1樓：逗逗飛哼
1.向領導認錯。既然自我已經犯了錯，我就應當去應對，要認識到自我的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導證明我認錯的決心。
2.提高紀律性。我應當認真學習單位的規章制度，並且做到自覺遵守。
3.提高自我的思想覺悟。養成良好的工作和生活作風。
4.學會正確處理問題。以後遇到事情需局友要桐拿槐冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣衝動敏山行事，這一點對於自我無論是做人，還是做事都是很重要的。
對於自我以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，並期望得到領導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上的錯誤。期望領導能夠給我一次改正的機會，並且真心的理解領導的批評和教誨。
怎麼才能讓領導重視你做的工作？
2樓：網友
從心理學和社會學的角度看，我們內心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護，在工作上渴望被別人承認，這本無可厚非。但是，在平時的工作中，領導重視的是他的工作，同樣，我們應該重視自己的工作。
所以，領導不需要重視我。領導只需要履行他自己的職責、監督我們下屬的工作狀況即可。
想要被別人重視，自己首先要重視自己。如果渴望領導的重視，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高質量地完成了工作。如果自己的業績平平，還渴求領導的重視，無異於緣木求魚。
如果自己業績尚可，受到部分同事或群眾的認可，但認為領導不重視，則大半是心態的問題。乙個輕易對自己的工作質量或工作態度滿意的人，不會是乙個高標準嚴要求、盡職盡責的人。如果領導對自己不重視，要麼是自己的工作質量沒有好到自己認為的程度，要麼領導對自己有著更高的要求。
無論是哪種原因，都要求我們腳踏實地、務實勤懇。
3樓：職場新萌圈
職場中，如果你希望得到領導的重視，那麼你先要對別人這麼做。
4樓：朝朝愛電影
肯定是得有優秀的業績，讓老闆、領導覺得您是乙個有能力的人。願意的去關注你，去提拔你，。也要學會會說話。做事要圓滑。
1 具有較強的學習能力，認真刻苦，勤奮務實。
2.具有團隊精神，懂得合作。
工作責任心強，具有一定的團隊合作能力、快速執行能力。
3.工作態度熱情。
親和力強，有耐心、溝通能力強，能很好地處理突發狀況，應變能力強。
4.做人以誠信第一。
怎樣才能更好地支援領導工作呢？
5樓：橙
工作中遇到困難自己解決不了，就需要公司及領匯出面解決，幫助你掃清障礙就是支援了你。
如果是領導，你必須首先熟悉本部門的業務，或者是做到精通，能管理好本部門的工作，能很好地完成本部門的工作任務。其次是瞭解其他部門的業務，知戚桐道其他部門與本部門相關嫌仔禪的業務。這樣才能知彼知己，更好地支援本部門的工作和為其他部門提供更多的服務與支援。
如果是工作人員，，你必須能做好自己的工作，熟悉你所在部門的業務與人員，與同事多溝通和了解，並且知道同事芹塵與自己相關的業務，在必要的時候給予幫助和支援。對於其他部門，由領導協調，需要自己的時候，在自己的業務範圍內給予更多的幫助和支援，如果是自己業務範圍之外的也不要一口拒絕，試著努力去做，能幹多少是多少。如果自己真不會，與領導說明白，別讓領導誤會，下次不找你。
總之，現在需要複合型人才的單位多，自己也要爭取儘量做乙個全才或是全能的領導或者是工作人員，才能穩立於單位，穩立於社會。
如何才能做好領導的工作?
6樓：走向幸福的小路
乙個優秀管理者的能力是客觀的，不會因為客觀環境變化，管理物件轉換而失去。所謂，有效率的人總是積極進取的，沒有效率的人總是拖拖拉拉的，即心態決定將來能否把所有事情做好，正向強化的理念是管理獲得成功的法寶。
第一，觀念修煉。
真正的領導要有良好的觀念，意識，明白自己的責任是始終圍繞著為跟隨者創造利益，而非擴充套件自己的利益。管理工作的本質是通過他人完成工作，也就是管理應該「無為而治」。管理工作是一項富有挑戰性的工作，往往取決管理者的眼界，沒有意識到就不知道該如何做，知道了就會不斷找方法去做。
管理者的價值在於不斷複製自我的能力，提公升下屬的實力，放手授權。然而，授權不授責任，工作沒有做好，永遠是管理者的責任，不能讓下屬跟上自己的思路，未能有效啟發下屬，是管理者的錯。
第二，心態完善。
管理者要有不斷總結經驗教訓，不斷提高的反省，遇到問題要從根本上，治標更要治本。作為管理者要始終抱著主動積極地同下屬分享的態度，構建高績效團隊。當然，包容的心態也是很重要的，管理者存在的價值就是提公升下屬的不足，所以，碰到管理問題要始終反省自己的心態，不要認為都是別人的錯，打心底裡積極地願意去分享，同時，要有吸納、接受、容忍不同聲音的氣度。
7樓：匿名使用者
最起碼的就上先以身做責！``
關於工作的選擇，如何做好工作選擇
實話說，我沒有完全看懂你的意思。 本來我覺得你沒有立即選擇走哪條路的必要，你只是去香港去看一下。你就直接跟當地的朋友說應好友之邀去香港看看有沒有發展方向，請他自己照顧生意乙個星期就得了。 如果香港那方面的工作確實不錯，而且人家也有意用你，你就留在那裡。如果你不想幹家鄉那份生意了就直接跟家鄉的朋友說 ...
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如何做好工作中每天的工作安排,工作計劃
可以藉助桌面辦公軟體敬業籤雲便籤小工具來完成 首先在電腦 手機 裝置上將敬業籤安裝好 然後將工作事項一一記錄到便籤上形成一個計劃清單 根據實際情況，給便籤記事設定時間提醒，以便提醒監督 事情做完之後可以在便籤上處理完成，標記完成的便籤會在已完成列表上生成備份記錄，方便後續檢視。做好工作計劃安排有以下...