有很多初入職場的人都會尋找自己的靠山，是為了什麼？

1樓：創作者

因為初入職場的人在乙個新的公司是很難生存下來賀世孫的，禪鏈也不瞭解情況或者沒有安返悶全感，所以才會尋找自己的靠山。

2樓：安妮的心動錄目

為了讓自己有乙個很好的發展，也為了讓自己遇到任何事情，對方可以幫助自己會有乙個特別大的底氣。

3樓：帳號已登出

因為很多初入職場的人會被人欺負，尋找自己的靠山，可以讓自己的職場生涯發展的更好一點。

4樓：阿樂秋季雨

因為這樣才能夠讓自己在職場當中有更大的成就，也可以讓自己有著更好的發展，工作也能夠更順利。

新人如何在職場上立足？該如何尋找自己的靠山？

5樓：戀愛新生冉小姐

很多人都想自己在工作當中有更多的晉公升機會，因此會選擇靠山讓自己的工作道路更加順暢。尤其是剛出校園的年輕人，他們初入職場，往往是因知消廳為對身邊的同事不熟悉，導致他們的才華被埋沒。下面簡單給大家介紹一下如何改變現狀，各位讀者可以提前有乙個瞭解。

首先，新人應該有足夠的能力讓自己能夠自信的找到幫手。工作當中最看重的就是人們的工作技能。因此，剛出校園的員工有很大的優勢，這時候他們的知識儲備比較完整，在工作中，應該儘快的把自己的優點展露出來。

另外，新員工要學會察言觀色。很多人一輩子在崗位上默默無聞，這是因為他們不懂得觀望領導的要求，埋頭苦幹根本沒有出頭的機會。在工作當中，領導都喜歡能說會道、機智圓滑的員工。

因此太過於木訥、老實，就會漸漸的成為公司的邊緣人物。因此新人在職場當中應該要洞察一切，體會領導的內心思想，並且把搭隱工作做到完美。這樣就會有更多的學習機會。

此外，新人在職場當中應該活潑積極一些，儘快融入工作的氛圍中。在工作中，人們都很喜歡工作積極，踏實肯幹的員工。因此在工作時千萬不要偷懶，也不要投機取巧。

只有真正有才學的員橋如工才能受到認可。他們的優點被人發現，自然就有了朋友相助，靠山也會隨之而來。新員工儘量展現自己勤勞的一面，這樣領導會覺得你非常有前途，自然就會給予更多的栽培。

這樣員工在工作的路上就會更加平坦。

6樓：云云說教育

新昌攔員工想要在職場當中立足，首先需伏遲要找到自己能夠立足的價值點，有價值的人怎麼都是乙個靠山，沒有價值的人不耐廳胡可靠。

7樓：放手的田園

對於新人來說，如果想要在職場上立足的話，就一定要掌握相關的社交芹侍激禮儀，而且還要努力提高個人的能力；如果想要尋找自己的靠山，就一定要多學習，多保持謙恭的心態，跟他人進行提交學談擾習，嫌襪多參加一些集體的社交活動，從而擴大自己的交友圈。

8樓：魚與魚塘

新人要快速的和上級搞好關係，可以在公司裡面和那些有話語權的人多交往，多接觸。