請問九級工傷腳子345骨折，什麼賠償法，工資月
1樓：網友
九級工傷享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保鎮哪險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付9個月本人雀迅工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病頃旅此前12個月平均月繳費工資。
2樓：逍遙
你好。九級傷殘可要求九個月工資補助，解除合同的，還可要求支付醫療補助與就業補助，具體規定如下：
工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘冊鄭補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資信襪，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補州坦頌助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：匿名使用者
九級工公升森傷除了報銷相關醫療費外，需要賠償9個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果同單位解除勞動合同或者合同到期終止的，還需要賠償一次性工傷醫療補助金和一野態次性傷殘就業補助金，這兩項需要根據本人年齡、統籌地區平均工資等情況進行核算。頌笑源。
4樓：匿名使用者
本人工資乘以9個月一次性傷殘補助，每個月拿正常工資的傷殘津貼。
5樓：匿名使用者
你好，賠償醫療費誤工費護理費、傷殘補助金等費用。
6樓：匿名使用者
和單位解除勞動合同可得11萬左右的補償。
工資4500元左右，工傷九級，能賠償多少錢？賠償是按工傷繳費基數3491元/月賠償嗎？
7樓：法醫鑑定人
九級工傷就是賠償9個月的工資，這個是從工傷保險**支付的。從工傷保險**支付的還有醫療費用，如果解除勞動合同的還有一次性工傷醫療補助金。其他停工留薪期間的工資是由用人單位支付的。
8樓：網友
不是的。繳費基數是以你出工傷前十二個月平均工資，如果你總是4500的工資，那麼住院期間按平均工資百分之百發放，也就是說，住院**時的工資和上班時是一樣的，按這個平均工資，給八個月的，就是一次性傷殘補償金。而且，出院恢復期間給平均工資的百分之六十。
9樓：網友
是的，按照繳費基數大9個月計發一次性傷殘補助金。如果有醫療飛，可以按規定報銷。
10樓：帳號已登出
一般情況下，這樣的補償賠償方式是相對合理的。
建議可以如果有其他的保險，可以報銷的。
11樓：婷婷
工傷賠償都是有規定的。賠償到你可以工作為至不會賠償你幾個月工資的。
工傷9級工資4500賠償
12樓：律臨黃誼欣
法律分析：九級工傷賠償數額在12萬元左右，建議申請勞動仲裁維權。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工資4500元左右，工傷九級，能賠償多少錢？賠償是按工傷繳費基數3491元/月賠償嗎？
13樓：罌粟花的往事
不是按這個基數進行賠償的。工傷的賠償，主要的部分有三個。乙個是一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘補助金。這三個部分是大象。計算方式是一。
當地的上一年度的人均工資為標準。所以你要了解一下當地的上一年度的人均工資。一般的會遠遠高於繳費基數的。
另外的部分還有工傷期間的停工留薪的工資。**費護理費等等。如果醫藥費公司墊付了，那麼這部分錢就不會再賠付了。
14樓：網友
工傷保險繳費是根據單位上一年度職工工資總額，根據風險比例劃定係數來繳費的，由單位繳納個人不需要繳費。工傷九級一次性傷殘補助金是本人9個月的工資，這個工資是工傷前12個月的平均工資，如果你的平均工資是4500元，一次性傷殘補助金是4500元×9，另外就是醫療費報銷。工傷**和休養期間，工資按月由單位支付，工資待遇不變。
15樓：網友
九級傷殘，十級傷殘是賠償不了多少錢的。大多數的省份是賠償乙個月的工資，多一點的省份是賠償2個月的工資。
16樓：上海藝巨流體裝置製造
醫藥費公司要報銷的，受傷期間工資要照常發的，工傷賠償按標準賠償的。
九級傷殘工資3300元能賠多少錢
17樓：
摘要。親親，非常榮幸為您解答<>
九級傷殘工資3300元能賠5w元<>
<>工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。一次性醫療補助金：
賠償本人2個月工資。而浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：
賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：
9級萬元。九級傷殘工資3300元能賠多少錢。
親親，非常榮幸為您解答<>
九級傷殘工資3300元能賠5w元<>
<>工兄信傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8個凱塵源月工資。一次性醫療補助金：
賠償本人2個月工資。而浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：
賠償本人9個月工資。一次性傷殘再盯態就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：
9級萬元。><法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷答慎殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄咐舉褲市衡簡人民**規定。
只做了7個月，沒簽勞動合同的怎麼賠償。
九級。沒簽合同就要susong賠償了。
我是僱傭方。
按照法律規定賠償。
在三亞工資當時是3300元乙個月，那九級大概要賠多少錢？
九個月工資加上各種補償金在五萬。
賠償金是勞動局來要還是法院的來要呢。
對面告您的話就是法院定，正常是勞動局定。
九級傷殘工資3300元能賠多少錢
18樓：
摘要。親親，很高興為您解答哦<>
九級傷殘工資3300元能賠三萬左右的，《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！<>
<>九級傷殘工資3300元能賠多少錢。
親親，很高興為您解答哦<>
九級傷殘工資3300元能賠三萬左右檔含賀的，《工傷保險條例》中規定，還與你上一年度12個月平均繳納的社保基礎工資有關。12個月平均工老悄資，社保局賠償的是你上一年度12個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收行派入工資！<>
<>您好親敬畢散親，擴充套件內容<>
工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人9個月數橋工資。
亮氏一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。一次性醫療補助金：
賠償本人2個月工資。而浙江省的工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：
賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業金：賠償本人4個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。<>
工傷九級賠償的計算公式，九級工傷賠償的計算方式？
工傷賠償標準和計算方法是由 工傷保險條例 以及所在省 自治區 直轄市的工傷保險條例明確規定的。工傷賠償計算公式是根據工傷等級鑑定標準 工傷鑑定賠償標準等相關標準設計的，是精確對各級工傷賠償數額進行計算的一套計算模式，其中涉及到許多專案都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為...
請問九級工傷為什麼醫療責任事故算十級呢
根據 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請...
請問在浙江舟山，九級工傷傷殘，賠付標準是什麼
在浙江舟山，除工傷醫療和停工 期間工資福利之外，工傷九級的補償是 1 有工傷保險 支付9個月本人工資一次性傷殘補助金 2 勞動關係解除或終止時，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金4個月，由用人單位支付一次性就業補助金4個月。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人...