1樓：baby無知的螞蟻
事故認定為工傷之後，員工即可享受工傷待遇，由單位和工傷保險基#金承擔賠償責任，主要包含醫療費、住院期間生活費、停工留薪期待遇以及傷#殘賠償等。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基#金中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用鎮孝拍；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。慎笑。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
三）終止或者解除勞動合御羨同時，應當享受的一次性傷#殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
屬於工傷的話，根據工傷鑑定的等級以及你的工資與工作年限來計算賠凳陵償。
具體 有不明白的請去 法信返律諮詢吧可尋一下滑粗飢律師去 問 問 看下額。
指甲工傷出血導致脫落，要求公司怎麼賠償，賠償多少
3樓：仙界之雲
1、按你說的，應該夠不成傷殘。單位是否給你繳納工傷保險掘好毀，繳納的話，醫襪仿療費、誤工費等由工傷保險判備賠付，如果沒有，由單位賠付給您。
因工傷造成腳後跟骨折，公司應賠償多少錢？
4樓：搬磚的人
1、受傷所產生的所有醫療費用由公司承擔，受傷住院期間，不能上班這段時間的工資公司也應該照常支付，如果受傷特別嚴重，需要有人陪護，陪護費也應當由公司支付。
2、受傷特殊嚴重的，如斷手斷腳等殘疾的，要申請鑑定殘疾的等級，國家對於工傷殘疾等級有明確規定，一級多少錢，二級多少錢，一級殘疾基本屬於植物人的狀態了，賠得錢是最多的。
3、像這種只是腳後跟骨折的話，根本評不上殘疾等級的，公司一般會按照剛說的第一種方式給你支付醫藥費和工資加陪護費，如果公司有為你購買社保，還可以申請社保工傷補助金，不過這個錢沒有多少的，有良心一點的老闆，等傷痊癒之後，會讓繼續在公司上班，若自己提出辭職的，還會給額外的撫卹金，不過受傷沒有致殘疾那麼嚴重，撫卹金也不會很高的，最多一萬塊錢。
5樓：福州吧壹母
主要是醫療費用，**修養期間的工資。建議去進行工傷認定，如果構成傷殘的話賠償金額是很高的。具體金額要看傷殘等級和你的收入情況以及當地法律規定的賠償標準。
具體參見工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：網友
由工傷保險**支付一次性傷殘補助金七個月或者九個月。
按照《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014規定，根骨骨折，行內固定術的，符合九級「24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後」規定；未行內固定術的，符合十級「12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」規定。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工勞動能力鑑定為九級的，由工傷保險**以本人遭受事故傷害前12個月平均繳費工資為基數，支付一次性傷殘補助金九個月；鑑定為十級的，支付一次性傷殘補助金七個月。
鑑定為九級或者十級的工傷職工，勞動合同解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
用人單位未參加工傷保險的，所有費用均由用人單位承擔。
7樓：周說
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
8樓：網友
一、向當地勞動局申請工傷認定；
二、申請傷殘鑑定；
三、根據傷殘等級和實際發生的醫藥費主張單位賠償，具體數額建議委託律師根據你們的具體情況計算；
四、農民工可向當地司法局法律援助中心申請法律援助。
9樓：腐姐控百合
按工傷進行賠償，具體賠償專案、標準：（一）醫療費，（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費，（三）****費，（四）輔助器具費，（五）停工留薪，（六）護理費，（七）傷殘補助金。
10樓：菠蘿在追影視劇
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
11樓：公西雅
是社保局按照工傷標準賠償的。
12樓：句哀木亃
要做工傷鑑定，才可以按有關條例賠償。
因工傷休息一天！公司有沒有補償工資的規定。 一般工傷賠償時間為幾多日？ 在工傷期間公司應怎麼補償？
13樓：孫法官說法
工傷期間應當依原工資標準支付工資。
休息時間以醫院的醫囑為準。
14樓：網友
不存在補償工資問題。因為公司在職工因傷停工階段，須照發其工資。期間的醫療費用、護理費、交通費、住院伙食補助等，均由公司承擔。
15樓：韓飛
住院及停供留薪期，應該全額髮放工資，醫療費用用人單位承擔！
其他情況，看《工傷保險條例》
16樓：網友
工傷的界定首先要有醫院診斷證明，之後單位要給予認可，嚴重的要有工傷鑑定。才可啟動工傷**，單位代為補償。如果沒有，用人單位不會給你優惠待遇的。
除非就是人情關係了對吧。
17樓：網友
按照《工傷保險條例》的規定，因工傷休息期間，單位應付全工資。如果單位給你上了工傷保險，在你停工留薪期間，社保支付停工留薪津貼，如果經認定十級以上工傷，由社保機構按照相關規定給予你相應補償。未上工傷保險的，費用由單位支付。
不知對你有幫助否。
18樓：楓緣
主要看你們公司的規定了，一般是按照你的基本工資來補償的，
19樓：網友
你工傷，只休息一天，應該屬於輕微傷。工傷該休息幾天，要根據醫生的病假條來確定。
若工傷較輕，不存在傷殘等級的，只有工傷醫療費與誤工費（停工留薪期工資，單位照發原工資即不扣你工資），而沒有其他賠償。
若工傷較重，存在傷殘等級的，除了工傷醫療費與誤工費，住院期間伙食補助費與護理費之外，還有按傷殘等級進行的傷殘賠償（由公司與工傷保險**共同承擔）。
20樓：芊雅笙歌
這個要看醫院給的認定書啊。
公司請的員工中午回家休息時因高血壓中風癱瘓,公司擔不擔責?怎樣賠償?
21樓：網友
勞動者中午在家中休息時因高血壓中風癱瘓的，不屬於工傷，不按工傷進行處理，公司不需要承擔法律責任。
法律規定：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
工傷手中指傷了血管斷了現在血管接上了也傷筋了公司是不是應該賠償？
22樓：網友
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的相關規定，如果僅僅是手指血管以及肌腱損傷，估計很難達到傷殘等級，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家哪扒組的鑑定結論了；
1）醫藥費襪早由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間告緩雀）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
工傷事故該怎樣賠償
23樓：沭陽鄭
1、不是你舅舅指派你老公去裝門的，你舅舅沒責任。
2、你老公在工作上受木門廠老闆指派，按完成的數量獲取工資（計件工資）；
證明你老公與木門廠存在勞動關係極為重要。
3、左手食指工傷等級在九級這樣（以鑑定為準）；筋和血管全斷則要視恢復情況，主要看是否喪失部分勞動能力。
4、工傷得到認定後、再評工傷等級、該有的一系列補償具體數額都有標準（各省不一樣，江蘇和上海、浙江的標準就不一樣），與您老公本人工資、年齡（限江蘇）、所在的工資水平有直接關係。
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