同事加班受傷了，如果符合在工作時間和工作地點內因工受傷等情形的，屬於工傷。
如果不符合法定的情形的，則不屬於工野碼傷，不能申請工傷認定和索取工傷賠償。
法律依據
工傷保險條例》第頌春哪十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
節假日加班受傷能算工傷嗎
5樓：點行**
節假日加班算工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；瞎慧（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的磨吵答交通事故或者城市軌道交通、客碰鋒運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎樣才算加班，怎樣才算加班，加班是如何認定的
我們這 lei，wo，zhong，gong 一天工時10小時，還不算加班，黑心又缺德，中午一小時間歇，去食堂來回20分鐘，哎，法律的黑暗角落啊 你一天工作12小時，如果你在的公司不排除你吃飯的休息時間，那麼剩下的四小時就屬於你的加班工時。據我的瞭解如果上12小時的話，你們應該要吃兩頓飯，所以你如果不...
元月2號3號上班算加班嗎？如果算加班工資應該怎麼給
算加班，不過只有1號是法定規定節假日是三倍工資 2號和3號是正常休息日只有兩倍工資 同週六和週日的計算工資方法 1.你是說2010年1月2號和3號嗎？2.按照 辦公廳檔案規定 2010年元旦放假3天，1日為法定假日休息，2日和3日按照正常的周 六 週日休息 3.如果你公司要求你在2號和3號上班，公司...
加班工資怎麼算，加班工資具體怎麼計算的？
1 關於加班工資計算，我不知道你是 的，如果是山東的，根據山東省的規定，加班費計算基數應該是上月工資減掉加班費後的數值，也就是說應該是以4000為基數來算的。分母當然是21.75，而不能是當月出勤天數。十一期間你一天的加班費應該是 4000 21.75 3 551.7。如果你不是山東的，建議你查查當...