1樓：法綠知識小鋪
我中最好的還是低調沉澱，厚積薄發，積累的經驗是非常豐富的，領導也會對你刮目相看，如果你只是一下子就嶄露頭角，而後期沒有爆發力，這也是不行。
2樓：坐看潮起花落去
這看你在職場中的階段，如果你出入職場，建議你還是低調沉澱。根基這時候你就應該嶄露頭角，厚積薄發。
3樓：月影含秉
工作中最好還是不要輕易的嶄露頭角，低調沉澱和厚積薄發才是最正確的選擇，因為嶄露頭角是很容易被人嫉妒，也很容易引起領導和其他同事的不開心的，這樣子對於自身的人際關係反而是有害無利的。
4樓：雙如南
工作中還是應該低調一些，這樣可以更好的融入團隊，促進團隊合作精神。當自己有足夠的能力之後，可以讓自己更好的提公升自己的能力和價值，這時候才是最好的機會。
5樓：網友
建議低調沉澱厚積薄發，如果你在工作中剛參加工作就嶄露頭角，輕打出頭鳥容易招來別人的嫉妒，你在沉澱磨練人際關係也一定的情況下，然後後繼勃發是有一定地量了。
6樓：網友
工作中應該低調沉澱，厚積薄發，而不應該嶄露頭角。
7樓：聲疏然
工作總是應該嶄露頭角，還是低調沉澱，我覺得這要看你工作的年限，如果你是剛加剛參加工作的，那你就是要嗯，低調沉澱等待厚積薄發，如果你已經在職場工作一段時間了，那就應該是積極向上，脫穎而出。
8樓：生活百事小小杉
剛畢業職場，建議你還是低調處事。根基這時候不穩，如果是老職業人了這時候你就應該嶄露頭角，厚積薄發。
9樓：沉墨如帖
有才華盡情釋放，有關係盡情動用。不然你沉著沉著，機會就沒了。
10樓：宛東泗州打油郎
先期是應該低調沉澱厚積薄發，蓄勢待發，瞄準機會嶄露頭角，不鳴則已一鳴驚人。
11樓：帳號已登出
個人覺得應該先低調沉澱後期爆發，因為呢剛上工作的時候，很多人都是想讓自己先特別的突出，反而被人當成了炮灰，這種是無畏的犧牲。
12樓：網友
各種應該嶄露頭角，還是第一店沉澱的積極保法，這是你個人的。嗯，看你個人的發展怎麼樣我可以表現自己，為什麼不發著表自己。
13樓：情感解惑公尺洛
在工作中的話，具體要哪一種還是要結合自身的情況來看。可以認真的去做好本職工作。體現自身價值，施展自己才華的時候儘量讓領導看到自己的才能，這樣才會有晉公升的機會。
初入職場，你是選擇低調行事，還是選擇充分展現自己的才華和能力呢？
14樓：網友
一：先學會做人。俗話說的話，先做人，後幹事面臨陌生的團隊，陌生的地方，或許首次進公司會呈現嚴重，懼怕等心情，不管你進的是高檔大廈仍是工廠，都需求低沉做人，雖年青但是也要學會沉穩。
只有這樣才幹安身。初入職場要點二：學會幹事。
幹事的方式有很多種，職場上新入職的菜鳥勢必會成為元老們針對的物件，沒有什麼奇怪的，行業中規則都是這樣的，在哪都是新來的辛苦幹活，並且不能犯錯，不能怠慢，否則結果可想而知了。做好自己本分的工作，給周邊的搭檔留下好的印象。初入職場要點三：
成為團隊的乙份子。
在新入職的第乙個月裡，是自己表現的時間，也是公司考驗你的階段，這段時間千萬要掌握好了，是你以後的奠基石。除了努力做好自己的工作並且要注意調查周邊搭檔們的處理方式及性格特色，捉住特色慢慢相處，直到成為了團隊中的乙份子。初入職場要點四：
心態積極向上。團隊需求的是生機，需求的是血液，要時間保持自己有顆向上的心，及跳動的魂靈，給創造帶來新穎的靈感，對身邊人身邊事都要熱心，愛心會讓咱們快樂的成長。並不斷的充分自己，讓自己不斷成長，在學識上在為人上在所有的瑣碎工作上都需求掌握最完美的自己。
注意事項要學會恰當的時候「閉嘴」。
15樓：遺忘記憶
職場新人們必須要「轉型」。只有完成了從「學校人」到「職場人」轉型的過渡過程，才能搭起一架走向成功的橋樑。
對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來說，第乙份工作存在著相當大的壓力。
從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點江山的做事方法。然而就業壓力大，選擇餘地小，這些殘酷的現實使他們感受到理想與現實之間的落差。面對這些，職場新人們必須要「轉型」。
只有完成了從「學校人」到「職場人」轉型的過渡過程，才能搭起一架走向成功的橋樑。
保持沉穩的心態。
職場新人們都要經歷一段時間的實習，但是同樣的實習經歷，可以出現不同的出路和結局。關鍵是你自己的路怎麼走，怎麼才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？在實習過程中，職場新人們一定要擺平心態，在做事方面，首先要擺正自己的心態。
一顆浮躁的心會帶著你的眼睛在各個職位、各個企業之間來回遊移，你會覺得這個工作你能做，那個你也能做，最後導致你連最簡單的都做不好。
職業人最需要的就是敬業精神，職場新人要做的以日常性的事務工作居多，專業性的工作一般要經過企業的再培訓之後才去做。要保持沉穩的心態，因為這是做好任何乙份工作的關鍵。俗話說，「良好的開端是成功的一半」。
你首先要學會適應。學會適應艱苦、緊張而又有節奏的基層生活。你缺少基層生活經歷，可能不習慣一些制度、做法，這時，你千萬不要用你的習慣去改變環境，而是要學會入鄉隨俗，適應新的環境。
好高騖遠、自命不凡，只能毀掉你的前程。
16樓：網友
這個沒有絕對的答案，相對正確的那就是「見機行事！」
因為在職場，低調與高調皆有必要，低調與高調本就是兩個角度的標籤。
低調，哦不，是謙虛，往往是外人從慣例上對新人貼的標籤。
因為作為新人，對工作不熟悉、對情況不熟悉、對影響不熟悉，所以給外人看來沒有高調的理由，於是自然就把「低調」作為了新人的標籤。而且，外人一般不會用「低調」標籤你，因為「低調」是懂裝不懂的謙虛，他們認為新人是不懂之不懂，所以大家更會認為新人就得虛心——虛心學習、虛心工作、虛心做人。如果新人言行真是謙虛的，周圍人往往會給他們更多的寬容。
一旦新人不謙虛，就會觸動周圍人的心理預期，因為我們用行動否定了他們的判斷，這都是會遭到抵制的。於是，不低調的新人如果工作出色還行，如果出錯，那麼在工作錯情基礎上還會增加品性的評判，而一旦涉及負面品性評判後，改正過來往往要花更大的精力與資源。
高調，其實應該是急於出成績，是年輕人給自己定的調調。
我為什麼要忍著？我有能力為什麼要讓著？」這是新分配到崗的小王給主任的反問。
985碩士畢業到街道系統，有著無盡的想法，特別是自己蹲了2個多月點後更加堅定了他的想法。但與綜合組的組長（科長）意見不一致，在主任面前他據理力爭，把組長的方案完全否定掉了。不過，最後主任也沒有同意他冒進的做法，讓他配合組長落實工作，可以邊幹邊改。
但小王卻是個犟脾氣，在執行組長計劃時，把很多工作換成了自己的，中間出了兩個紕漏，被組長好乙個收拾。小王也灰頭土臉了好多天。
新人高調，其實主要是對自己價值的急於表現，但這個自我要求或標籤實質是在挑戰周圍人的傳統心理認知。因此，一高調就會引起周圍人的吹毛求疵。也因此，選擇了高調，必須要做好系統分析，必須胸有成竹，儘量減少錯誤。
因為，入場即高調，其實是新人自己放棄了寬容的緩衝期。
17樓：網友
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
18樓：青蛙與馬
覺得剛剛初入職場的人還是要低調一些，不要過於高調，樹大招風對自己不好。
19樓：不安志
初入職場當然要低調行事，因為你對這個環境不瞭解，也不瞭解裡面人的性格，如果你展現自己才華和能力，就容易得罪很多人，如果你得到領導的信任，再來展示你的才華不遲。
剛入職的新人，該低調工作呢還是該努力展現自己的能力？
20樓：教與樂
乙個人的前途與領導是息息相關的。如果能很好地與領導相處，進而得到領導的提攜和幫助，就能節約奮鬥的成本與時間，在有限的人生中實現更多的理想。人際關係與工作也是相輔相成的，跟同事關係好，他們更願意與你分享職場經驗，傳授你工作方法，你的工作能力就會得到快速提公升，這恐怕是比埋頭苦幹更有利於你的職場發展。
做事厲害的人，老闆肯定喜歡，若是非要老闆在優秀的你和團隊之間二選一，下場不會太好。
出名要趁早呀，慢慢吞吞，一步三柺棍，到什麼時候才能嶄露頭角呢！不要管你的同事怎麼樣。關注你工作的是老闆，是領導。
他們的關注點是你能不能拿出成績來，他們才是發工資的人。如果本身專業能力就欠缺只能努力學習就可以。成功者一定是那些全神貫注於自己能夠掌控的事情上面的人。
有了討喜的性格僅僅是融入公司的第一步，員工始終是要靠實力說話的，沒有強大的專業技術能力是不會真的被人認可的。所以，關鍵時刻下班除非有未完成的工作，否則未經領導允許，不要把工作檔案、材料、資料、公司物品等帶走；展現自己的專業技能非常重要，如果你是活潑型的，你除了要做好自己的工作之外，在人際關係，或者言語溝通上，你得注意把握乙個恰當的分寸，而不要過頭。這也是為了更好得工作，和自己的職場發展。
21樓：職場導師陳老師
我覺得還是應該努力展現自己的能力，因為才剛剛入職，所以還是需要努力地展示自己的能力，這樣才會被領導和同事欣賞。
22樓：嗷哈喲
低調做人，高調做事。尤其是作為職場新人，謙卑的求教和認真的學習態度會為你迎來很好的口碑。在低調的進行個人學習與提公升的同時，對於可展現自我能力的機會要敢於爭取，並且努力做到最好，提公升自己的影響力，獲取更多的認可與肯定。
良好的人際關係，持續的自我提公升，有目共睹的工作能力，這些都會成為你職場發展中強大的助力。
23樓：鬱蔥蔥
先低調吧。只有先踏實的做事情，留下來你才能有更好的發展。畢竟現在的這個階段是你的試用期，你現在說什麼都不會被完全採納，不如先想想怎麼把自己的工作做好，讓領導認可你才是最重要的。
工作中低調，安安靜靜踏踏實實，本來就想這樣子，但是，偶爾會覺得自己好像脫軌一樣，被忽略，有點失落
24樓：又見好晴天
工作中低調，安安靜靜踏踏實實，本來就想這樣子；
但是，偶爾會覺得自己好像脫軌一樣，被忽略，有點失落。
我也是這樣的，工作上沒有什麼上公升空間，只能做好自己的本職工作。
如果在乎什麼，去積極表現，開頭會很難，之後你對自己自信的感覺會越來越好。
我現在就是比較在乎掙錢和副業，因此多在網上看看解決的辦法，改變自己的焦慮，自己給自己安全感。
工作中壓力真的很大，應該怎麼調理呢，最好是又快又輕鬆的
呵呵我的論壇是學習的論壇但是也有好歌好電影，工作之後看看電影聽聽 寫寫文章，侃侃，看看 很容易放鬆的http bbs 可以來我的論壇當斑竹哦，不過申請的時候寫上！給你當 專欄的斑竹。呵呵 找到方法，你再告訴我哦。和自己最喜歡的人一起出去玩。最近工作壓力好大，大家都是怎麼緩解工作壓力的?充足睡眠早做預...
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工作中受氣怎麼辦，工作中受氣後你是怎麼辦的
調整好自己的心態。當我們在工作中遇到委屈時，肯定會很傷心和氣憤，這時候告訴自己這是人生的一部分，是每個人都會遇到的，先忍耐一下。生活就是這樣，什麼情況都有，不是總是隻有甜，這時候心裡就能從容一些了，然後正面面對這種情況，進一步去考慮這件事該怎麼處理比較好。第二，爭取去多方溝通來把自己的委屈解釋清楚。...